Vrijednosti su u psihologiji: definicija, primjeri osobe, grupe, društvene

Vrijednosti su osnovni elementi temeljno ljudsko ponašanje, potrebe i znanje o svijetu. U psihologiji je uobičajeno razlikovati nekoliko kategorija i hijerarhija vrijednosti koje pomažu boljem razumijevanju prirode, težnji i strahova svakog pojedinca.

Koncept vrijednosti u psihologiji

Koncept vrijednosti u psihologiji ima dvostruko objašnjenje: prije svega, njih određuje društvo, u kojoj se osoba formira, ali s druge strane, oni su jedinstvena osobna percepcija svijet.

Vrijednosti su temelj za formiranje subjektivnih uvjerenja i pogleda na svijet, koji se određuju kroz osobno iskustvo svake osobe.

Vrijednosti su važan aspekt u psihologiji za razumijevanje osnovnih čimbenika koji utječu na postupke, težnje i usmjerenja osobe:

• stvaraju stil života;
• naznačiti prioritete i strahove;
• odrediti kriterije razvoja u svakoj životnoj fazi.

Sustav vrijednosti razvija se tijekom života, u fazama i pokriva sve razine ljudskog razvoja. Tako je, primjerice, kritično razdoblje za uspješnu socijalizaciju djeteta u školi, predškolska dob vrlo važno.

U to vrijeme dijete formira osnovne vrijednosti, unutarnju osnovu osobnosti, pojavljuju se prvi znakovi kognitivne promjene i razvoj uzročno-posljedičnih odnosa.

Sve što će u budućnosti oblikovati ustrajna uvjerenja i moralne prosudbe o takvim pojmovima kao što su dobro i zlo, poštovanje i rad te vlastita sudbina.

Tako se na temelju procesa socijalizacije pojedinca i uspješnog zadovoljenja vlastitih potreba formira osoba vlastite vrijednosti, ideje o tome kako društvo postoji, na koji način možete postići ono što želite i kako izgraditi odnose drugi.

Vrijednosti su u psihologiji sastavni dio svjetonazora koji oblikuje uvjerenja svake osobe. Osobne vrijednosti glavni su katalizator djelovanja, procjene događaja i samoostvarenja.

Problem vrijednosti uvijek je relevantan i višestruk - uz njegovu pomoć u psihologiji može se analizirati zašto se osobnost formira ili na drugi način, ili proučiti izravan utjecaj vanjskog okruženja kao jedan od ključnih čimbenika koji odlučuju o sudbini pojedinca.

Vrste vrijednosti

Vrste vrijednosti imaju različite klasifikacije i uvijek ovise o sferi u kojoj se koriste, bila to filozofija, aksiologija, sociologija ili politologija. U psihologiji se vrijednosti u početku dijele na materijalne i neopipljive.

Oni pak imaju mnogo podskupina. Glavni kriterij po kojem se u psihologiji formiraju određene vrijednosti je stupanj potrebe za nečim.

Sve ljudske težnje mogu se podijeliti u 5 klasa:

• materijal;
• duhovni;
• društveni (javni i profesionalni);
• toplinski;
• instrumental.

Materijalne vrijednosti

Materijalne vrijednosti u psihologiji opisuju kulturne i moralne potrebe osobe.

Na formiranje materijalnih vrijednosti više utječu:

• okruženje i ideali i težnje koji u njemu prevladavaju;
• osobni razlozi;
• društvene mogućnosti.

Dugoročno, materijalne vrijednosti tvore ljudske životne ciljeve i motive aktivnosti, pomažu u određivanju sfere zaposlenja i vlastitih interesa. Potreba za zadovoljavanjem potreba za novcem i drugim materijalnim objektima postojanja različita je za svaku osobu.

Ljudi imaju različite stavove prema želji za kupnjom vlastitog doma, prijevoznog sredstva i druge udobnosti. No, za mnoge su osobe materijalne vrijednosti temelj razvoja.

Uostalom, osiguravajući materijalne potrebe, osoba se može ili prestati razvijati, ili početi razvijati duhovne ili društvene vrijednosti, čiji je ravnomjeran razvoj temelj za skladno ljudsko postojanje u društvo.

Govoriti o trivijalnosti zadovoljenja materijalnih vrijednosti u osnovi je pogrešno. Unatoč činjenici da svaka osoba istodobno razvija vlastite vrijednosti na različitim područjima, ako je pitanje zadovoljenje materijalnih vrijednosti je zatvoreno, razvoj drugih vrijednosti događa se brže i više kvalitativno.

S druge strane, ne mora svaka osoba imati puno materijalnog bogatstva (na primjer, redovnik), ili obrnuto - osoba se možda ne želi razvijati, uz akumulaciju materijalnog bogatstva. Vektor razvoja uvijek su individualne težnje na koje utječe mnogo različitih čimbenika.

Duhovne vrijednosti

Duhovne vrijednosti jedan su od odlučujućih čimbenika koji određuju ponašanje i težnje svake osobe. Definicija duhovnih vrijednosti osobe odnosi se na njezine potrebe, izvan materijalnih i fizioloških potreba, odnosno na etičku, estetsku i spoznajnu sferu djelovanja.

Glavne duhovne vrijednosti osobe uključuju takve aspekte postojanja kao što su:

• sposobnost izražavanja volje i kreativno provođenje vlastitih ideja;
• očitovanje svih nesebičnih postupaka;
• intelektualni razvoj;
• svijest o društvenim normama ponašanja;
• iskazujući poštovanje prema drugim članovima društva.

Ova je kategorija vrijednosti apstraktnija, jer nema za cilj postizanje vidljivih i prestižnih manifestacije ljudskog djelovanja, nego se odnose na bilo koju nematerijalnu manifestaciju ljudskog postojanja u svijet.

Glavni cilj duhovnih vrijednosti je održavanje snage volje i morala u teškim trenucima i u konfliktnim situacijama.

Društvene vrijednosti

S psihološkog gledišta, društvene vrijednosti karakteriziraju svaku manifestaciju međuljudskih odnosa.

Formiraju optimalne norme ponašanja u okruženju, pomažući zauzeti određeni položaj u društvu, izraziti vlastito mišljenje i procijeniti što se događa, bez straha da će ih drugi osuđivati.

Društvene vrijednosti postavljene su u temelj svijesti svake osobe, iz čega proizlaze budući ciljevi i težnje za samoostvarenjem i zadovoljavanjem vlastitih potreba.

Društvene vrijednosti su skup složenih stavova, a psiholozi identificiraju njihovu trokomponentnu strukturu koja utječe na razmišljanje, ponašanje i reakcije osobe u okruženju. Na formiranje društvenih vrijednosti osobe utječu priroda i potrebe osobe, ali one su reakcija na takve uvjete okoline.

Naime:

• povijesni kontekst;
• kulturno okruženje;
• prisutnost vlastitih interesa i traženje mogućnosti njihovog očitovanja u društvu.

Također, društvene vrijednosti imaju široku sferu utjecaja. S jedne strane, primjenjuju se na političku, pravnu, gospodarsku i bilo koju drugu ljudsku djelatnost, u koje on komunicira s drugim ljudima, odnosno društvene vrijednosti reguliraju sustav ponašanja slabih veza u društvo.

S druge strane, društvene vrijednosti reguliraju odnos pojedinca u njegovom profesionalnom djelovanju, međuljudski odnosi s obitelji, prijateljima i u odnosima u paru, odnosno određuju pravila ponašanja u bliskoj vezi komunikacijsko okruženje.

Najistaknutiji primjeri društvenih vrijednosti koji pomažu u održavanju skladnih odnosa su:

• ljubav;
• poštovanje;
• prijateljstvo;
• ljubaznost;
• predanost;
• korisnost;
• najviši društveni ideali.

S druge strane, mnogi ljudi imaju negativne društvene vrijednosti poput sebičnosti, agresije, mržnje i zavisti.

Pridržavajući se takvih kriterija, svaka osoba pokušava ne samo razviti vlastiti interes za život u društvu, već i biti korisna drugima.

Terminalne i instrumentalne vrijednosti

Toplinske i instrumentalne vrijednosti u ljudskoj psihologiji opisuju optimalna sredstva za postizanje ciljeva i težnji u životu. Oni su temeljna uvjerenja pojedinca, tvore vektor razvoja ljudskih težnji i ciljeva.

Toplinske vrijednosti postavljaju temelj za razumijevanje onoga čemu osoba teži u jednom ili drugom trenutku života. Instrumentalne vrijednosti više se odnose na sredstva i načine za postizanje željenog.

S funkcionalnog gledišta, instrumentalne vrijednosti se ostvaruju kao standardi i kriteriji vlastitog ponašanja na putu postizanja toplinskih vrijednosti. Instrumentalne vrijednosti procjenjuju uvjete i planiraju korake za postizanje konačnih vrijednosti.

Tako je, na primjer, ukrašavanje kuće instrumentalna vrijednost, a rezultirajući osjećaj ugode toplinski. Vježba je instrumentalna vrijednost na putu postizanja krajnjeg (toplinskog) cilja biti u dobroj formi ili poboljšati zdravlje.

Važnost osobnih vrijednosti

Vrijednosti su temeljni aspekt formiranja ljudske biti u psihologiji ličnosti.

Jednako je važna i činjenica da bez obzira na to ostvaruje li osoba vlastite vrijednosti ili ne, one izražavaju njezin značaj radnje, određuju pouzdanost ljudskih odluka, formiraju mehanizme interakcije s drugim ljudima, a također su i osnova za samoostvarenje.

Vrijednosti u psihologiji igraju važnu ulogu u razvoju individualnih osobina karaktera osobe. Štoviše, vrijednosti su rezultat interakcije pojedinca i okoline u kojoj živi.

Na njihov razvoj utječe stalan odnos između utjecaja subjektivne percepcije i čimbenika okoline:

• obiteljska komponenta kao temeljni aspekt, nesvjesno kopiranje normi ponašanja u društvu i kognitivnih modela percepcije informacija;
• utjecaj medija;
• grupne vrijednosti (vjerske, nacionalne, mlade i političke)
• društveni status osobe, njezine obitelji;
• uspjeh u karijeri;
• obrazovne aktivnosti (škola, sveučilište, strukovno obrazovanje i hobiji);
• stupanj osobnog razvoja, uspjeh razlikovanja i sazrijevanja osobe.

Vrijednosti u ljudskoj psihologiji također su dobro objašnjenje njihovog društvenog, kulturnog i političkog ponašanja: u svakom važnom za ljudskom području, vrijednosti obavljaju određenu funkciju aktivnosti, što pomaže prevesti željeno u stvarnost i izbjeći ga neprihvatljivo.

Stabilne individualne vrijednosti imaju snažan utjecaj na aspekte ličnosti kao što su:

• svijest o sebi i otpornost na stres;
• razumijevanje vlastitih snaga i slabosti, njihov razvoj;
• razumijevanje društvene vrijednosti vlastitih postupaka;
• osiguravanje visoke razine komunikacije i timskog rada;
• strateško planiranje, pretvaranje zamišljenog u stvarnost;
• adekvatna analiza onoga što se događa;
• samorefleksija i spremnost na promjene.

Dakle, usvajanje određenih vrijednosti događa se od ranog djetinjstva, no zbog aktivnog promišljanja životnog iskustva, vrijednosti svake osobe mogu se promijeniti.

Glavni katalizator takvih promjena je novo životno iskustvo, proces aktivnog preispitivanja onoga što se događa, mijenjanja potreba i subjektivne percepcije osobe.

Dakle, na razini individualne svijesti, vrijednosti upravljaju životom i aktivnostima osobe, temelje se na svim procjenama i percepcijama, a također utječu na konačne odluke.

Koje su vrijednosti grupe, primjeri

Grupne vrijednosti u psihologiji označavaju norme ponašanja usvojene u određenom društvu, organizaciji ili okruženju kako bi se maksimiziralo učinkovito postojanje i razumijevanje.

Vrijednosti grupe mogu imati različito podrijetlo:

• grupne vrijednosti kao rezultat kulturno -povijesnog iskustva (nesvjesno kopiranje tradicije);
• grupne vrijednosti koje su namjerno stvorene da podrže postojanje formalne organizacije (na primjer, korporacije) kultura na Googleu) ili neformalni pokret (na primjer, pravila solidarnosti među penjačima ili mladima grupiranja).

Bez obzira na skalu grupnih vrijednosti, njihov je glavni cilj stvoriti razumljiv jezik za komunikaciju i norme ponašanja.

Stoga reguliraju društveno ponašanje, postavljaju kriterije za najvažnije aspekte ljudskog postojanja, daju specifična ideja dobra i zla, pravde i ljepote - aspekti, odnos prema kojima se može različito razlikovati grupne kulture.

Primjeri grupnih vrijednosti	Glavne značajke
Dobne vrijednosti	Ovisno o dobi, osoba ima tendenciju dijeliti vrijednosti koje su karakteristične za različite demografske skupine: školarce, studente, mlade ili umirovljenike.
Nacionalne vrijednosti	Karakteristični su za određenu skupinu ljudi, bez obzira na dob, profesionalni ili društveni status. Nacionalne vrijednosti temelje se na identitetu i samoidentifikaciji osobe s određenom kulturom, poviješću i lokalitetom.
Seksualne vrijednosti	Karakteristični znakovi ponašanja koje nauče muškarci i žene, ovisno o spolu.
Vjerske (konfesionalne) vrijednosti	Oni su dio vrijednosti koje oblikuju čovjekov svjetonazor o zakonima i razlozima postojanja svijeta.
Profesionalne vrijednosti	Oni se formiraju u osobi ovisno o okruženju aktivnosti. Profesionalne vrijednosti su srž međuljudskog ponašanja, stila komunikacije i timskog rada.
Subkulturne vrijednosti	Češće su karakteristične za mlađu generaciju, potkulture vrijednosti ujedinjuju saveznike oko zajedničkog interesa za glazbene, igrane ili plesne žanrove.
Javne vrijednosti	Oni su temelj prihvaćenih normi ponašanja među članovima grupe i smatraju se najosnovnijim manifestacijama optimalnog razumijevanja načina interakcije s drugima i kako koristiti društvu.

Bez obzira na cilj, vrijednosti grupe će odrediti optimalno ponašanje među sudionicima, uspostaviti okvir za prihvatljivo i poželjno. Također ih karakterizira postojanost u dosljednosti i kruta priroda varijabilnosti.

Obično je promjena nekih vrijednosti drugih popraćena krizom i stvaranjem novih pravila ponašanja. Jednako je važno uzeti u obzir da vrijednosti prihvatljive jednoj skupini drugi ljudi mogu ocijeniti kao destruktivne, štetne ili lažne.

Hijerarhija vrijednosti

U procesu osobne formacije svaka osoba postavlja svoju hijerarhiju vrijednosti, formira određeni ideal ponašanja. Stoga pitanje razlike u hijerarhiji vrijednosti leži u osobnom iskustvu i potrebama koje svi svjesno ili nesvjesno podržavaju kao glavne norme ponašanja.

Formiranjem određene hijerarhije vrijednosti mogu se pozivati ​​na različite kriterije odabira (zadovoljstvo, sigurnost, korist ili vrlina), zbog čega će se vrijednosna slika razlikovati čak i među vršnjacima iste društvene zajednice grupe.

Na primjer, zdravstvene, obiteljske ili vjerske vrijednosti često su temelj vrijednosne hijerarhije starije generacije, a one su inferiorne u odnosu na ostale - profesionalne, društvene ili materijalne.

S druge strane, među mlađom generacijom naglasak će biti na domoljubnim, profesionalnim ili materijalnim vrijednostima, dok političke ili vjerske mogu potpuno izostati.

Jednako je važno uzeti u obzir da hijerarhija određenih vrijednosti uvijek pomaže razumjeti što osoba najviše cijeni, a što je spremna žrtvovati u slučaju sukoba vrijednosti.

Kako se ljudsko ponašanje mijenja kada poznajete osobne vrijednosti

Sustav vrijednosti svake osobe u stanju je pokazati što je za nju prirodno i prihvatljivo, i obrnuto - ono što osoba nije u stanju priznati. Stoga, ako poznajete osobne vrijednosti svake osobe, onda to znanje može imati dvostruko značenje.

Prvo, oni pomažu maksimiziranju profesionalnog potencijala osobe, i drugo, njima se također može uspješno manipulirati.

Dakle, ako poznajete osobne vrijednosti osobe, pomaže vam predvidjeti njezino ponašanje, razumjeti prioritete i težnje u karijeri, odnosima i u samorazvoju.

Kako primijeniti stvorene prioritete?

Vrlo često, a da toga nije ni svjestan, osoba može zanemariti vlastite osnovne vrijednosti (na primjer, obitelj ili hobi) zbog pritiska društva i iluzorne želje za uspjehom.

Nakon spoznaje vlastitih vrijednosti obično je lako izgraditi hijerarhiju prioriteta, procijeniti vlastite snage i slabosti te identificirati potencijalne smjerove razvoja i skladnog života.

Psihologija također naglašava važnost stalnog podsjećanja na to koje su vrijednosti za vas važne i značajne.

Ovaj podsjetnik važna je tehnika koja vam uvijek pomaže da ostanete na pravom putu, izbjegnete uzrujavanje zbog sitnica i očuvate vlastito dostojanstvo u stresnim situacijama.

Video o ljudskim vrijednostima u psihologiji

Koje su glavne ljudske vrijednosti: