Väitteiden taso. Mikä se on psykologiassa, määritelmä, mitä sille on ominaista, Schwarzlanderin menetelmä

Nykyaikaisessa psykologiassa käsite vaatimuksen taso (lyhennetty UE) persoonallisuus on pyrkimys tiettyyn monimutkaisuuden tavoitteeseen, jonka henkilö pitää itselleen hyväksyttävänä. Kurt Lewin otti tämän termin käyttöön ensimmäisen kerran jo 1920 -luvulla. Hän on kuuluisa psykologi ja sosiaalisen psykologian luoja, jota käytetään edelleen. Hän ehdotti ensimmäisenä, että jos henkilöllä on realistinen pyrkimystaso, hän on riittävän itsevarma, sitkeä ja saavuttaa tavoitteensa helposti.

Uskotaan, että tässä tapauksessa ihmisten on paljon helpompaa työskennellä tuottavammin kuin ne, joilla on riittämättömät tai alhaiset toiveet. Jos väitteiden ja sen välillä, mihin henkilö todella kykenee, on vakava kuilu, tämä johtaa väärään itsetuntoon ja vastaavasti käyttäytymiseen, psykologiseen tilaan.

Tämä voi johtaa tunnepurkauksiin, lisääntynyttä ahdistusta. Näin ollen voimme päätellä, että pyrkimyksen indikaattori on erittäin vahvasti sidoksissa henkilön itsetuntoon, kunnianhimoon ja myös motivaatioon saavuttaa tietty menestys.

Määritelmä mitä se on

Toiveiden taso on psykologian käsite, joka sekoitetaan usein itsetuntoon. Vaikka nämä kaksi persoonallisuuden ominaisuutta liittyvät läheisesti toisiinsa ja ovat riippuvaisia ​​toisistaan, ne ovat erilaisia. Yksinkertaisesti sanottuna pyrkimysten taso on se este, jota henkilö noudattaa käyttäytymisessään, työssään, ihmissuhteissaan ja kaikessa muussa toiminnassaan. Eli tämä on taso, jonka ihminen asettaa itselleen.

Mitä korkeampi henkilön itsetunto on, sitä enemmän hän hänen mielestään pystyy saavuttamaan. Sinun on kuitenkin ymmärrettävä, että UP on melko subjektiivinen käsite, joka ei aina pysty määrittämään todellisuutta. Ongelmana on, että jos henkilöllä on liian korkea itsetunto, niin vaikka tämä nostaa riman tulevien tavoitteiden saavuttamiseksi, se ei salli hänen todella saavuttaa menestystä. Tällaisella pettymyksellä on vakavia seurauksia.

Levin analysoi teoksissaan hyvin selkeästi käsitteitä ja teoriansa määritelmiä väitteen tason suhteen. Hän korosti useita tärkeimpiä näkökohtia.

Käsite UP: n tutkimuksessa	Kuvaus
Aikaisempi saavutus	Tämän määritelmän mukaan on tapana ymmärtää kokemus, jonka henkilö on saanut aiemmista toimista.
Tavoitteen valitseminen ja tavoitteen asettaminen	Tämä on toiminta, jonka aikana yksilö päättää itse tavoitteen, jonka hän asettaa aikaisemman saavutuksen perusteella.
Tulos	Henkilö vertaa odotustasoaan (eli asetettua tavoitetta) todelliseen tulokseen. Tämän seurauksena hänen odotuksensa voivat osoittautua huomattavasti korkeammiksi kuin hänen saamansa tuloksen, eivät tavoita häntä tai eivät täysin vastaa häntä.
Reaktio tulokseen	Jos henkilö on epäonnistunut, tässä tapauksessa hänen vaatimustensa taso laskee. Kun hän saavuttaa haluamansa, UP päinvastoin nousee ylös ja on valmis voittamaan vaikeammat tehtävät.

On syytä selventää, että käytännössä tällaisia ​​reaktioita voi olla paljon enemmän. Esimerkiksi on paljon tilanteita, joissa henkilö, jolla on selvästi heikko itsetunto, saavuttaa menestyksen, mutta hän ei nosta rimaa itselleen, vaan jatkaa kohti samanlaisia ​​tavoitteita. Päinvastoin tapahtuu myös silloin, kun henkilö kärsii tappion, mutta jatkaa riman nostamista, koska uskoo, että tässä tapauksessa hän pystyy "nälkään" ja saa sinnikkyyden ansiosta kaiken mitä haluaa.

Luokitus

Väitteiden tasoa (tämä on suhteellisen uusi käsite psykologiassa) arvioidaan useissa luokissa. Se voi esimerkiksi olla riittävä tai riittämätön (vuorostaan ​​se voi olla korkea tai matala).

Korkea ja matala

• Väitteiden yliarvioitu taso. Se muodostuu, jos henkilöllä on erittäin korkea itsetunto, mutta samalla havaitaan, että itsekäsitys on muodostettu väärin. Esimerkiksi musiikkiesityksen osallistuja on varma, että hän läpäisee karsintakierroksen, ja luulee yleensä voittaneensa. Itse asiassa hänellä ei kuitenkaan ole lainkaan musiikillisia kykyjä ja vain ärsyttää tuomareita ja viihdyttää myös yleisöä.
• Väitetyt aliarvioidut tasot. Se vaikuttaa ihmisiin, joilla on alemmuuskompleksi, jotka kärsivät erilaisista peloista, fobioista ja muista ongelmista. Esimerkiksi henkilö soittaa kitaraa hyvin ja hänet kutsutaan usein esiintymään eri klubeissa tai baareissa. Hänen sukulaisensa, ystävänsä ja kaikki ihmiset, jotka ovat koskaan kuulleet hänen soittavan, väittävät, että hän on todellinen virtuoosi ja hänen on mentävä johonkin valuun tai kilpailuun todistamaan itsensä. Mutta lopulta hän ei koskaan uskalla yrittää murtautua läpi ja on edelleen huono kitaristi.

Kun väitteiden tai itsetunnon taso on liian korkea tai liian alhainen, havaitaan tiettyjä tunnusmerkkejä.

Tässä tapauksessa ihmiset:

• valita liian monimutkaisia ​​tai päinvastoin yksinkertaisia ​​tavoitteita;
• välttää mieluummin kilpailua ja kilpailua;
• saapuvat jatkuvasti ahdistukseen ja jännitykseen;
• tekevät usein vääriä ennusteita elämästään;
• eivät pysty analysoimaan oikein tulostaan ​​ja kokemustaan.

Normaali

UE: n normaalitasolla tavoitteiden on vastattava täysin taitoja ja kykyjä. Yleensä jokaisen menestyksen jälkeen hän nostaa rimaa ja yrittää voittaa vaikeammat haasteet. Tällaiset ihmiset ovat melko itsekriittisiä, mutta samalla he ovat luottavaisia ​​itseensä ja kykenevät kohti tavoitettaan.

Esimerkkinä tästä kunnianhimoisuudesta harkitse jälleen muusikkoa, joka ei pelkästään soita kitaraa hyvin, vaan myös tietää täydellisesti, että hänellä on lahjakkuutta. Tämä tarkoittaa, että hän ei pelkää osallistua kilpailuihin, mutta ei usko, että hän on jo voittanut ne. Jos hänellä on mahdollisuus siirtyä tähän suuntaan, hän varmasti käyttää sitä.

Jotta ymmärrettäisiin paremmin ihmisen persoonallisuuden erilaiset pyrkimystasot, kannattaa harkita muutamia muita esimerkkejä itsetunnosta, jota pidetään normaalina:

• Henkilö päättää vaihtaa työpaikkaa saadakseen enemmän rahaa. Hän tutkii työpaikkailmoituksia, arvioi hakijaa koskevia vaatimuksia ja yhdistää ne kaikkiin taitoihin ja tietoihin. Kun hän tajuaa selviävänsä hyvin tällaisesta työstä, hän ajoittaa haastattelun ja saa paikan.
• Yksinkertainen kaveri, keskitason työntekijä haluaa löytää itselleen yhtä yksinkertaisen tytön. Vaikka ulkoisesti hän pitää mallin näköisistä naisista, jotka ovat pukeutuneet muotisuunnittelijoiden kalliisiin vaatteisiin ja ajavat urheiluautoja, hän todella arvostaa hänen kykyjään ja ymmärtää, että hän ei pysty tarjoamaan taloudellisesti sellaista kumppania ja ennemmin tai myöhemmin hän kyllästyy hänen kanssaan, koska hän voi tarjota vain elämäntapaa eikä vilpittömyyttä ja ymmärtäminen. Siksi hän suosii niitä tyttöjä, jotka ovat hänen tasollaan.
• Freelancer yrittää löytää tilauksia, tutkii erilaisia ​​tarjouksia pörsseissä. Periaatteessa hän tuntee kaikki käsitteet, hän on jo onnistunut selviytymään vastaavista tehtävistä, mutta hän tapaa yhdessä tehtävässä ohjelman, jolla hän ei ole vielä työskennellyt. Freelancer tietää hyvin, että riittää, että hän varaa muutaman tunnin ylimääräistä aikaa sen tutkimiseen. Siksi hän jättää hakemuksen ja aloittaa työt, joista maksetaan korkeampi, ja asettaa siten itselleen uuden riman.

Ylihinnoiteltu

UE: n ymmärtäminen on helpompaa, jos tarkastelemme esimerkkejä.

Korkeasta itsetunnosta on useita kuvauksia:

• Hyvin nuori kaveri, joka tuskin päätti koulun yhdeksännen luokan, ei jatkanut opintojaan, ei työskennellyt ja asui vanhempiensa luona koko ajan heidän kustannuksellaan, päättää saada työpaikan suuressa organisaatiossa. Kun hän tulee haastatteluun, hän ilmoittaa heti aikovansa tulla tämän yrityksen johtajaksi. Tietenkin joka kerta, kun hän kieltäytyy. Tämä ei kuitenkaan saa häntä ajattelemaan, että hänen on laskettava odotusten rimaa tai korotettava tasoaan voidakseen täyttää asemansa, jonka hän aikoo ottaa. Sen sijaan hän alkaa käyttäytyä aggressiivisesti ja voi jopa alkaa uhata haastattelussa. Esimerkiksi tällainen kaveri sanoo, että hänen isänsä on kova liikemies, miljonääri, joka sulkee tämän yrityksen minuutissa.
• Kaunis, mutta ei tarpeeksi älykäs tyttö, joka käyttäytyy töykeästi ja osoittaa tietämättömyytensä, haluaa löytää viisaan, komean ja miehen, jolla on hyvä työ. Hän on vakuuttunut siitä, että jokainen miljonääri on mielellään hänen kanssaan ja vie hänet sosiaalisiin tapahtumiin tai liiketapahtumiin. Hän ei pidä itseään huonommassa asemassa kuin hän eikä ajattele, että hänen on kehitettävä hengellisesti eikä vain ulkoisesti.
• 20 -vuotias kaveri uskoo, ettei hän ole velvollinen työskentelemään "penniäkään", ja on varma, että hänelle pitäisi maksaa vähintään 100 000 ruplaa kuukaudessa. Hänellä ei ole kokemusta, ei työkokemusta, hänellä on vain valmistunut koulu. Hän on kuriton, kykenemätön järjestämään työpäivänsä, laiska eikä ehdottomasti osoita mitään liiketoiminnan ominaisuuksia tai taitoja, jotka ovat välttämättömiä korkeamman palkan saamiseksi. Hän jatkaa kuitenkin istumistaan ​​ilman työtä, koska hän uskoo, että alempiin tehtäviin meneminen on häpeä hänelle.

Aliarvioitu

Visuaaliseksi vertailuksi muutama esimerkki huonosta itsetunnosta ja UE: sta:

• Professori kertoo opiskelijoille, että ne, jotka olivat kaikissa luokissa, voivat luottaa automaattiseen koneeseen, eli "kolmeen". Mutta jos he aikovat saada korkeamman arvosanan, tällaisten opiskelijoiden on suoritettava tentit tasapuolisesti kaikkien muiden kanssa. Tässä tilanteessa useimmat opiskelijat, jotka yleensä saavat GPA: n, hyväksyvät välittömästi nämä ehdot. Mutta heidän joukossaan on yksi erinomainen opiskelija, joka tuntee aiheen täydellisesti. Tosiasia on, että hänellä on liian alhainen itsetunto ja hän pelkää, että hän ei läpäise tenttiä, joten hän tyytyy pahimpaan vaihtoehtoon. Vaikka hän voisi saada erinomaisen arvosanan.
• 15 vuoden mies on yhdessä tehtävässä ja saa saman palkan. Hänen pomonsa lisää joka vuosi hänelle tehtäviä, mutta ei korota palkkaa. Koko hänen seurakuntansa sanoo, että hänen pitäisi puhua johdolle ja pyytää ylennystä tai vain vaihtaa työpaikkaa. Koska hän hoitaa tehtävänsä erinomaisesti, hänet palkataan parhaaseen tehtävään ilman ongelmia. Hän ei kuitenkaan halua ottaa riskejä, koska pelkää, että tällainen keskustelu voi johtaa hänen irtisanomiseensa ja hänen on etsittävä uutta työtä, liityttävä tiimiin. Mies pelkää, että hän ei ehkä selviä tehtävistä toisessa yrityksessä, mutta täällä kaikki on hänelle tuttua. Tämän seurauksena hän pysyy entisessä tehtävässään.
• Älykäs, kaunis, koulutettu älykäs tyttö tapaa miehiä, jotka eivät selvästikään saavuta hänen tasoaan, mikä on ilmeistä paitsi hänen perheelleen, myös kaikille hänen ympärillään. Hän itse ymmärtää, ettei hän ole kiinnostunut kumppaneistaan. Samaan aikaan varakkaat liikemiehet, hyvin luetut ja koulutetut miehet, jotka olisivat ylpeitä tällaisen naisen vieressä, ovat valmiita tapaamaan hänet. Hän kuitenkin asuu edelleen työttömän miehen kanssa, joka nöyryyttää häntä, ei tarjoa ja valittaa jatkuvasti elämästään. Hän pelkää, että jos hän yrittää rakentaa suhteen korkeamman tason henkilön kanssa, mikään ei toimi. Tämän seurauksena hän on edelleen onneton, mutta haluaa olla tyytyväinen siihen, mitä hänellä on.

Motivoitu menestymään ja välttämään epäonnistumista

Eli itse asiassa UE määrittää myös kuinka kunnianhimoinen henkilö on.

Amerikkalaiset psykologit jakoivat pyrkimystasoa tutkiessaan persoonallisuuden kahteen tyyppiin: motivoituneita menestymään ja motivoituneita välttämään epäonnistumista. Näyttää siltä, ​​että nämä kaksi käsitettä ovat yksi ja sama, mutta näin ei ole ollenkaan.

Väitteiden tasoa tarkastellaan psykologiassa monimutkaisella tavalla. Tämä tarkoittaa, että yksi ominaisuus ei voi korvata toista. Jos tarkastelemme motivaatiotyyppejä, kannattaa mukavuuden vuoksi myös antaa esimerkki eri sukupuolten edustajien välisestä suhteesta.

Jos mies on motivoitunut menestymään, hän asuu tässä tapauksessa naisen kanssa, koska hän hyötyy tästä. Hän voi esimerkiksi haaveilla perheestä ja lapsista. Toisille vain seksuaalinen tyytyväisyys on tärkeää. Jotkut pitävät avioliiton aineellisia etuja ja etuja.

Jos miehellä on motivaatio välttää epäonnistuminen, hän asuu naisen kanssa vain siksi, ettei hän jää yksin tai ettei muut keskustele siitä. Tämä nähdään epäonnistumisena. Siksi hän on valmis rakentamaan suhteita ilman erityistä tarkoitusta. Hän tarvitsee niitä vain välttääkseen epämiellyttäviä tilanteita tai tuomitsemista.

Hyötyä ja haittaa

1900-luvun alussa tehtiin aktiivista tutkimusta, jonka aikana voitiin ymmärtää, että väitetasoa muodostettaessa on tärkeää, ettei henkilö vahingoita itsetuntoaan. Eli jos hänellä on normaali itsetunto, tämä on hänelle vain hyödyllistä. Hän kykenee normaaleihin ihmissuhteisiin sekä työssä että henkilökohtaisessa elämässä.

Jos väitteitä on yliarvioitu, ihmiset alkavat osoittaa paremmuutta muihin nähden, idealisoivat imagoaan, jättävät täysin huomiotta epäonnistumiset tai yrittävät siirtää miinuksensa plussiksi. Tämä johtaa siihen, että vähitellen muiden on erittäin vaikeaa kommunikoida heidän kanssaan, koska jos ensimmäistä kertaa tällaiselle henkilölle voi olla kunnioitusta ja sitten sääli, vähitellen tällainen henkilö osoittaa edelleen yliarvioituja ilmenemismuotoja itsetunto.

Tämän seurauksena tällainen henkilö alkaa syyttää kaikkia ympärillään olevista epäonnistumisistaan. Tämä saa hänen tuttavansa pitämään. Tämän seurauksena tällainen henkilö voi jäädä täysin yksin.

Liian alhaiset väitteet aiheuttavat ahdistusta ja hermostuneisuutta. Henkilö käyttäytyy liian ujo ja epäröivä. Jos hänen viereensä ilmestyy psykologisesti vahvempi persoona, hän pystyy hallitsemaan häntä täysin. Lisäksi tällaiset ihmiset kärsivät usein kateudesta, epäluuloisuudesta ja epäluuloisuudesta. Monet kutsuvat niitä tylsiksi. Näin ollen myös harvat kommunikoivat tällaisten ihmisten kanssa.

Ihmiset, joilla on riittävä itsetunto ja kunnianhimo, ovat aina yrityksen sielu. He löytävät helposti uusia tuttavuuksia, ihmiset haluavat kommunikoida heidän kanssaan mahdollisimman paljon.

Toiveiden taso on psykologiassa persoonallisuuden ominaisuus, joka liittyy sen muihin parametreihin. On pidettävä mielessä, että jos henkilöllä on korkea itsetunto, hänellä ei voi olla alhainen kunnianhimo. Näin ollen nämä kaksi parametria ovat aina samalla tasolla. Toisin sanoen, jotta voidaan korjata henkilön käyttäytymistä ja hänen näkemyksiään omasta elämästään, riittää, että työskentelemme hänen itsetuntonsa kanssa.

Lisäksi sitä on paljon helpompi nostaa kuin laskea. Tämä johtuu siitä, että henkilö, jolla on vähäiset vaatimukset, voi helposti myöntää, että hänellä on joitain ongelmia ja että hänen on työskenneltävä sen kanssa. Jos UP on liian korkea, tällainen henkilö ei koskaan tunnusta heikkouttaan ja tarvetta säätää käsitystään kyvyistään ja taidoistaan.

Miten se ilmenee

Toiveaste ilmenee edessä olevien tehtävien monimutkaisuudessa. Näin ollen mitä korkeammat henkilön kunnianhimoiset tavoitteet ovat, sitä vaikeampaa hän päättää suorittaa tehtävänsä, vaikka kaikki ympärillä olevat ihmiset olisivat selviä siitä, että hän ei onnistu.

Jotkut uskovat, että UP: lle on ominaista yksinomaan ihmisen kyvyt, mutta näin ei ole. Päinvastoin, ihmiset, joilla on lisääntynyt PA, ovat yleensä heikompia kykyjä. Mutta persoonallisuus arvioi samalla hänen vähäiset taitonsa jotain poikkeuksellista, ainutlaatuista. Loistava esimerkki tästä on tilanne, jossa henkilö, joka ei ehdottomasti halua opiskella tai työskennellä, odottaen korkeaa palkkaa.

Yliarvioidun UP: n ilmenemistä voidaan usein havaita julkkisten ja poliitikkojen lapsissa. Tällaiset tyttäret ja pojat varhaislapsuudesta lähtien saavat ehdottomasti kaiken elämässään. He eivät ole valmiita voittamaan esteitä, koska niitä ei ole heille olemassa. Mutta jos jossain vaiheessa tällaisen lapsen vanhemmat menevät konkurssiin, hän on täysin valmistautumaton tähän.

Diagnostiikka

Toiveiden taso (tämä on psykologian käsite, joka on tulossa yhä tärkeämmäksi) voidaan määrittää Gorbatševskyn kyselylomakkeella tai käyttämällä Schwarzlander -menetelmää. Jälkimmäinen tekniikka on suosituin. Testin läpäiseminen, jota käytetään usein korkeakouluissa, kouluissa, haastatellaan mahdollisia työntekijöitä, on melko yksinkertaista ja nopeaa.

Testin ydin on se, että koehenkilöä pyydetään tarkistamaan, kuinka monta plussaa hän voi antaa 10 sekunnissa. Tämän jälkeen hänelle annetaan erityinen lomake ja aika merkitään muistiin. 10 sekunnin kuluttua prosessi pysähtyy. Tämän jälkeen opettajan on vertailtava henkilöiden suunnittelemien merkkien määrää ja kuinka monta hän onnistui osoittamaan.

Tämän avulla voit koota PM -raportin ja arvioida saavutustasoa. Nämä tarkastukset merkitään lomakkeeseen. Tämän jälkeen henkilölle tarjotaan läpäisevä sama testi vielä 3 kertaa. Samaan aikaan hänen on joka kerta sanottava, kuinka monta hänen mielestään etuja hän voi nyt osoittaa. Eli koehenkilö läpäisee kokeen yhteensä 4 kertaa. Kuitenkin tässä tapauksessa 1, 2 ja myös 4, koe kestää 10 sekuntia ja 3: lla se erottuu hieman vähemmän - 8 sekuntia. Tämän jälkeen lasketaan vaatimuksen kokonaispistemäärä erityisen kaavan mukaan.

Työtä varten kohteelle on annettava 10x3 cm kokoinen pöytä, jossa jokainen neliö on enintään 1x1 cm. Tämä on tärkeä testiehto. On parempi olla valmistamatta tällaisia ​​lomakkeita itse. Sen sijaan ne on tulostettava tulostimella.

Tulosten tulkinta on seuraava:

• 5–5 pistettä - ylitti UP;
• 3 - 4,9 - korkea;
• 1 - 2,99 - riittävä YLÖS;
• 1,49 - 0,99 - alhainen UP;
• 1,5 tai vähemmän - erittäin huono itsetunto.

Kuinka palata takaisin

PM: n parantamiseksi on tärkeää ajatella itsetuntoasi. Parantaaksesi sitä voit käydä psykologilla ja osallistua yksilökoulutuksiin, mutta ryhmäkurssit, seminaarit ja muut tapahtumat ovat paljon tehokkaampia, koska on tärkeää, että henkilö poistuu vyöhykkeeltä mukavuus. Tällaisia ​​kokouksia järjestetään kaikissa kaupungeissa. Sovelletun psykologian asiantuntija pystyy opettamaan henkilön itsetunnon parantamiseen 2-3 kuukauden kuluessa tekemällä harjoituksia kotona tai matkalla töihin.

Jos et halua käyttää rahaa psykologiin tai seminaareihin tai et halua, voit kääntyä kirjallisuuden puoleen. Esimerkiksi tehokkaita harjoituksia kuvataan Brian Tracyn kirjassa Self-Assessment. Lukemisen arvoisia ovat myös Sharon Venshida-Cruzin vinkit ja kuinka paljon olet arvoinen? Naiset hyötyvät Helen Andelinin työstä. Hänen kirjassaan "The Charm of Femininity" on monia hyödyllisiä suosituksia reilumpaa sukupuolta varten.

Toiveiden taso on käsite, joka psykologiassa liittyy läheisesti kunnianhimoon, itsetuntoon ja muut henkilökohtaiset ominaisuudet, jotka motivoivat henkilöä asettamaan tavoitteita ja liikkumaan heille. Kaikki riippuu siitä, millainen UP -indikaattori yksilöllä on. Jos hän on normaali, ei ole mitään syytä huoleen. Väitteiden yliarvioitu tai aliarvioitu taso vaatii oikaisua.

Video vaatimusten tasosta

Suhteet ja toiveiden taso: