Arvot ovat psykologiassa: määritelmä, esimerkkejä henkilöstä, ryhmästä, sosiaalisesta

Arvot ovat peruselementtejä ihmisen käyttäytymisen taustalla, maailman tarpeet ja tuntemus. Psykologiassa on tapana erottaa useita arvoluokkia ja hierarkioita, jotka auttavat ymmärtämään paremmin kunkin yksilön luonnetta, pyrkimyksiä ja pelkoja.

Arvojen käsite psykologiassa

Arvojen käsitteellä psykologiassa on kaksi selitystä: ensinnäkin yhteiskunta määrää ne, jossa henkilö muodostuu, mutta toisaalta he ovat ainutlaatuinen henkilökohtainen käsitys maailma.

Arvot ovat perusta subjektiivisten uskomusten ja maailmankatsomusten muodostumiselle, jotka määritetään jokaisen henkilökohtaisen kokemuksen kautta.

Arvot ovat tärkeä osa psykologiaa ymmärtämään perustoimintoja, jotka vaikuttavat henkilön toimiin, toiveisiin ja suuntauksiin:

• he luovat elämäntavan;
• ilmoita prioriteetit ja pelot;
• määritellä kehityskriteerit jokaisessa elämänvaiheessa.

Arvojärjestelmä kehittyy läpi elämän, vaiheittain ja kattaa kaikki inhimillisen kehityksen tasot. Joten esimerkiksi kriittinen ajanjakso lapsen onnistuneelle sosiaalistamiselle koulussa, esikouluikä on erittäin tärkeä.

Tällä hetkellä lapsi muodostaa perusarvoja, persoonallisuuden sisäisen perustan, ensimmäiset merkit kognitiivisesta muutoksesta ja syy-seuraussuhteiden kehittymisestä.

Kaikki, mikä tulevaisuudessa muodostaa pysyviä uskomuksia ja moraalisia arvioita sellaisista käsitteistä kuin hyvä ja paha, kunnioitus ja työ sekä oma kohtalo.

Siten yksilö muodostuu yksilön sosiaalistumisprosessin ja omien tarpeiden onnistuneen tyydyttämisen perusteella omat arvot, ajatukset yhteiskunnan olemassaolosta, millä keinoilla voit saavuttaa haluamasi ja miten luoda suhteita muut.

Arvot ovat psykologiassa olennainen osa maailmankuvaa, joka muodostaa jokaisen ihmisen uskomukset. Henkilökohtaiset arvot ovat tärkein katalyytti toimille, tapahtumien arvioinnille ja itsensä toteuttamiselle.

Arvojen ongelma on aina ajankohtainen ja monitahoinen - psykologian avulla voidaan analysoida, miksi persoonallisuus muodostuu tai jollakin muulla tavalla, tai tutkia ulkoisen ympäristön suoraa vaikutusta yhdeksi yksilön kohtaloa päättäväksi tekijäksi.

Arvojen tyypit

Arvotyypeillä on eri luokitukset ja ne riippuvat aina siitä, missä niitä käytetään, olipa kyse filosofiasta, aksiologiasta, sosiologiasta tai valtiotieteestä. Psykologiassa arvot jaetaan aluksi aineellisiin ja aineettomiin.

Heillä on puolestaan ​​monia alaryhmiä. Tärkein kriteeri, jolla tietyt arvot muodostetaan psykologiassa, on jonkin tarpeen tarve.

Kaikki ihmisten toiveet voidaan jakaa 5 luokkaan:

• materiaali;
• hengellinen;
• sosiaalinen (julkinen ja ammatillinen);
• lämpö;
• instrumentaalinen.

Aineelliset arvot

Aineelliset arvot psykologiassa kuvaavat ihmisen kulttuurisia ja moraalisia tarpeita.

Aineellisten arvojen muodostumiseen vaikuttavat enemmän:

• ympäristö ja siinä vallitsevat ihanteet ja toiveet;
• henkilökohtaiset syyt;
• sosiaalisia mahdollisuuksia.

Pitkällä aikavälillä aineelliset arvot muodostavat ihmisen elämän tavoitteet ja toiminnan motiivit, auttavat määrittämään työelämän ja omat etunsa. Tarve tyydyttää rahan ja muiden aineellisten olemassaolon kohteiden tarpeet on erilainen jokaiselle henkilölle.

Ihmisillä on erilainen asenne haluun ostaa oma koti, kulkuvälineet ja muut mukavuudet. Mutta monille ihmisille arvot ovat kehityksen perusta.

Loppujen lopuksi, kun hän on tarjonnut aineelliset tarpeet, henkilö voi joko lopettaa kehittymisen tai alkaa kehittää hengellistä tai sosiaaliset arvot, joiden tasapainoinen kehitys on perusta harmoniselle inhimilliselle olemassaololle yhteiskuntaa.

Aineellisten arvojen tyydyttämisen vähäpätöisyydestä puhuminen on pohjimmiltaan väärin. Huolimatta siitä, että jokainen ihminen kehittää samanaikaisesti omia arvojaan eri alueilla, jos kysymys aineellisten arvojen tyydytys on suljettu, muiden arvojen kehittyminen tapahtuu nopeammin ja enemmän laadullisesti.

Toisaalta jokaisen ihmisen ei tarvitse olla paljon aineellista vaurautta (esimerkiksi munkki) tai päinvastoin - henkilö ei ehkä halua kehittyä aineellisen rikkauden keräämisen lisäksi. Kehityksen vektori on aina yksilölliset pyrkimykset, joihin monet eri tekijät vaikuttavat.

Henkiset arvot

Henkiset arvot ovat yksi ratkaisevista tekijöistä, jotka määräävät jokaisen ihmisen käyttäytymisen ja toiveet. Henkilön henkisten arvojen määritelmä viittaa hänen tarpeisiinsa aineellisten ja fysiologisten tarpeiden ulkopuolella, toisin sanoen eettisiin, esteettisiin ja kognitiivisiin toiminta -alueisiin.

Ihmisen tärkeimmät hengelliset arvot sisältävät sellaisia ​​olemassaolon piirteitä kuin:

• kyky ilmaista tahtoaan ja luovasti toteuttaa omia ideoitaan;
• kaikkien epäitsekkäiden tekojen ilmentyminen;
• henkinen kehitys;
• tietoisuus käyttäytymisen sosiaalisista normeista;
• osoittaa kunnioitusta muita yhteiskunnan jäseniä kohtaan.

Tämä arvoluokka on abstraktimpi, koska sen tarkoituksena ei ole saavuttaa näkyvää ja arvostettua inhimillisten tekojen ilmentymiä, vaan viittaavat pikemminkin mihinkään aineettomaan ilmenemiseen ihmisen olemassaolosta maailma.

Henkisten arvojen päätavoite on säilyttää tahdonvoima ja moraali vaikeina hetkinä ja konfliktitilanteissa.

Sosiaaliset arvot

Psykologisesta näkökulmasta sosiaaliset arvot luonnehtivat kaikkia ihmissuhteiden ilmenemismuotoja.

Ne muodostavat optimaaliset käyttäytymisnormit ympäristössä ja auttavat ottamaan tietyn aseman yhteiskunnassa, ilmaisemaan oman mielipiteensä ja arvioimaan mitä tapahtuu ilman pelkoa muiden tuomitsemisesta.

Sosiaaliset arvot asetetaan jokaisen ihmisen tietoisuuden perustalle, josta kasvavat tulevaisuuden tavoitteet ja pyrkimykset itsensä toteuttamiseen ja omien tarpeiden tyydyttämiseen.

Sosiaaliset arvot ovat monimutkaisia ​​asenteita, ja psykologit tunnistavat niiden kolmiosaisen rakenteen, joka vaikuttaa ihmisen ajatteluun, käyttäytymiseen ja reaktioihin ympäristössä. Ihmisen sosiaalisten arvojen muodostumiseen vaikuttavat henkilön luonne ja tarpeet, mutta ne ovat reaktio tällaisiin ympäristöolosuhteisiin.

Nimittäin:

• historiallinen konteksti;
• kulttuurinen ympäristö;
• omien etujen läsnäolo ja etsiminen mahdollisuudesta ilmentyä yhteiskunnassa.

Myös sosiaalisilla arvoilla on laaja vaikutusalue. Toisaalta niitä sovelletaan poliittiseen, oikeudelliseen, taloudelliseen ja muuhun ihmisen toimintaan jossa hän on vuorovaikutuksessa muiden ihmisten kanssa, toisin sanoen sosiaaliset arvot säätelevät heikkojen siteiden käyttäytymisjärjestelmää yhteiskuntaa.

Toisaalta sosiaaliset arvot säätelevät yksilön suhdetta ammatillisessa toiminnassaan, ihmissuhteet perheen, ystävien ja parisuhteiden kanssa, toisin sanoen ne määrittävät käyttäytymissäännöt lähietäisyydellä viestintäympäristö.

Näkyvimmät esimerkit sosiaalisista arvoista, jotka auttavat ylläpitämään harmonisia suhteita, ovat:

• rakkaus;
• kunnioittaminen;
• ystävyys;
• ystävällisyys;
• omistautuminen;
• apuohjelma;
• korkeimmat sosiaaliset ihanteet.

Toisaalta monilla ihmisillä on negatiivisia sosiaalisia arvoja, kuten itsekkyys, aggressio, viha ja kateus.

Näitä kriteerejä noudattaen jokainen yrittää paitsi kehittää omaa kiinnostustaan ​​yhteiskuntaa kohtaan, myös olla hyödyllinen muille.

Pääte- ja instrumentaaliset arvot

Ihmisen psykologian lämpö- ja instrumentaaliset arvot kuvaavat optimaalisia keinoja saavuttaa elämän tavoitteet ja toiveet. Ne ovat yksilön perustavanlaatuisia uskomuksia, jotka muodostavat ihmisen pyrkimysten ja tavoitteiden kehityksen vektorin.

Lämpöarvot luovat perustan ymmärtää, mihin ihminen pyrkii jossain vaiheessa elämää. Instrumentaaliset arvot liittyvät enemmän keinoihin ja tapoihin halutun saavuttamiseksi.

Toiminnalliselta kannalta instrumentaaliset arvot toteutuvat standardeina ja kriteereinä omalle käyttäytymiselle matkalla lämpöarvojen saavuttamiseen. Instrumentaaliset arvot arvioivat olosuhteita ja suunnittelevat vaiheita lopullisten arvojen saavuttamiseksi.

Esimerkiksi talon sisustaminen on instrumentaalinen arvo, ja siitä johtuva mukavuuden tunne on lämpöä. Liikunta on tärkeä arvo matkalla kohti perimmäistä (lämpö) tavoitetta olla hyvässä kunnossa tai parantaa terveyttä.

Henkilökohtaisten arvojen merkitys

Arvot ovat olennainen osa ihmisen olemuksen muodostumista persoonallisuuspsykologiassa.

Yhtä tärkeää on se, että riippumatta siitä, ymmärtääkö henkilö omat arvonsa vai ei, ne ilmaisevat hänen arvonsa toimia, määrittää ihmisten päätösten luotettavuuden, muodostaa vuorovaikutusmekanismeja muiden ihmisten kanssa ja myös - ovat perusta itsensä toteuttaminen.

Psykologian arvoilla on tärkeä rooli ihmisen luonteen yksilöllisten piirteiden kehittämisessä. Lisäksi arvot ovat seurausta yksilön ja ympäristön välisestä vuorovaikutuksesta.

Niiden kehitykseen vaikuttaa jatkuva suhde subjektiivisen käsityksen vaikutuksen ja ympäristötekijöiden välillä:

• perhekomponentti perusnäkökohtana, tiedostamaton kopiointi yhteiskunnan käyttäytymisnormeista ja tiedon havaitsemisen kognitiivisista malleista;
• tiedotusvälineiden vaikutus;
• ryhmäarvot (uskonnolliset, kansalliset, nuoret ja poliittiset)
• henkilön, hänen perheensä sosiaalinen asema;
• uran menestys;
• koulutustoimet (koulu, yliopisto, ammatillinen koulutus ja harrastukset);
• henkilökohtaisen kehityksen taso, erilaistumisen ja kypsymisen onnistuminen.

Ihmispsykologian arvot ovat myös hyvä selitys heidän sosiaalisesta, kulttuurisesta ja poliittisesta käyttäytymisestään ihmisalueella, arvot suorittavat tietyn toiminnon, joka auttaa kääntämään halutun todellisuuteen ja välttämään ei voida hyväksyä.

Vakailla yksilöllisillä arvoilla on vahva vaikutus sellaisiin persoonallisuuden piirteisiin kuin:

• itsetietoisuus ja stressinkestävyys;
• ymmärtää omia vahvuuksia ja heikkouksia, niiden kehittymistä;
• oman toimintansa sosiaalisen arvon ymmärtäminen;
• viestinnän ja tiimityön korkean tason varmistaminen;
• strateginen suunnittelu, suunnitelmien toteuttaminen todellisuutena;
• riittävä analyysi siitä, mitä tapahtuu;
• itsetutkiskelu ja halu muuttua.

Siten tiettyjen arvojen sulautuminen tapahtuu varhaislapsuudesta lähtien, mutta elämänkokemuksen aktiivisen uudelleenarvioinnin vuoksi jokaisen ihmisen arvot voivat muuttua.

Tärkein katalysaattori tällaisille muutoksille on uusi elämänkokemus, prosessi aktiivisen uudelleenarvioimiseksi siitä, mitä tapahtuu, ihmisten tarpeiden ja subjektiivisen käsityksen muuttaminen.

Siten arvot ohjaavat yksilön tietoisuuden tasolla ihmisen elämää ja toimintaa, ovat kaikkien arvioiden ja käsitysten taustalla ja vaikuttavat myös lopullisiin päätöksiin.

Mitä ovat ryhmäarvot, esimerkkejä

Ryhmäarvot psykologiassa tarkoittavat käyttäytymisnormeja, jotka on hyväksytty tietyssä yhteiskunnassa, organisaatiossa tai ympäristössä tehokkaan olemassaolon ja ymmärryksen maksimoimiseksi.

Ryhmäarvot voivat olla eri alkuperää:

• ryhmäarvot kulttuurisen ja historiallisen kokemuksen seurauksena (perinteen tiedostamaton kopiointi);
• ryhmäarvot, jotka on tarkoituksella luotu tukemaan muodollisen organisaation (esimerkiksi yrityksen) olemassaoloa kulttuuri Googlessa) tai epävirallinen liike (esimerkiksi kiipeilijöiden tai nuorten solidaarisuussäännöt) ryhmät).

Ryhmäarvojen laajuudesta riippumatta niiden päätavoite on luoda ymmärrettävä kieli viestinnälle ja käyttäytymisnormille.

Siksi he säätelevät sosiaalista käyttäytymistä, asettavat kriteerit ihmisen olemassaolon tärkeimmille puolille, antavat erityinen käsitys hyvästä ja pahasta, oikeudenmukaisuudesta ja kauneudesta - näkökohdat, joihin suhtautuminen voi vaihdella eri tavoin ryhmäkulttuureja.

Esimerkkejä ryhmäarvoista	Avainominaisuudet
Ikäarvot	Ikästä riippuen henkilöllä on taipumus jakaa arvoja, jotka ovat ominaisia ​​eri väestöryhmille: koululaisille, opiskelijoille, nuorille tai eläkeläisille.
Kansalliset arvot	Ne ovat ominaisia ​​tietylle ihmisryhmälle iästä, ammatillisesta tai sosiaalisesta asemasta riippumatta. Kansalliset arvot ovat ihmisen identiteetin ja itsensä tunnistamisen taustalla tietyn kulttuurin, historian ja paikkakunnan kanssa.
Seksuaaliset arvot	Tyypillisiä käyttäytymisen merkkejä, jotka miehet ja naiset oppivat sukupuolen mukaan.
Uskonnolliset (uskonnolliset) arvot	Ne ovat osa arvoja, jotka muokkaavat ihmisen maailmankuvaa maailman olemassaolon laeista ja syistä.
Ammattimaiset arvot	Ne muodostuvat ihmisessä toimintaympäristön mukaan. Ammatilliset arvot ovat ihmissuhdekäyttäytymisen, viestintätyylin ja tiimityön ytimessä.
Subkulttuuriset arvot	Useimmiten ne ovat ominaisia ​​nuoremmalle sukupolvelle.
Julkiset arvot	Ne ovat ryhmän jäsenten hyväksymien käyttäytymisnormien taustalla, ja niitä pidetään perustavanlaatuisina ilmentyminä optimaalisesta ymmärryksestä siitä, miten olla vuorovaikutuksessa muiden kanssa ja miten hyödyttää yhteiskuntaa.

Tavoitteesta riippumatta ryhmäarvot määrittävät osallistujien optimaalisen käyttäytymisen, luovat puitteet sille, mikä on hyväksyttävää ja toivottavaa. Niille on myös ominaista pysyvyys johdonmukaisuudessa ja vaihtelevuus.

Yleensä joidenkin arvojen muutos toisten kanssa liittyy kriisiin ja uusien käyttäytymissääntöjen luomiseen. Yhtä tärkeää on ottaa huomioon, että muut ihmiset voivat arvioida yhdelle ryhmälle hyväksyttävät arvot tuhoisiksi, vahingollisiksi tai vääriksi.

Arvojen hierarkia

Henkilökohtaisen muodostumisen prosessissa jokainen asettaa oman arvojensa hierarkian, muodostaa tietyn käyttäytymisidealin. Siksi kysymys arvojen hierarkian erosta perustuu henkilökohtaisiin kokemuksiin ja tarpeisiin, joita jokainen tietoisesti tai tiedostamatta tukee käyttäytymisen päänormina.

Muodostamalla tietyn arvohierarkian voidaan viitata erilaisiin valintakriteereihin (ilo, turvallisuus, hyöty tai hyve), minkä vuoksi arvokuva vaihtelee jopa saman yhteiskunnan vertaisten kesken ryhmiä.

Esimerkiksi terveys, perhe- tai uskonnolliset arvot ovat usein vanhemman sukupolven arvohierarkian taustalla, ja ne ovat huonompia kuin muut - ammatilliset, sosiaaliset tai aineelliset.

Toisaalta nuoremman sukupolven keskiössä ovat isänmaalliset, ammatilliset tai aineelliset arvot, kun taas poliittiset tai uskonnolliset arvot voivat puuttua kokonaan.

Yhtä tärkeää on ottaa huomioon, että tiettyjen arvojen hierarkia auttaa aina ymmärtämään, mitä henkilö arvostaa eniten ja mitä hän on valmis uhraamaan arvoristiriitojen sattuessa.

Kuinka ihmisen käyttäytyminen muuttuu, kun tiedät henkilökohtaiset arvot

Jokaisen ihmisen arvojärjestelmä pystyy osoittamaan, mikä on hänelle luonnollista ja hyväksyttävää, ja päinvastoin - mitä henkilö ei pysty myöntämään. Siksi, jos tiedät kunkin henkilön henkilökohtaiset arvot, tällä tiedolla voi olla kaksinkertainen merkitys.

Ensinnäkin ne auttavat maksimoimaan henkilön ammatillisen potentiaalin, ja toiseksi niitä voidaan myös manipuloida onnistuneesti.

Jos siis tiedät henkilön henkilökohtaiset arvot, se auttaa ennakoimaan hänen käyttäytymistään, ymmärtämään prioriteetteja ja pyrkimyksiä uralla, ihmissuhteissa ja itsensä kehittämisessä.

Miten luotuja prioriteetteja sovelletaan?

Hyvin usein ihminen, huomaamatta sitä, voi jättää huomiotta omat perusarvonsa (esimerkiksi perhe tai harrastukset) yhteiskunnan paineen ja harhaanjohtavan menestymishäiriön vuoksi.

Omien arvojen ymmärtämisen jälkeen on yleensä helppo rakentaa prioriteettien hierarkia, arvioida omat vahvuutesi ja heikkoutesi sekä tunnistaa mahdolliset kehityssuunnat ja harmoninen elämä.

Psykologia korostaa myös, että on tärkeää jatkuvasti muistuttaa itseäsi siitä, mitkä arvot ovat sinulle tärkeitä ja merkityksellisiä.

Tämä muistutus on tärkeä tekniikka, joka auttaa sinua aina pysymään oikealla tiellä, välttämään närkästymistä pikkuasioista ja säilyttämään oman arvokkuutesi stressaavissa tilanteissa.

Video ihmisarvoista psykologiassa

Mitkä ovat ihmisen tärkeimmät arvot: