A pszichológia kompromisszuma: meghatározás, példák, előnyök és hátrányok

Az emberek gyakran nem értenek egyet, és közös nevezőre jutnak egy adott kérdésben, ami félreértések, konfliktusok és nézeteltérések kialakulásához vezethet. Ilyen viselkedés, amikor két vagy több ember nem hallják egymást, és továbbra is buzgón védik álláspontjukat, pusztító és a pszichológusok szerint rendkívül hatástalan.

A baráti, családi és munkakapcsolatok fenntartása érdekében sokkal hatékonyabb, ha a felek nem vitatkoznak, de törekedni arra, hogy valamilyen kompromisszumra jussunk - olyan megállapodás, amely többé -kevésbé megfelel minden résztvevőnek spóra. Bizonyos esetekben ez a cselekvés megköveteli a felektől, hogy hagyjanak fel saját ambícióikkal és érdekeikkel, ami egyesek számára nehézséget okozhat.

A kompromisszum fogalma a pszichológiában

A "kompromisszum" szó szerint latin fordításból "együtt ígér". Mindig érdekütközés, konfliktus van a kompromisszum mögött.

A pszichológusok a kompromisszumot olyan viták rendezésének nevezik, amelyek során a feleknek sikerül olyan helyzetbe kerülniük, amely mindegyiküknek megfelel, egyes követelmények kölcsönös elutasításával. A konfliktus vagy vita során felmerült nézeteltérések megoldása következtében a tárgyalásokon, meggondolják magukat, és mindegyikük új közös álláspontot fogad el, amely mindkettőnek megfelel oldalak.

A kompromisszum célja, hogy a párbeszéd során találjunk közös nevezőt, amely megfelelne az ellenkező feleknek. Az ilyen közös alapok megtalálása, vagy más módon a kompromisszum a legokosabb módja az ellentétes érdekek kiegyensúlyozásának. A kompromisszumos megközelítés a más ellentétes vélemények tiszteletben tartásának elvén alapul, amely globális értelemben része a társadalmi kormányzás demokratikus megközelítésének.

A pszichológiában a kompromisszum megtalálását pozitívan értékelik, mivel a közös döntés meghozatalakor a felek sikerrel járnak egyetértenek, és ne menjenek bele a feloldhatatlan pusztító konfliktusokba, ahol senki sem hallja és nem is fogja engedj. A mindenki számára megfelelő megoldás levezetése nem rombolja le a kapcsolatot, érzelmileg nem meríti ki a vitában részt vevő feleket, és nem gátolja fejlődésüket.

Mi a kompromisszum a konfliktusokban és a döntéshozatalban?

A kompromisszum a pszichológiában olyan döntés, amelyet az ellenkező feleknek meg kell hozniuk találkozzon néhány lépéssel egymás felé, és értse meg, hogy melyik eredmény kölcsönösen előnyös lesz, és mindegyiknek megfelel őket.

Egy ilyen közös nevező megtalálása megköveteli, hogy a konfliktusban részt vevő felek részben vagy teljesen felhagyjanak ambícióikkal és érdekeikkel, ami nagyon nehéz lehet egyoldalúan. Emiatt csak akkor beszélnek kompromisszumról, ha mindegyik fél engedményeket tesz, és elfogadja a kölcsönösen előnyös feltételeket.

Ma a legtöbb civilizált ember nem érzi szükségét annak, hogy megoldja a kérdéseket, és ököllel védje meg álláspontját, sértésekkel és átkokkal árasztva el ellenfeleit. A modern világban az emberek megértik, hogy könnyebb, gyorsabb és hatékonyabb tárgyalni egymással, mint legyen ellenséges, mert az ellenkező oldalával mindig megvitathat minden kérdést és fizikai nélkül erőszak.

A döntések meghozatalának és a nézeteltérések rendezésének nyugodt kompromisszumos megközelítése segít nyerni mind egy apró egyéni vitában, mind pedig globálisabb állami és globális kérdésekben. Az egyik fél akaratának a másikra történő ráerőltetésének gyakorlata, beleértve a fizikai is, rendkívül hatástalan, és elhúzódó megjelenéshez vezet konfliktusok és stagnálások, mind az interperszonális mindennapi kapcsolatokban, mind az állam- és államközi rendezés keretében kérdéseket.

Hasznos lesz -e a készség az életben és hol?

Vannak, akik úgy gondolják, hogy a kompromisszumok a gyengeség megnyilvánulása, de ez alapvetően helytelen. A kompromisszumok szükségesek és nagyon hasznosak, és nem az ellenfelek gyengeségét mutatják, hanem azt, hogy képesek vagyunk hallgatni és hallani egymást. Ebben az esetben a kölcsönös engedmények fogalma a konfliktushelyzet rendezése érdekében nagyobb hatékonyságot mutat, mint a pozíció makacs fenntartása, és nem hajlandó feláldozni ambícióit és meggyőződését.

A közös megoldáshoz való képesség mindenhol hasznos az egyén számára - a munkában, a családban, a háztartásban és a társadalmi életben segít abban, hogy harmonikus kapcsolatokat építsen ki a környezettel, és ne pazarolja energiaforrásait botrányokra és veszekedések.

Érvek és ellenérvek

A pszichológia kompromisszuma az emberek vagy emberek csoportja közötti megállapodás, amelyhez kölcsönös engedmények révén jutnak.

A viták megoldásakor a kompromisszumok kiválasztásának előnye nyilvánvaló, mivel a kérdések ilyen rendezése lehetővé teszi:

• tartsa fenn a kapcsolatot;
• kerülje a kölcsönös sértéseket, szemrehányásokat, a nyers fizikai erő alkalmazását;
• egyedi tapasztalatokat szerezzen a tárgyalások során;
• gyakran teljesen megoldja a felmerült vitát;
• olyan megoldást találni, amely minden fél számára vonzó.

A nézeteltérések békés kompromisszumos rendezésének előnyei ellenére ennek a megközelítésnek még vannak hátrányai.

Ezek tartalmazzák:

• hiányos elégedettség a kapott eredménnyel;
• gyakran a konfliktus ismét kiéleződhet;
• a feleknek kompromittálniuk kell ambícióikat és elveiket, esetleg a büszkeséget;
• nem mindenki tudja, hogyan kell tárgyalni és megalapozott döntéseket hozni.

Nézetek

A kompromisszum az ellentétes felek azon képessége, hogy félúton találkoznak egymással, és valahol a közepén találnak megfelelő megoldást.

A pszichológiában kétféle kompromisszum létezik:

• pozitív - önkéntesnek is nevezik;
• negatív - vagy más módon kényszerített.

Pozitív kompromisszum

A felek önkéntes vagy pozitív kompromisszumot kötnek harmadik felek beavatkozása nélkül. Példaként említhetünk egy olyan helyzetet, amikor 2 ember, akik hosszú ideig nem látták egymást, találkozni akar, és egy bizonyos időpontban megállapodva megtudja, hogy ekkor az egyik fél kirándulást tervezett a koncertre, amelynek jegyét előre megvásárolták, és a másik fél nem tud eljönni a találkozóra a másikban nap.

Ebben az esetben a felek a helyzet megbeszélése után megállapodhatnak abban, hogy maga a koncerten, azt követően találkoznak, vagy akár elhalasztják a találkozót. jobb időre, miközben senki nem fog nyomást gyakorolni egymásra, és az ellenfelek közösen hozzák meg a leginkább kielégítő döntést őket.

Negatív kompromisszum

A negatív kompromisszumot erőltetettnek kell tekinteni, mivel ebben az esetben az egyik fél nyomást gyakorol a másikra a döntés meghozatalakor. Ebben az esetben a megállapodás inkább olyan lesz, mint egy ultimátum, mivel általában az egyik ellenfél becstelenül próbálja befolyásolni a másikat, nyomást gyakorol a szánalomra, a kiszolgáltatott felekre, félelmekre.

Példa erre az a helyzet, amikor a férj a túlsúlyos feleséget fogyásra kényszeríti, azzal fenyegetőzve, hogy elhagyja őt és elválik. Ha ebben a helyzetben egy rémült nő követi a példát, és fogyni kezd diétákkal, pirulákkal és elviselhetetlen testileg terhelés, akkor egy ilyen kompromisszum negatívan befolyásolja az egészségét, és nem valószínű, hogy segít megőrizni az igazán harmonikus családot kapcsolat.

Mi a kedvezőtlen kompromisszum

A kompromisszum a pszichológiában a problémák kulturális rendezésének egyik módja a társadalom különböző képviselői között. Gyakran a kompromisszumból ultimátumhoz hasonló kapcsolat alakul ki, amikor az egyik fél teljesen elnyomja a másik akaratát. Ebben az esetben azonban a kompromisszum nem lehet kölcsönösen előnyös, mivel annak elérése nem jelenti azt, hogy az ellenkező felek saját érdekeit egyidejűleg elutasítják.

A való életben számos tényező kényszeríti az embert arra, hogy egyenlőtlen kompromisszumot kössön, és a vágyaival és életelveivel ellentétesen cselekedjen.

Emberek körül

Leggyakrabban nehéz kompromisszumot kötni a körülöttük lévő közeli emberekkel, akik információval rendelkeznek az ember életéről, tudják, hogyan és mivel nyomást gyakoroljanak rá, hogy elérjék, amit akarnak. Ez a fajta kompromisszum gyakran megtalálható a párokban, ahol az egyik partner despota, nárcisztikus vagy bántalmazó, és jól tudja manipulálni a másik felét.

Ezenkívül kedvezőtlen kompromisszumok mellett lehetséges, hogy az emberek magasabb pozíciójukat használják ki mind a családi, mind a társadalmi életben, ami gyakran megfigyelhető a konfliktusok apák és gyermekek, beosztottak és felettesek között, amikor egy magasabb pozíciót betöltő vagy idősebb korú fél nyomást gyakorol az ellenfélre hatóság.

Például az iskolát abbahagyó fiatalember tanárnak szeretne tanulni, de családjának nem tetszik a választása, és minden lehetséges módon megpróbálják befolyásolni őt, mondván, hogy több tapasztalattal rendelkeznek, és jobban tudják, hol lehet több pénzt keresni.

Ennek eredményeképpen tekintélyükkel elnyomják a fiatalember akaratát, és ő ott megy, ahol tapasztaltabb rokonai akarják. Ebben a helyzetben az érdekeit a legfiatalabb személy, aki nem szereti jövőbeli szakmája, de kénytelen engedményeket tenni, mivel szüleitől függ, és nem akarja őket szomorú.

Komplexek

A komplexek jelenléte egy személyben túlzott áldozathozatalhoz vezet, és élesen növeli annak esélyét, hogy a viták és konfliktusok megoldása során kedvezőtlen helyzetekben találja magát. A szülői szeretet hiánya gyermekkorban (különösen az anyai), a törődés és a melegség hiánya, valamint a nehézségek serdülőkorban, ahhoz a tényhez vezet, hogy egy személy különféle komplexeket, önbizalmat és bűnösség.

Az ilyen egyének gyakran nem tudják megvédeni érdekeiket, mivel úgy érzik, hogy nincs rájuk szükség, és nem érdemlik meg a boldogságot. Amikor konfliktushelyzetbe kerülnek, könnyebb elfogadniuk minden kedvezőtlen körülményt, mint bűnösnek maradniuk, és úgy tűnik, mindenüket elhagyják.

Többségi befolyás

A kollektíva nyomására az embereknek gyakran kénytelenek engedményeket tenniük számukra, mert félnek attól, hogy elutasítják őket, és azzá válnak, amit „fekete báránynak” neveznek. A helyzetet gyakran súlyosbíthatja a komplexek jelenléte az egyénben, és ebben a helyzetben soha nem fog ellenkezni a többség véleményét, még akkor is, ha ez nem tetszik neki, és elhanyagolja saját magas erkölcsét elveit.

Például a szervezetekben gyakran felmerül az a helyzet, amikor a csapat többi tagja arrogánsan beszél egy új alkalmazottal, és minden lehetséges módon megpróbálja megmutatni neki, hová tartozik. Az ilyen "bevezető" taktikák nem mindenkinek tetszenek, de attól tartanak, hogy ugyanazon a helyen lesznek ezzel az új egy alkalmazott, egy személy nem mond erről, és semmilyen módon nem demonstrálja az újonnan érkező iránti szimpátiáját, de utánozza a többség.

Miben különbözik a kompromisszum a konszenzustól?

A kompromisszumot gyakran összekeverik a konszenzussal, de a kettő némileg különbözik. Latinul lefordítva a konszenzus "egyhangúságot" jelent, és a megoldás ilyen módját jelenti konfliktushelyzetek és viták, amelyekben a feleknek nincs alapvető kifogásuk a kulccsal szemben kérdéseket.

A konszenzus tipikus példája az a helyzet, amikor egy család kiválasztja, hová menjen nyaralni, a tengerre, a hegyekbe vagy városnéző kirándulásra. turné, de ugyanakkor elvben senki sem ragaszkodik egyik állásponthoz sem, és közös megbeszélés után mindenki vállalja, hogy tenger.

Ha az egyik családtag (vagy több) határozottan kirándulni szeretne, a másik (mások) pedig a tengerhez, akkor a felek kompromisszumra juthatnak, ha megállapodnak a két esemény kombinálásában.

Így konszenzusról beszélnek, amikor egyhangú beleegyezés eredményeként születik döntés, és a feleknek nincs alapvetően eltérő nézete egy adott kérdésben. Ha az ellenfelek számos kölcsönösen előnyös engedményt tettek, akkor a kompromisszum megkötéséről beszélünk.

Erő vagy gyengeség a kompromisszum a vezető pszichológiában?

Sokan úgy vélik, hogy a konfliktushelyzetek megoldásában tett engedmények és engedmények megnyilvánulást jeleznek gyengeség és egy erős ember, vezető, soha nem tesz ilyen lépéseket a viták megoldása során és konfliktusok. Ez a vélemény azonban téves, mivel az erő és a tárgyalásra való hajlandóság durva demonstrálása nem erőt, hanem egy személy vagy valamilyen társadalmi csoport ostobaságát és rugalmatlanságát jelzi.

A nem demokratikus irányítási stílusokra jellemző a kompromisszumok nélküli döntéshozatal - az önkényuralom, a totalitarizmust, amelyre általában nem jellemző, hogy egy másik álláspontot jogosultságnak tekintenek Létezés.

Ha azonban megnézzük az európai demokratikus országok és az önkényuralmi rendszerek (Észak -Korea, néhány volt Szovjetunió országa) fejlődésének dinamikáját, akkor világosan láthatjuk némelyikük tovább fejlődött, néhányan pedig elfojtották az ellenvéleményeket, és nem akartak kompromisszumokat keresni a társadalommal és az ellenzékkel, hosszú évek óta stagnálnak.

Ugyanez a hasonlat vonható le háztartási szinten is. Ha egy zsarnok nem veszi figyelembe felesége és gyermekei érdekeit, ugyanakkor védi és ráerőlteti véleményét mindenkire létfontosságú kérdések, akkor ez végül a család összeomlásához vezet, és nem az egyén erejét jelzi, hanem a hajlandóságot zsarnokság.

Másrészt a kompromisszumos döntések meghozatalának képessége egyáltalán nem jelenti azt, hogy az embernek mindenben követnie kell az ellenfél vezetését, és mindennel egyet kell értenie. Az erős és magabiztos vezető feladata a problémák megoldásában és a konfliktusok megoldásában az ellenfél meggyőzése igazságát és tekintélyének megszerzését, melynek köszönhetően az ellenfél hallgatni fog a érvek. Ugyanilyen fontos, hogy egy vezető képes legyen meghallgatni mások érveit és számolni velük.

A kompromisszum mint konfliktusmegoldó módszer

A pszichológusok azt állítják, hogy minden konfliktusnak nem szabad megoldatlannak maradnia, mivel az ilyen hiányosság negatívan befolyásolja az interperszonális kapcsolatokat. A kompromisszumot az egyik leghatékonyabb megoldásnak nevezik. Ezzel a konfliktusmegoldási stratégiával a felek kölcsönös engedményeket tesznek, miközben egyikük sem marad be nyerni, de nincsenek vesztesek sem, hiszen minden ellenfélnek fel kellett áldoznia valamit, hogy közös megegyezésre jusson megegyezés.

Ez a konfliktushelyzetek megoldási módja lehetővé teszi a meglévő kapcsolatok fenntartását és a felmerült nézeteltérések feloldását. A tárgyalások megkezdésekor és a kompromisszum elérése során a felek általában önként teszik ezt, és nem fogadják el az ellenkező oldalt, mint ellenfelet vagy ellenfelet, ami hozzájárul ahhoz, hogy mindenki számára a legmegfelelőbbet találják a döntés oldalai.

Kompromisszum a családi kapcsolatokban

A családi életben a konfliktushelyzetek kialakulása elkerülhetetlen. Azoknak az embereknek, akik igazán törődnek a kapcsolat fenntartásával, meg kell tanulniuk, hogyan kell helyesen rendezni prioritásokat és engedményeket tenni egymásnak, mert a kompromisszum megtalálásának képessége a boldogság alapja házasság.

Gyakran előfordul, hogy az egyik partner önző módon cselekszik, és kényszeríti a másik felét, hogy feláldozza saját érdekeit saját érdekében. Ebben az esetben az áldozat még mindig felhalmozza a haragot, amely előbb -utóbb megtalálja a kifejezést.

A házasságban, a mindennapi családi életben rendszeresen felmerülnek olyan helyzetek, amikor a feleség és a férj nézetei nem esnek egybe. Ez magában foglalhatja a gyermeknevelést, pénzköltést, nyaralóhely kiválasztását vagy új bútorok vásárlását az otthonban.

Ha minden partner önközpontúan viselkedik, és demonstrálja a másik véleményének elutasítását, akkor nem valószínű, hogy egy ilyen házasság erős lesz és hosszú ideig tarthat. Azt mondhatjuk, hogy a kompromisszum a családi élet alapja, különben az ember élete alul van más nem lesz boldog, és nem valószínű, hogy sokáig szeretné látni magát ilyen egyenlőtlenben kapcsolat.

Hogyan találjunk kompromisszumot?

A pszichológiai kompromisszum hatékony megállapodás az ellentétes felek között, amelyet önként alapoznak meg, mindegyikük engedményei eredményeként.

A kompromisszum megtalálásához:

• nyílt párbeszédet kezdeni az ellenféllel;
• figyelmesen hallgassa ellenfelét;
• a felek mindegyike tiszteletteljesen és nyugodtan viselkedjen (a szarkazmus, kiabálás, átok elfogadhatatlan);
• tegye magát egy partner cipőjébe, tanácsolja neki, hogy tegye ugyanezt;
• álláspontjukat elfogadható módon fejezik ki és védik;
• legyen őszinte és nyitott.

Az ilyen tárgyalások eredményeként egy olyan közös megoldást kell találni, amely jobban megfelelne a konfliktus valamennyi résztvevőjének.

Mi a baj a kompromisszummal?

A kompromisszum ellenzői úgy vélik, hogy ez a döntés nem vezet viták rendezéséhez, és az eredmény "sem te, sem én" valami átlagos, és valójában egyik felet sem elégíti ki. Úgy vélik, hogy a kompromisszum a „vesztes-veszít” helyzet különleges esete, amelyben egyik fél sem kapja meg azt, amit akar. Ebben a helyzetben maga a konfliktus megoldódik vagy kialszik, de a felek nem érzik örömüket a megkötött megállapodásoktól.

Gyakran előfordul, hogy az elért megállapodások nem egyenértékűek, mivel az egyik fél nagyobb mértékben, a másik pedig kisebb mértékben engedményez. Az eredmény a nyertes-vesztes kompromisszum fátyolos változata, amely nem őszinte és igazságos döntés az egyik ellenféllel szemben.

Ugyanakkor szinte lehetetlen olyan kompromisszumos megoldást találni, amelyben mindkét fél előnyös helyzetben maradna anélkül, hogy engedményeket kellene tennie. Ezért a kompromisszum, amelyben az ellenfelek feláldoznak valamit a béke fenntartása és a közös célok elérése érdekében, továbbra is elfogadhatóbb megoldás a viták rendezésére.

Mikor nem szabad kompromisszumot kötni?

Sok helyzetben nem szabad engedményeket tenni és kompromisszumokat kötni:

Ha:	Magyarázat	Példa
Fel kell áldoznod erkölcsi elveidet	Nem szabad szembe menni saját etikai és erkölcsi elveivel	Nem tudod megbocsátani a férj árulását, még akkor sem, ha szerelmesen esküszik, és ajándékokkal és pénzzel próbál megvesztegetni.
Van manipuláció	Amikor önző szándékok rejtőznek a jó tettek mögött	Egy személynek nem szabad bíznia a munkahelyi kollégáiban, akik megszállottan kínálnak valami ízleteset, és minden lehetséges módon megpróbálnak bizalmat szerezni annak érdekében, hogy a felelősség egy részét rá hárítsák.
A személyt egyoldalúan használják	Nem szabad megengedni, hogy kihasználja a kedvességét és az együttérzését.	Egy barátja elhagyja a babáját, amikor el kell mennie, de nem hajlandó ugyanezt tenni, amikor a másik félnek szüksége van rá.
Valami intuitív módon figyelmeztet a hibákra	Amikor a gyomrod azt mondja, hogy nem szabad kompromisszumokat kötni, akkor jobb, ha meghallgatod.	Nem szabad megbízhatatlan rokonokat felvenni saját felelősségére, ha úgy érzi, hogy cserbenhagyhatnak, még akkor is, ha a rokonok kérik őket, és megígérik, hogy megköszönik nekik.

A kompromisszum civilizált módon rendezi a különböző szinteken - család, munka és állam - felmerülő nézeteltéréseket. A pszichológiában ezt a problémás helyzetek megoldási módját tekintik a leghatékonyabbnak és elfogadhatóbbnak, mivel ez vezet az ellentétes felek nem vezetnek ellenségeskedéshez és nyílt konfrontációhoz, hanem segítenek az éles sarkok kisimításában és a fejlődés elkerülésében romboló konfliktus.

Ha engedményeket tesznek egymásnak, a felek, még akkor is, ha valamit fel kell áldozniuk, mindenképpen megkapják több, mint ha viszálykodni kezdenek az ellenfél akaratának elnyomására és teljességük elérésére legkevésbé.

Kompromisszumos videó

A kompromisszum jó vagy rossz: