Los valores están en psicología: definición, ejemplos de una persona, grupo, social

Los valores son elementos básicos comportamiento humano subyacente, necesidades y conocimientos del mundo. En psicología se acostumbra distinguir varias categorías y jerarquías de valores que ayudan a comprender mejor la naturaleza, aspiraciones y miedos de cada individuo.

El concepto de valores en psicología

El concepto de valores en psicología tiene una doble explicación: en primer lugar, están determinados por la sociedad, en el que se forma una persona, pero por otro lado, son una percepción personal única el mundo.

Los valores son la base para la formación de creencias subjetivas y cosmovisiones, las cuales se determinan a través de la experiencia personal de cada persona.

Los valores son un aspecto importante en psicología para comprender los factores básicos que afectan las acciones, aspiraciones y orientaciones de una persona:

• crean un estilo de vida;
• indicar prioridades y miedos;
• determinar los criterios de desarrollo en cada etapa de la vida.

El sistema de valores se desarrolla a lo largo de la vida, en etapas, y cubre todos los niveles del desarrollo humano. Entonces, por ejemplo, un período crítico para la socialización exitosa de un niño en la escuela, la edad preescolar es muy importante.

En este momento, el niño forma valores básicos, la base interna de la personalidad, aparecen los primeros signos de cambio cognitivo y el desarrollo de relaciones causa-efecto.

Todo lo que en el futuro forme creencias persistentes y juicios morales sobre conceptos como el bien y el mal, el respeto y el trabajo y el propio destino.

Por lo tanto, sobre la base del proceso de socialización del individuo y la satisfacción exitosa de sus propias necesidades, se forma una persona. propios valores, ideas sobre cómo existe la sociedad, por qué medios puede lograr lo que desea y cómo construir relaciones con otros.

Los valores son en psicología una parte integral de la cosmovisión, que forma las creencias de cada persona. Los valores personales son el principal catalizador de acciones, evaluaciones de eventos y autorrealización.

El problema de los valores es siempre relevante y multifacético: con su ayuda en psicología, se puede analizar por qué una personalidad está formada por o de otra manera, o estudiar la influencia directa del entorno externo como uno de los factores clave que deciden el destino de un individuo.

Tipos de valores

Los tipos de valores tienen clasificaciones diferentes y siempre dependen del ámbito en el que se utilicen, ya sea la filosofía, la axiología, la sociología o las ciencias políticas. En psicología, los valores se dividen inicialmente en materiales y no materiales.

Ellos, a su vez, tienen muchos subgrupos. El criterio principal por el cual se forman ciertos valores en psicología es el grado de necesidad de algo.

Todas las aspiraciones humanas se pueden dividir en 5 clases:

• material;
• espiritual;
• social (público y profesional);
• térmico;
• instrumental.

Valores materiales

Los valores materiales en psicología describen las necesidades culturales y morales de una persona.

La formación de valores materiales está más influenciada por:

• el entorno y los ideales y aspiraciones que prevalecen en él;
• razones personales;
• oportunidades sociales.

A largo plazo, los valores materiales forman las metas de la vida humana y los motivos de actividad, ayudan a determinar la esfera del empleo y sus propios intereses. La necesidad de satisfacer las necesidades de dinero y otros objetos materiales de la existencia es diferente para cada persona.

Las personas tienen diferentes actitudes hacia el deseo de comprar su propia casa, medios de transporte y otras comodidades. Pero para muchas personas, los valores materiales son la base del desarrollo.

Después de todo, habiendo proporcionado las necesidades materiales, una persona puede dejar de desarrollarse o comenzar a desarrollarse espiritual o valores sociales, cuyo desarrollo equilibrado es la base de una existencia humana armoniosa en sociedad.

Hablar de la trivialidad de la satisfacción de los valores materiales es fundamentalmente incorrecto. A pesar de que cada persona desarrolla simultáneamente sus propios valores en diferentes áreas, si la pregunta la satisfacción de los valores materiales se cierra, el desarrollo de otros valores se produce más rápido y más cualitativamente.

Por otro lado, no todas las personas necesitan tener mucha riqueza material (por ejemplo, un monje), o viceversa; una persona puede no querer desarrollarse, además de la acumulación de riqueza material. El vector del desarrollo son siempre las aspiraciones individuales, en las que influyen muchos factores diferentes.

Valores espirituales

Los valores espirituales son uno de los factores decisivos que determinan el comportamiento y las aspiraciones de cada persona. La definición de los valores espirituales de una persona se refiere a sus necesidades, fuera de las necesidades materiales y fisiológicas, es decir, a las esferas de actividad ética, estética y cognitiva.

Los principales valores espirituales de una persona incluyen aspectos de la existencia como:

• la capacidad de expresar la voluntad y la implementación creativa de sus propias ideas;
• la manifestación de todas las acciones desinteresadas;
• desarrollo intelectual;
• conciencia de las normas sociales de comportamiento;
• mostrando respeto por los demás miembros de la sociedad.

Esta categoría de valores es más abstracta, ya que no está orientada a lograr resultados visibles y prestigiosos. manifestaciones de acciones humanas, sino más bien se refieren a cualquier manifestación intangible de la existencia humana en el mundo.

El objetivo principal de los valores espirituales es mantener la fuerza de voluntad y la moral en momentos difíciles y situaciones de conflicto.

Valores sociales

Desde un punto de vista psicológico, los valores sociales caracterizan cualquier manifestación de relaciones interpersonales.

Forman las normas óptimas de comportamiento en el entorno, ayudando a tomar una determinada posición en la sociedad, expresar su propia opinión y evaluar lo que está sucediendo, sin temor a ser juzgados por otros.

Los valores sociales se asientan en la base de la conciencia de cada persona, a partir de la cual surgen las metas y aspiraciones futuras de autorrealización y satisfacción de sus propias necesidades.

Los valores sociales son un conjunto de actitudes complejas, y los psicólogos identifican su estructura de tres componentes que afecta el pensamiento, el comportamiento y las reacciones de una persona en el entorno. La formación de los valores sociales de una persona está influenciada por la naturaleza y las necesidades de una persona, pero son una reacción a tales condiciones ambientales.

A saber:

• contexto histórico;
• Ambiente cultural;
• la presencia de sus propios intereses y la búsqueda de la posibilidad de su manifestación en la sociedad.

Además, los valores sociales tienen una amplia esfera de influencia. Por un lado, se aplican a la actividad política, jurídica, económica y cualquier otra actividad humana, en que interactúa con otras personas, es decir, los valores sociales regulan el sistema de comportamiento de los lazos débiles en sociedad.

Por otro lado, los valores sociales regulan la relación de un individuo en su actividad profesional, las relaciones interpersonales con la familia, los amigos y en las relaciones de pareja, es decir, determinan las reglas de comportamiento en un estrecho entorno de comunicación.

Los ejemplos más destacados de valores sociales que ayudan a mantener relaciones armoniosas son:

• amor;
• respeto;
• amistad;
• amabilidad;
• devoción;
• utilidad;
• los más altos ideales sociales.

Por otro lado, muchas personas tienen valores sociales negativos como el egoísmo, la agresión, el odio y la envidia.

Siguiendo estos criterios, cada persona trata no solo de desarrollar su propio interés por la vida en sociedad, sino también de ser útil a los demás.

Valores terminales e instrumentales

Los valores térmicos e instrumentales en la psicología humana describen los medios óptimos para lograr metas y aspiraciones en la vida. Son las creencias fundamentales del individuo, forman el vector de desarrollo de las aspiraciones y metas humanas.

Los valores térmicos sientan las bases para comprender por qué se esfuerza una persona en un momento u otro de la vida. Los valores instrumentales se relacionan más con los medios y formas de lograr lo deseado.

Desde un punto de vista funcional, los valores instrumentales se realizan como estándares y criterios para el propio comportamiento en el camino hacia la consecución de valores térmicos. Los valores instrumentales evalúan las condiciones y planifican los pasos para alcanzar los valores finales.

Entonces, por ejemplo, decorar una casa es un valor instrumental, y la sensación de confort resultante es térmica. El ejercicio es un valor fundamental en el camino hacia la consecución del objetivo final (térmico) de estar en buena forma o mejorar la salud.

La importancia de los valores personales

Los valores son un aspecto fundamental de la formación de la esencia de una persona en la psicología de la personalidad.

Igualmente importante es el hecho de que, independientemente de si una persona se da cuenta de sus propios valores o no, estos expresan el significado de sus propios valores. acciones, determinan la confiabilidad de las decisiones humanas, forman mecanismos de interacción con otras personas, y también - son la base para autorrealización.

Los valores en psicología juegan un papel importante en el desarrollo de los rasgos individuales del carácter de una persona. Además, los valores son el resultado de la interacción entre el individuo y el entorno en el que vive.

Su desarrollo está influenciado por la relación constante entre el impacto de la percepción subjetiva y los factores ambientales:

• componente familiar como aspecto fundamental, copia inconsciente de normas de comportamiento en la sociedad y modelos cognitivos de percepción de la información;
• la influencia de los medios de comunicación;
• valores grupales (religiosos, nacionales, juveniles y políticos)
• estatus social de una persona, su familia;
• exito profesional;
• actividades educativas (escuela, universidad, formación profesional y aficiones);
• el nivel de desarrollo personal, el éxito de la diferenciación y la maduración de una persona.

Los valores en psicología humana también son una buena explicación de su comportamiento social, cultural y político: en cada uno de los aspectos importantes para área humana, los valores cumplen una función específica de actividad, que ayuda a traducir lo deseado en realidad y evitar inaceptable.

Los valores individuales estables tienen una fuerte influencia en aspectos de la personalidad como:

• autoconciencia y resistencia al estrés;
• comprender sus propias fortalezas y debilidades, su desarrollo;
• comprender el valor social de las propias acciones;
• asegurar un alto nivel de comunicación y trabajo en equipo;
• planificación estratégica, traduciendo lo concebido en realidad;
• análisis adecuado de lo que está sucediendo;
• autorreflexión y voluntad de cambio.

Así, la asimilación de ciertos valores se da desde la primera infancia, pero debido al replanteamiento activo de la experiencia de vida, los valores de cada persona pueden cambiar.

El principal catalizador de tales cambios es la nueva experiencia de vida, el proceso de repensar activamente lo que está sucediendo, cambiando las necesidades y la percepción subjetiva de una persona.

Por lo tanto, en el nivel de la conciencia individual, los valores gobiernan la vida y las actividades de una persona, subyacen a las evaluaciones y percepciones y también influyen en las decisiones finales.

Qué son los valores grupales, ejemplos

Los valores grupales en psicología denotan las normas de comportamiento adoptadas en una sociedad, organización o entorno particular, con el objetivo de maximizar la existencia y la comprensión efectivas.

Los valores de grupo pueden tener diferentes orígenes:

• valores de grupo como resultado de la experiencia cultural e histórica (copia inconsciente de la tradición);
• valores grupales creados a propósito para respaldar la existencia de una organización formal (por ejemplo, una empresa cultura en Google), o un movimiento informal (por ejemplo, las reglas de solidaridad entre escaladores o jóvenes agrupaciones).

Independientemente de la escala de valores del grupo, su objetivo principal es crear un lenguaje comprensible para la comunicación y las normas de comportamiento.

Por lo tanto, regulan el comportamiento social, establecen criterios para los aspectos más importantes de la existencia humana, dan una idea específica del bien y el mal, la justicia y la belleza, aspectos cuya actitud puede diferir en diferentes culturas de grupo.

Ejemplos de valores de grupo	Caracteristicas clave
Valores de edad	Según la edad, una persona tiende a compartir valores propios de diferentes grupos demográficos: escolares, estudiantes, jóvenes o jubilados.
Valores nacionales	Son característicos de un determinado grupo de personas, independientemente de su edad, condición profesional o social. Los valores nacionales son la base de la identidad y la autoidentificación de una persona con una determinada cultura, historia y localidad.
Valores sexuales	Signos característicos de comportamiento que son aprendidos por hombres y mujeres, según género.
Valores religiosos (confesionales)	Son parte de los valores que dan forma a la cosmovisión de una persona sobre las leyes y razones de la existencia del mundo.
Valores profesionales	Se forman en una persona en función del entorno de actividad. Los valores profesionales son la base del comportamiento interpersonal, el estilo de comunicación y el trabajo en equipo.
Valores subculturales	Más a menudo son características de la generación más joven, las subculturas de valor unen a los confederados en torno a un interés común en los géneros musicales, de juegos o de danza.
Valores publicos	Son la base de las normas de comportamiento aceptadas entre los miembros del grupo y se consideran las manifestaciones más básicas de una comprensión óptima de cómo interactuar con los demás y cómo beneficiar a la sociedad.

Independientemente del objetivo, los valores del grupo determinarán el comportamiento óptimo entre los participantes, establecerán un marco para lo que es aceptable y deseable. También se caracterizan por la persistencia en la consistencia y una naturaleza rígida de variabilidad.

Por lo general, un cambio en unos valores por otros va acompañado de una crisis y la creación de nuevas reglas de comportamiento. Es igualmente importante tener en cuenta que los valores aceptables para un grupo pueden ser evaluados por otras personas como destructivos, dañinos o falsos.

Jerarquía de valores

En el proceso de formación personal, cada persona establece su propia jerarquía de valores, forma un cierto ideal de comportamiento. Por lo tanto, la cuestión de la diferencia en la jerarquía de valores radica en la experiencia y las necesidades personales, que todos, consciente o inconscientemente, apoyan como principales normas de comportamiento.

Formando una cierta jerarquía de valores, se puede hacer referencia a diferentes criterios de selección (placer, seguridad, beneficio o virtud), por lo que la imagen de valor diferirá incluso entre pares del mismo grupos.

Por ejemplo, los valores de salud, familiares o religiosos a menudo subyacen en la jerarquía de valores de la generación mayor y son inferiores al resto: profesionales, sociales o materiales.

Por otro lado, entre la generación más joven, el énfasis estará en los valores patrióticos, profesionales o materiales, mientras que los políticos o religiosos pueden estar completamente ausentes.

Es igualmente importante tener en cuenta que la jerarquía de ciertos valores siempre ayuda a comprender qué valora más una persona y qué está dispuesta a sacrificar en caso de conflicto de valores.

Cómo cambia el comportamiento humano cuando conoces los valores personales

El sistema de valores de cada persona puede mostrar lo que es natural y aceptable para él, y viceversa, lo que una persona no puede admitir. Por tanto, si conoces los valores personales de cada persona, entonces este conocimiento puede tener un doble sentido.

En primer lugar, ayudan a maximizar el potencial profesional de una persona y, en segundo lugar, también se pueden manipular con éxito.

Por lo tanto, si conoce los valores personales de una persona, es útil predecir su comportamiento, comprender las prioridades y aspiraciones en la carrera, las relaciones y el autodesarrollo.

¿Cómo aplicar las prioridades creadas?

Muy a menudo, sin darse cuenta, una persona puede ignorar sus propios valores básicos (por ejemplo, la familia o los pasatiempos) debido a la presión de la sociedad y el deseo ilusorio de éxito.

Después de darse cuenta de sus propios valores, generalmente es fácil construir una jerarquía de prioridades, evaluar sus propias fortalezas y debilidades e identificar direcciones potenciales para el desarrollo y una vida armoniosa.

La psicología también enfatiza la importancia de recordarte constantemente qué valores son importantes y significativos para ti.

Este recordatorio es una técnica importante que siempre lo ayuda a mantenerse en el camino correcto, evitar enojarse por nimiedades y mantener su propia dignidad en situaciones estresantes.

Vídeo sobre los valores humanos en psicología

Cuáles son los principales valores humanos: