Maslow poreikių piramidė yra 5 lygių. Paaiškinimas, pavyzdžiai

Maslow poreikių piramidė Tai psichologinė žmogaus vystymosi sistema, apibūdinanti 5 harmoningo poreikių tenkinimo lygius: tiek biologinius, tiek intelektualinius.

Maslow piramidės atsiradimo teorija ir aprašymas

Abraomas Maslow buvo vienas garsiausių psichologų, kartu su Karlu Rogersu sukūręs naują žmogaus tyrimo ir raidos kryptį - humanistinę psichologiją. Pagrindinės šio naujo požiūrio į žmogų tyrimo priežastys buvo du aspektai. Visų pirma, Maslow ir kiti psichologai, viena vertus, neigė vyraujančio požiūrio tinkamumą. biheivioristai, teigiantys, kad psichologija turėtų tirti tik žmogaus reakcijas į išorę dirgikliai.

Kita vertus, jie norėjo išeiti iš psichoanalizės paradigmos ir sutelkti dėmesį ne tik į pastebimų psichikos sutrikimų gydymą, bet ir sutelkti dėmesį į asmenybę, kuri neturėjo kardinalių nukrypimų psichikoje, bet kuriai, kaip ir daugeliui, reikėjo suprantamos krypties savo vystymuisi ir visavertės veiklos formavimui asmenybė.

Abraomas Maslowas, po daugelio metų stebėdamas žmogaus vystymąsi ir savirealizaciją, suformavo idėją, kad žmones lemia tam tikri poreikiai tam tikru išsivystymo lygiu. Todėl jis pagrindė pagrindinį supratimą apie optimalų žmogaus vystymosi kelią, nuo jo natūraliausio poreikiai (sauga ir maistas) atitinka aukštesnius poreikius, tokius kaip kūrybiškumas ir asmeninis indėlis visuomenės egzistavimą.

Maslow poreikių piramidė, kurios 5 lygiai apibūdina natūralų ir būdingą visiems žmonėms poreikius, yra neatsiejama individo noro priežasčių ir motyvų sistema savirealizacija.

Pagal šį modelį didesni poreikiai tampa aktualūs tik patenkinus pagrindinius lygius. Žmogus vadovaujasi ne tik biologinių, bet ir socialinių bei kūrybinių poreikių savirealizacijos ir tenkinimo poreikiu. „Visiška žmonija“, tai yra ribinis Maslowo teorijos tikslas, susideda iš psichiškai sveiko žmogaus ir jo įgyvendinimo darbe.

Šis žmogaus vystymosi pagrindimo modelis ne tik padarė Maslową garsiausiu humanistiniu psichologu Šeštajame dešimtmetyje, bet taip pat iš esmės prisidėjo prie visuomenės supratimo apie žmonių produktyvumą peržiūros veiklą.

Poreikių teorijos svarba individui

Žmogaus poreikių suvokimo teorijos reikšmė tapo absoliučiai nauja asmenybės raidos perspektyva. Prieš tai psichologija kaip mokslas niekada nebuvo iškėlęs tikslo studijuoti ir apibūdinti optimalų žmogaus, kaip žmogaus, gyvenimo vystymąsi. Štai kodėl, nepaisant trūkumų, asmeninio požiūrio į žmogaus raidą teorija, kurią pasiūlė A. Maslovas kartu su Carlo Rogerso teorija yra populiariausias šiuolaikinėje humanistinėje psichologijoje.

Pagrindinė šių metodų idėja yra vidinio determinizmo, kaip pagrindinio vystymosi veiksnio, atmetimas ir šio veikia ne dėl vidinės nesąmoningos žmogaus reakcijos į aplinkybes, o dėl jo sąmoningo pasirinkimo asmuo.

Pagal Maslowo savirealizacijos modelį šis vystymosi ir tobulėjimo procesas iš esmės yra įgimta žmogaus savybė, tačiau vystosi spontaniškai, atskleisdamas jo paties galimybes per visą žmogaus gyvenimą ir formuodamas asmenybės vientisumą, kuris baigiasi apie 40 metų.

Poreikių teorijos prasmė yra pagrindinė kiekvienos asmenybės dalis, kuri apibūdinama kaip savirealizacijos troškimas, tai yra visapusiškas asmens asmeninių galimybių ugdymas ir identifikavimas. Remiantis humanitarinės psichologijos teorija, visi žmonės stengiasi į priekį, bandydami realizuoti savo galimybes kaip pagrindinį žmogaus psichinės sveikatos ženklą.

Maslow supratimu, turimų žinių apie žmogaus reakcijas ir veiksmus nepakanka, nes tai tik reakcija į išorinius dirgiklius. Todėl, jo nuomone, vertingesnis ir reikšmingesnis asmenybės raidos veiksnys yra ne išorinis stimulas, o vidinis potencialas, kurį turi kiekvienas. asmuo, jo kūrybiniai ir unikalūs sugebėjimai, kuriuos žmogus gali atskleisti, jei gali suprasti, ko tiksliai nori, o ne tai, kas jam buvo primesta visuomenę.

Privalumai ir trūkumai

Maslowo piramidė, apibūdinanti, kuriuos poreikius svarbiau patenkinti anksčiau, o kurie vėliau, 1950 -aisiais, buvo revoliucinė. Jame pateikti stebėjimai iš esmės prisidėjo prie naujos psichologijos krypties kūrimo, taip pat pakeitė požiūrį į darbo organizavimą ir supratimą apie tai, kas yra visuma. Tačiau, kita vertus, Maslowo piramidė turi trūkumų, dėl kurių ją sunku pavadinti tikrai universaliu žmogaus vystymosi modeliu.

Šiandien svarbiausi Maslowo piramidės pranašumai ir trūkumai yra šios teorijos aspektai, tokie kaip:

Maslowo piramidės privalumai

padeda suprasti asmenines vertybes ir jų nekeisti; trumpas kiekvieno žmogaus siekių paaiškinimas; leidžia suprasti, kuria kryptimi, kokiu tempu vystytis; teorijos paprastumas ir aiškumas; gerai supranta kitų elgesį ir motyvus; yra daugelio šiuolaikinių motyvacijos teorijų pagrindas; padeda nustatyti tikslus ir prioritetus; suformavo naują asmeninio tobulėjimo viziją; padeda prognozuoti žmonių elgesį, jų pageidavimus.

Maslowo piramidės trūkumai

dėl savo universalumo poreikių piramidė turi pamiršti tam tikrus kiekvieno individo gyvenimo aspektus; empiriškai piramidės poreikių seką sunku atkurti realiame gyvenime: visada yra nenumatytų aspektų, į kuriuos, be Maslow patarimų, reikia atsakyti; asmeninio tobulėjimo teorijos aprašymas daugiausia buvo susijęs su stipriomis asmenybėmis, todėl ją sunku pritaikyti, pavyzdžiui, nesaugiam asmeniui; Maslowo teorija nepaaiškina, kodėl kai kurie išoriniai veiksniai veikia kelių lygių poreikius tuo pačiu metu (pavyzdžiui, ne tik pasitenkinimas saugumu ir ateitimi, bet ir savo reikšmės tvirtinimas visuomenė); ne visus žmonių motyvus galima paaiškinti remiantis Maslow poreikių hierarchija. gyvenime retai būna individų, kurių raidą idealiu atveju paaiškintų piramidė.

Praktinė Maslow poreikių teorijos pusė nėra universali, ji turi savo privalumų ir trūkumų, tačiau ji daugeliu atžvilgių padeda planuoti asmenybės raidą ir nustatyti, kaip elgtis.

Poreikių hierarchija

Maslowo piramidės poreikių hierarchija yra pagrindiniai vientisos asmenybės raidos teorijos elementai. Ji atspindi 5 poreikių lygius, žemesnius ir aukštesnius, kurių patenkinimas prisideda harmoningas ir linijinis žmogaus kūrybinio potencialo vystymas, nepriklausomai nuo išorinio aplinkybes.

Poreikis yra impulsas, skatinantis žmogaus veiksmus: jis ieško maisto, kai yra alkanas, šilumos, jei sustingsta, piešia paveikslėlius, kai nori parodyti savo pasaulio viziją.

Maslow poreikių piramidė, kurios 5 lygiai apibūdina, kaip harmoningai ugdyti žmogų, pirmiausia tenkinant dominuojančius poreikius ir pereinant prie aukštesnių. Remiantis šia teorija, gyvenimo poreikiai yra šios piramidės pagrindas ir jie būdingi visiems žmonėms, o kitų lygių vystymasis, nors tai būdinga visiems, tačiau ne visi yra motyvuoti pakankamai.

Pagrindinis perėjimas iš vieno lygio į antrąjį yra piko patirtis - jos apibūdinamos kaip šviesios akimirkos suvokiant savo ir savo veiksmų prasmę vietos visuomenėje, dėl kurių žmogus jaučia poreikį judėti pirmyn-nuo fiziologinių pirmojo etapo poreikių iki kūrybinio penktosios savirealizacijos. etapai.

Fiziologiniai poreikiai

Fiziologiniai poreikiai, tokie kaip maistas, miegas, troškulys, lytinis potraukis, sudaro pirmąjį žmogaus poreikių tenkinimo etapą. Jie yra biologiškai būtini žmogaus egzistavimui.

Nepatenkinęs miego ar troškulio poreikio, žmogus negali tinkamai dirbti ar būti tolerantiškas visuomenės narys. Nesugebėjimas patenkinti maisto poreikio lemia žmogaus agresyvumą, socialinės tvarkos pažeidimą arba chaoso atsiradimą, jei žmonės netenka jokių fiziologinių poreikių.

Tik žmogus, patenkinęs savo poreikius, gali produktyviai ir ilgą laiką atitraukti dėmesį nuo biologinių impulsą, todėl nuo to prasideda jo poreikių perėjimas į kitą lygmenį - poreikį saugumas.

Saugumo poreikis

Saugumo poreikis yra antrasis Maslowo piramidės laiptelis. Visiškas saugumas yra tada, kai žmogus yra būdingas saugumo valymui visose gyvenimo srityse (karjera, šeima, asmeniniai santykiai, nuosavų namų turėjimas) arba supratimas, koks gali būti šis saugumas atkurti.

Saugumo poreikis reiškia vietą ar aplinką, kur žmogus gali prisiglausti ir pailsėti nuo gyvenimo šurmulio. Manoma, kad antrasis piramidės etapas padeda žmogui atsikratyti vaikystėje būdingos baimės.

Meilės, draugystės, priklausymo poreikis

Pavyzdžiui, iš poreikio jaustis saugiai išplaukia poreikis ne tik turėti šeimą ir draugus, bet ir tai, kad šie santykiai būtų kupini tarpusavio supratimo, meilės ir palaikymo. Todėl patenkinti tokius poreikius kaip priklausomybės jausmas, meilė ir draugystė yra trečiojo Maslow hierarchijos laiptelio užduotis.

Būtent trečiasis poreikių etapas yra pagrindas darniai visuomenei, darbo kolektyvui ar bet kokiems harmoningiems santykiams tarp žmonių formuotis. Psichiškai sveikam žmogui įsitvirtinti brangių žmonių akyse paprastai reiškia, kad tai būtina pateikti kažką mainais, būti nepriklausomam ir pilnaverčiam, o ne tik tikėtis kūdikiškos meilės kažkieno pusėje. Būtent tokiomis savitarpio užuojautos ir pasirengimo sąlygomis paremti ir padėti pagrindą stiprioms visuomenės ląstelėms.

Reikia pripažinimo, pagarbos

Pripažinimo poreikis yra ketvirtas Maslow vystymosi hierarchijos žingsnis. Šiame etape vyksta individo savigarbos formavimas, kuris yra susijęs su pagarbos paieškomis savo aplinkoje, sulaukiant pašaukimo tarp kolegų ir artimųjų.

Priešingu atveju, jei žmogus nesulaukia nei pripažinimo, nei pagarbos, jis dažnai sustoja kurdamas karjerą, šeimą suyra, o pats žmogus neturi jokių norų ir siekių, nebent patenkinti trijų žemesniųjų poreikių lygiai.

Savirealizacijos poreikis

Savirealizacijos ir savo pašaukimo paieškos poreikis yra paskutinis Maslowo piramidės etapas. Tai pasireiškia poreikiu žinoti tam tikrą žmogų dominančią sritį, jo paties kūrybiškumo ir naudos visuomenei pasireiškimą. Remiantis Maslow teorija, šiame etape pasitikintis savimi ir visavertis žmogus yra vedamas ne baimės ir poreikio, bet susidomėjimo gyvenimu, kelionėmis ir savo galimybių bei galimybių atradimu.

Pirminiai ir antriniai poreikiai

Kartais motyvacijos psichologijoje jie taip pat naudoja Maslow piramidės pirminių ir antrinių poreikių sampratą, kuri reiškia apibendrintą 5 žingsnių pasiskirstymą. Pirminiais poreikiais turime omenyje 1 ir 2 etapus, susijusius su gyvybės palaikymu ir saugumu. Todėl antrinių poreikių kategoriją sudaro 3-5 žingsniai, susiję su žmogaus socialiniu vaidmeniu, jo prestižu visuomenėje ir dvasingumo lygiu.

Maslowo piramidės panaudojimas gyvenimo srityse

Maslow poreikių piramidė, jos teorijoje aprašyti 5 žmogaus poreikių lygiai, leidžia šias žinias pritaikyti visose gyvenimo srityse. Ši hierarchija paprasčiausiai paaiškina, ko žmogui gali trūkti gyvenime, kokių jo aspektų veikla nėra subalansuota, kaip rasti nesusipratimo su kitais priežastį: šeimoje, karjeroje ar draugų ratas.

Todėl Maslowo piramidėje aprašytų principų supratimas leis ne tik planuoti harmoningą vystymąsi, bet ir suprasti dėl to kyla nesusipratimų su kitais žmonėmis, kai šalių interesai nesutampa ir koks yra geriausias būdas rasti kompromisą priimant sprendimai.

Todėl jis gali būti naudojamas diagnozuoti ir plėtoti visas gyvenimo sritis, o ne tik vieną.

Pagal Maslowo piramidę savirealizacijos sąlygų principai yra gana paprasti ir greičiau primena filosofines gaires, o ne griežtas taisykles:

• gebėjimas ištirpti gyvenimo patirtyje, reiškiantis visišką dalyvavimą mokymosi, darbo ar net valymo procese;
• suvokti gyvenimą kaip daugybę pasirinkimų, norą savarankiškai priimti sprendimus, prisiminti apie savo atsakomybę;
• gebėjimas įsiklausyti į save, savo poreikius ir norus;
• būk sąžiningas sau ir visiems, gebėjimas pasakyti „ne“;
• noras dirbti visa jėga, siekti būti geresniu nei anksčiau;
• noras nustatyti savo psichologinius spaustukus ar gynybos mechanizmus ir jų pašalinimas;
• gebėjimas matyti gėrį.

Maslowo piramidė leidžia suformuoti sveiką, pilnavertę asmenybę, gebančią išspręsti konfliktus ir parodyti savo sugebėjimus.

Maslowo piramidės naudojimo kasdieniame gyvenime pavyzdžiai

Maslow poreikių piramidė, kurios 5 lygiai yra skirti sąmoningam ir harmoningam gyvenimo požiūriui formuoti. individo potencialo realizavimas, gali būti panaudotas ne tik kuriant karjerą, bet ir kasdieniame gyvenime gyvenimas.

Maslowo piramidė nebuvo sukurta siekiant kompensuoti silpnybes ar nesaugumą dėl vieno tikslo, pavyzdžiui, karjeros. Pagrindinė jo žinia buvo ta, kad kiekvienas žmogus gali gyventi subalansuotai, nepažeisdamas jokios veiklos srities. Tai yra, pagal Maslowo piramidę, žmogus turėtų siekti didelių tikslų ir tuo pačiu neprarasti galvos bei nepamiršti kitų gyvenimo aspektų.

Savęs aktualizuojantys žmonės, tai yra tie, kurie pasiekė aukščiausius piramidės lygius, iš tikrųjų turi visas subalansuotas gyvenimo puses, o ne tik vieną. Gyvenimas tik dėl turto yra idėja už Maslovo piramidės ribų, ir tai yra kelias į nelaimingą gyvenimą, nes toks gyvenimo būdas retai leidžia parodyti savo galimybes.

Pasak Maslow, būties vertybės yra daugiau nei gyvenimo užpildymas grožiu ir tvarka, tai yra tai, ko kiekvienas žmogus savaip siekia savirealizacijos procese. Jei patenkinami vieno lygio poreikiai (pavyzdžiui, saugumas), tada žmoguje pažadinami kito lygio meta poreikiai.

Taigi kiekvienas žmogus atskleidžia savyje ne tik fiziologinių ir biologinių poreikių, bet ir dvasinių bei intelektualinių poreikių buvimą, kurie užpildo jo gyvenimą prasme. Kita vertus, dėl psichologinių problemų („sielos ligų“) daugelis žmonių negali suformuluoti savo poreikių, kurie yra gyvenimo prasmė patenkinti.

Maslow piramidė darbe ir versle

Pagrindinė humanistinės psichologijos, o ypač Maslow piramidės, idėja yra užtikrinti natūralų žmogaus potencialo vystymąsi, jo talentų ir galimybių atskleidimą. Tokie pažadai ir akivaizdūs stebėjimų rezultatai vienu metu atkreipė verslo aplinkos dėmesį į galimybes, kurias gali pasiūlyti teisingas Maslowo piramidės naudojimas.

Taigi, siekiant pagerinti darbuotojų veiklą ir organizavimą, siekiant realizuoti jų kūrybinį potencialą, Maslowo piramidės idėjos buvo kelis kartus pritaikytos darbo aplinkoje. Pagrindinis Maslow piramidės naudojimo versle pranašumas yra protingai patenkinti darbuotojų poreikius, didinant jų produktyvumą ir efektyvumą.

Pats Maslovas piramidės idėjas pritaikė verslo aplinkai, apibūdindamas ją koncepcija

„Eupsichea“ - tai yra kultūros sukūrimas save realizuojantiems asmenims, kuriuose yra aukšto lygio atsakomybė ir atsidavimas, kurio darbe ir kūryboje niekas įsikiša. Visiems asmenims, pasiekusiems savirealizaciją, nėra konvencijų ir įvairių nesutarimų priežasčių. Jie sugeba rasti kompromisų ir pašalinti hierarchinę struktūrą organizacinėje aplinkoje.

Tokios aplinkos valdymo metodais buvo siekiama išlaikyti darbuotojų psichologinę sveikatą ir patenkinti jų poreikius. Būtent tokiomis sąlygomis, anot Maslow, kūrybiškumas, kaip ilgas procesas, gali kuo daugiau atsiskleisti, o ne būti tik įkvėpimo blyksniu.

Maslow poreikių piramidė ir jos 5 lygiai taip pat aktyviai naudojami rinkodaros srityje - suprantant žmogaus poreikius ir nuostatos leidžia jums sukurti sėkmingus produktus ir rasti atsakymą tarp pirkėjų, taip pat sudaryti ilgalaikius planus ir prognozes apie bet kokio paslaugos.

Ginčijamos piramidės pusės

Praktinis Maslowo teorijos pagrindas yra racionalizuoti, kaip geriausiai vystytis ir patenkinti savo poreikius.

Teisingai pasiekęs norimą, žmogus gali patirti stiprią motyvaciją ir norą pasiekti tikslą, nepaisant netikėtų kliūčių. Štai kodėl Maslow poreikių teorija yra plačiai naudojama šiuolaikinėse švietimo sistemose - ji leidžia parengti tinkamą mokymo planą, atitinkantį asmens asmeninio augimo motyvus.

Tačiau, kita vertus, Maslowo modelis nėra universalus. Jis sukurtas stebint asmenį, turintį idealų psichoemocinį ir socialinį egzistavimo pagrindą.

Todėl realiame gyvenime, kur žmonės ne visada turi harmoningą asmeninio tobulėjimo patirtį, turintys nestabilų psichoemocinį foną ir skirtingą pasitikėjimo lygį, piramidė Maslow gali neatsižvelgti į daugelį povandeninių elgesio aspektų ir neatsižvelgti į specifinius niuansus, būdingus šiuolaikiniams profesiniams ir asmeniniams asmenims plėtrai.

Remiantis Maslow teorija, visi žmonės turi savirealizacijos potencialą, tačiau dėl Jonos komplekso nedaugeliui pavyksta pasiekti aukštesnius vystymosi etapus. Šio komplekso esmė yra baimė dėl savo didybės, bandymas išvengti šaukimo, taip pat baimė prarasti kontrolę. Remiantis Maslow pastebėjimais, žmonės vienodai bijo savo blogųjų ir gerųjų pusių.

Todėl, norint pasiekti maksimalių rezultatų, būtina papildyti Maslow piramidę kitomis teorijomis, analizuojančiomis kiekvieno žmogaus charakterį ir asmeninę patirtį.

Maslow poreikių ir idėjų piramidė turi savo netikslumų ir tam tikrą utopizmo atspalvį. Tačiau 5 žmogaus vystymosi lygiai labiau nei kitos sąvokos įkvėpė humanistinius psichologus plėtoti sveiko žmogaus psichologiją.

Vaizdo įrašas apie Maslow piramidę

Maslow poreikių piramidė: