Kompromissen med psykologi er: definisjon, eksempler, fordeler og ulemper

Ofte unnlater folk å bli enige og kommer til en fellesnevner om et bestemt tema, noe som kan gi opphav til misforståelser, konflikter og uenigheter. Slik oppførsel, når to eller flere personer ikke høre hverandre og fortsette å ivrig forsvare sitt synspunkt, er ødeleggende og ifølge psykologer ekstremt ineffektivt.

For å opprettholde vennlige, familie- og arbeidsforhold er det mye mer effektivt når partene ikke krangler, men strebe etter å komme til et kompromiss - en avtale som mer eller mindre vil passe alle deltakere spore. I noen tilfeller krever denne handlingen at partene forlater sine egne ambisjoner og interesser, noe som kan være vanskelig for noen mennesker.

Konseptet kompromiss i psykologi

"Kompromiss" er bokstavelig talt oversatt fra latin som "de lover sammen." Det er alltid et interessekonflikt, en konflikt bak et kompromiss.

Psykologer kaller et kompromiss for en slik løsning av en tvist der partene klarer å komme til en bestemt posisjon som passer hver enkelt av dem, med gjensidig avvisning av noen av kravene. Som et resultat av oppløsningen av uenighetene som har oppstått i løpet av konflikten eller tvisten, deltar partnerne i forhandlinger, ombestemmer seg, og hver av dem inntar en ny felles holdning som passer for begge sider.

Formålet med kompromisset er å finne en fellesnevner i løpet av dialogen som ville passe motstanderne. Å finne et slikt grunnlag, eller på annen måte inngå kompromisser, er den smarteste måten å balansere motstridende interesser på. Kompromissmetoden er basert på prinsippet om respekt for andre motstridende meninger, som i global forstand er en del av en demokratisk tilnærming til sosial styring.

Innen psykologi vurderes det å finne et kompromiss positivt, siden partene lykkes når de tar en felles beslutning enig og ikke gå inn i uløselige destruktive konflikter, der ingen hører hverandre og ikke kommer til å gjøre det gi etter. Utledningen av en løsning som passer for alle ødelegger ikke forholdet, tømmer ikke følelsesmessig partene i tvisten og hindrer ikke deres utvikling.

Hva er kompromiss i konflikt og beslutningstaking?

Et kompromiss innen psykologi er en avgjørelse som motpartene må ta møte noen skritt mot hverandre og forstå hvilket resultat som vil være gjensidig fordelaktig og som vil passe for hver enkelt dem.

For å finne en slik fellesnevner krever at partene i konflikten helt eller delvis forlater ambisjoner og interesser, noe som kan være svært vanskelig å gjøre ensidig. Av denne grunn snakker de bare om et kompromiss hvis hver av partene gjør innrømmelser og godtar gjensidig fordelaktige vilkår.

I dag føler de fleste siviliserte mennesker ikke behovet for å løse problemer og forsvare sin posisjon med knyttnevene, og oversvømme motstanderne med fornærmelser og forbannelser. I den moderne verden forstår folk at det er lettere, raskere og mer effektivt å forhandle med hverandre enn vær i fiendskap, for med motsatt side kan du alltid diskutere alle spørsmål og uten fysisk vold.

En rolig kompromisstilnærming til å ta avgjørelser og løse uenigheter bidrar til å vinne både i en liten individuell tvist og i mer globale spørsmål på statlig og globalt nivå. Praksisen med å pålegge, inkludert fysisk, vilje fra den ene siden på den andre er ekstremt ineffektiv, og fører til fremveksten av langvarige konflikter og stagnasjoner, både i mellommenneskelige hverdagsrelasjoner og i rammen av oppgjøret mellom stat og mellomstatlige spørsmål.

Vil ferdigheten være nyttig i livet og hvor?

Noen mennesker tror at det å ta kompromissbeslutninger er en manifestasjon av svakhet, men dette er grunnleggende feil. Kompromisser er nødvendige og svært nyttige og viser ikke motstandernes svakhet, men evnen til å lytte og høre hverandre. I dette tilfellet viser begrepet gjensidige innrømmelser for å løse en konfliktsituasjon større effektivitet enn en stødig opprettholdelse av en posisjon og manglende vilje til å ofre ambisjoner og overbevisning.

Evnen til å komme til en felles beslutning er nyttig for et individ overalt - i arbeid, familie, husholdning og sosialt liv, siden vil hjelpe ham med å bygge harmoniske forhold til miljøet og ikke kaste bort energiressursene på skandaler og krangler.

Fordeler og ulemper

Et kompromiss i psykologi er en avtale mellom mennesker eller en gruppe mennesker, som de kommer til gjennom gjensidige innrømmelser.

Fordelen med å velge kompromisser for å løse tvister er åpenbar, siden en slik løsning av problemer tillater:

• beholde forholdet;
• unngå gjensidige fornærmelser, bebreidelser, bruk av brutal fysisk kraft;
• få en unik opplevelse i forhandlinger;
• ofte fullstendig løse tvisten som har oppstått;
• finne en løsning som er attraktiv for alle parter.

Til tross for fordelene ved et fredelig kompromissoppgjør av forskjeller, har denne tilnærmingen fortsatt noen ulemper.

Disse inkluderer:

• ufullstendig tilfredshet med oppnådd resultat;
• ofte kan konflikten eskalere igjen;
• partene må gå på akkord med sine ambisjoner og prinsipper, muligens stolthet;
• ikke alle mennesker vet hvordan de skal forhandle og ta informerte beslutninger.

Visninger

Kompromiss er evnen til de motsatte sidene til å møte hverandre halvveis og finne en passende løsning et sted i midten.

I psykologi er det to typer kompromisser:

• positivt - det kalles også frivillig;
• negativ - eller på annen måte tvunget.

Positivt kompromiss

Et frivillig eller positivt kompromiss inngås av partene uten inngripen fra tredjeparter. Som et eksempel kan vi nevne en situasjon når 2 personer som ikke har sett hverandre på lenge, ønsker å møtes og, etter å ha blitt enige om en bestemt dato, finner ut at på dette tidspunktet har en av partene planlagt en tur til konserten, billetter som ble kjøpt på forhånd, og den andre parten kan ikke komme til møtet i den andre dag.

I dette tilfellet kan partene, etter å ha diskutert situasjonen, bli enige om å møtes på selve konserten, etter den, eller til og med utsette møtet helt. for en bedre tid, mens ingen vil legge press på hverandre og motstanderne i fellesskap tar en avgjørelse som er mest tilfredsstillende dem.

Negativt kompromiss

Et negativt kompromiss blir sett på som et tvunget, siden en av partene i dette tilfellet presser på den andre når de tar en avgjørelse. I dette tilfellet blir avtalen snarere som et ultimatum, siden en motstander vanligvis prøver å påvirke den andre uærlig og presser på medlidenhet, sårbare parter, frykt.

Et eksempel er situasjonen når mannen tvinger den overvektige kona til å gå ned i vekt, og truer med å forlate henne og bli skilt. Hvis en redd kvinne i denne situasjonen følger ledelsen og begynner å tømme seg selv med dietter, piller og uutholdelig fysisk mye, så påvirker et slikt kompromiss helsen hennes negativt og vil neppe hjelpe til med å bevare en virkelig harmonisk familie forhold.

Hva er et ugunstig kompromiss

Kompromis i psykologi er en måte å kulturelt løse problemer mellom ulike representanter for samfunnet. Ofte vil et kompromiss utvikle seg til et forhold som ligner et ultimatum, når en av partene fullstendig undertrykker den andres vilje. Imidlertid kan et kompromiss i dette tilfellet ikke være til gjensidig fordel, ettersom det oppnås ikke innebærer en samtidig avvisning av hver sin motstanders egne interesser.

I det virkelige liv er det mange faktorer som tvinger en person til å inngå et ulikt kompromiss og handle i strid med sine ønsker og livsprinsipper.

Folk rundt

Som oftest er det vanskelig å komme til et kompromiss med nære mennesker rundt seg, som, med informasjon om en persons liv, vet hvordan og hva de skal legge press på for å oppnå det han vil. Denne kompromissen finnes ofte hos par, hvor en av partnerne er en despot, narsissist eller overgriper og er flink til å manipulere sin andre halvdel.

Med ugunstige kompromisser er det også mulig for mennesker å bruke sin høyere posisjon, både i familie- og sosialt liv, noe som ofte observeres i konflikter mellom fedre og barn, underordnede og overordnede, når en part som inntar en høyere posisjon eller er i en eldre alder legger press på motstanderen med sin autoritet.

For eksempel ønsker en ung mann å forlate skolen å studere til lærer, men familien hans liker ikke valget hans, og de prøver på alle mulige måter å påvirke ham, og sier at de har mer erfaring, og de vet bedre hvor mer er mulig tjene penger.

Som et resultat undertrykker de viljen til den unge mannen med deres autoritet, og han går for å gjøre der hans mer erfarne slektninger vil. I denne situasjonen, interessene til den yngste personen som ikke liker fremtidig yrke, men han er tvunget til å gjøre innrømmelser, siden han er avhengig av foreldrene og ikke vil ha dem opprørt.

Komplekser

Tilstedeværelsen av komplekser i en person fører til utvikling av overdrevent offer og øker hans sjanser for å befinne seg i ugunstige situasjoner for ham når han løser tvister og konflikter kraftig. Mangel på foreldrekjærlighet i barndommen (spesielt mors), mangel på omsorg og varme, samt vanskeligheter med ungdomsårene, føre til det faktum at en person kan utvikle ulike komplekser, selvtillit og skyld.

Slike individer er ofte ute av stand til å forsvare sine interesser, ettersom de føler at de ikke er nødvendig av noen og ikke fortjener lykke. Når de befinner seg i en konfliktsituasjon, er det lettere for dem å godta alle ugunstige forhold enn å forbli skyldige og, som det virker for dem, alle forlatt.

Flertallsinnflytelse

Under press fra kollektivet må folk ofte gjøre innrømmelser som er ugunstige for dem på grunn av frykten for å bli avvist og bli det som kalles en “svart sau”. Situasjonen kan ofte forverres av tilstedeværelsen av komplekser i individet, og i denne situasjonen vil han aldri gå imot oppfatning av flertallet, selv om han ikke liker det og får ham til å forsømme sin egen høye moral prinsipper.

For eksempel i organisasjoner oppstår det ofte en situasjon når resten av teamet snakker arrogant med en ny ansatt og på alle mulige måter prøver å vise ham hvor han hører hjemme. Slike "innledende" taktikker er kanskje ikke til alles smak, men av frykt for å være på samme sted med denne nye en ansatt, en person vil ikke si om dette og vil på ingen måte demonstrere sin mulige sympati for nykommeren, men vil etterligne flesteparten.

Hvordan er kompromiss forskjellig fra konsensus?

Kompromiss forveksles ofte med konsensus, men de to er noe forskjellige. Oversatt fra det latinske språket betyr konsensus "enstemmighet" og betegner en slik løsning konfliktsituasjoner og tvister der partene ikke har grunnleggende innvendinger mot nøkkelen spørsmål.

Et typisk eksempel på konsensus er en situasjon der en familie velger hvor de skal reise på ferie, til sjøs, på fjellet eller på en sightseeingtur. turné, men samtidig insisterer ingen på noen av stillingene i prinsippet, og etter en felles diskusjon er alle enige om å gå til hav.

Hvis ett familiemedlem (eller flere) definitivt ønsker å dra på en ekskursjon, og den andre (andre) til sjøen, kan partene nå et kompromiss ved å bli enige om å kombinere begge hendelsene.

Dermed snakker de om konsensus når en beslutning tas som et resultat av enstemmig samtykke og partene ikke har grunnleggende forskjellige syn på et bestemt spørsmål. Hvis motstanderne gjorde en rekke gjensidig fordeler, snakker vi om inngåelsen av et kompromiss.

Er en avveining i lederpsykologi styrke eller svakhet?

Mange tror at innrømmelser og avlat for å løse konfliktsituasjoner indikerer en manifestasjon svakheter og en sterk person, en leder, vil aldri ta slike skritt når de skal løse tvister og konflikter. Denne oppfatningen er imidlertid feil, siden en grov demonstrasjon av styrke og uvilje til å forhandle ikke indikerer styrke, men dumheten og ufleksibiliteten til en person eller en sosial gruppe.

Å ta kompromissløse beslutninger er karakteristisk for ikke -demokratiske styringsformer - autoritarisme, totalitarisme, som det vanligvis ikke er typisk for å anse en annen posisjon som å ha rett til Eksistens.

Men hvis du ser på dynamikken i utviklingen av demokratiske land i Europa og autoritære regimer (Nord -Korea, noen tidligere USSR -land), kan du tydelig se noen av dem har gått lenger i utviklingen, og noen som har undertrykt uenighet og ikke ønsker å søke kompromisser med samfunnet og opposisjonen, har stått stille i mange år.

Den samme analogien kan trekkes på husholdningsnivå. Hvis en tyrannmann ikke tar hensyn til behovene til interessene til sin kone og barn, men samtidig forsvarer og pålegger sin mening alle viktige spørsmål, så fører dette til slutt til at familien faller sammen og indikerer ikke individets styrke, men tilbøyeligheten til å despotisme.

På den annen side betyr ikke evnen til å ta kompromissbeslutninger i det hele tatt at en person skal følge motstanderens ledelse i alt og være enig i alt. Oppgaven til en sterk og trygg leder i å løse problemer og løse konflikter er å overbevise motstanderen om hans rettferdighet og få autoritet, takket være hvilken motparten vil lytte til argumenter. Det er også like viktig for en leder å kunne høre andres argumenter og regne med dem.

Kompromiss som en metode for konfliktløsning

Psykologer hevder at eventuelle konflikter ikke bør forbli uløste, siden slik ufullstendighet påvirker mellommenneskelige forhold negativt. De kaller et kompromiss en av de mest effektive måtene å løse dem på. Med denne konfliktløsningsstrategien gjør partene gjensidige innrømmelser, mens ingen av dem forblir i vinne, men det er heller ingen tapere, siden hver av motstanderne måtte ofre noe for å komme til en felles avtale.

Denne metoden for å løse konfliktsituasjoner lar deg opprettholde eksisterende relasjoner og løse forskjeller som har oppstått. Når man starter forhandlinger og prøver å nå et kompromiss, gjør partene det som regel frivillig og godtar ikke motsatt side som motstander eller motstander, noe som bidrar til å finne det mest akseptable for hver sider av avgjørelsen.

Kompromiss i familieforhold

I familielivet er fremveksten av konfliktsituasjoner uunngåelig. Folk som virkelig bryr seg om å opprettholde et forhold, bør lære å ordne ordentlig prioriterer og gjør innrømmelser til hverandre, fordi evnen til å finne et kompromiss er grunnlaget for en lykkelig ekteskap.

Ofte kan en av partnerne opptre egoistisk og tvinge den andre halvparten til å ofre sine egne interesser til egen fordel. I dette tilfellet vil offeret fremdeles akkumulere harme, som før eller siden vil finne sitt uttrykk.

I ekteskap og familieliv oppstår det regelmessig situasjoner når konene og ektemannens synspunkter ikke er sammenfallende. Dette kan omfatte oppdra barn, bruke penger, velge et feriested eller kjøpe nye møbler i hjemmet.

Hvis hver partner oppfører seg selvsentrert og demonstrerer avvisning av den andres meninger, vil et slikt ekteskap neppe være sterkt og kan vare lenge. Vi kan si at kompromiss er grunnlaget for familielivet, ellers er livet til en under en annen vil ikke være lykkelig, og han vil neppe se seg selv lenge i slike ulikheter forhold.

Hvordan finne et kompromiss?

Et kompromiss innen psykologi er en effektiv avtale mellom motpartene, som de oppnår på frivillig basis som et resultat av innrømmelser fra hver av dem.

For å finne et kompromiss må du:

• gå inn i en åpen dialog med motstanderens side;
• lytt nøye til motstanderen din;
• hver av partene til å oppføre seg respektfullt og rolig (sarkasme, rop, forbannelser er uakseptabelt);
• sett deg selv i skoene til en partner, råd ham til å gjøre det samme;
• uttrykke og forsvare sitt synspunkt på akseptable måter;
• vær ærlig og åpen.

Resultatet av slike forhandlinger bør være å finne en felles løsning som er mer egnet for alle parter i konflikten.

Hva er galt med kompromisser?

Motstandere av kompromisser mener at denne avgjørelsen ikke fører til løsning av tvister, og resultatet "verken du eller meg" er noe gjennomsnittlig og faktisk ikke tilfredsstiller noen av sidene. De tror at kompromiss er et spesielt tilfelle av en "tap-tap" -situasjon der ingen av sidene ender med å få det de vil. I denne situasjonen er konflikten selv løst eller slukket, men partene føler ikke glede over avtalene som er inngått.

Det hender også ofte at avtalene som er oppnådd ikke er likeverdige på grunn av at den ene av partene gjør innrømmelser i større grad, og den andre i mindre grad. Resultatet er en tilslørt versjon av vinn-tap-byttet, som ikke er en ærlig og rettferdig avgjørelse i forhold til en av motstanderne.

Samtidig er det praktisk talt umulig å finne et kompromissalternativ der begge sider vil forbli i en fordelaktig posisjon uten å måtte innrømme. Det er derfor et kompromiss, der motstanderne ofrer noe for å opprettholde fred og oppnå felles mål, fortsatt er et mer akseptabelt alternativ for å løse tvister.

Når bør du ikke gå på kompromiss?

Det er mange situasjoner der du ikke bør gjøre innrømmelser og gå på kompromiss:

Hvis:	Forklaring	Eksempel
Du må ofre dine moralske prinsipper	Du bør ikke gå imot dine egne etiske og moralske prinsipper	Du kan ikke tilgi en manns svik, selv om han sverger forelsket og prøver å bestikke med gaver og penger.
Det er manipulasjon	Når egoistiske intensjoner er skjult bak gode gjerninger	En person skal ikke stole på kolleger på jobben, som besettende tilbyr noe velsmakende og på alle mulige måter prøver å få tillit for å flytte noen av ansvarene på ham.
Personen brukes ensidig	Du bør ikke få lov til å dra nytte av din vennlighet og medfølelse.	En venn forlater babyen sin når hun må gå, men nekter å gjøre det samme når den andre parten trenger det.
Noe advarer intuitivt mot feil	Når tarmen din forteller deg at du ikke bør gå på kompromiss, er det bedre å lytte til det.	Du bør ikke ansette upålitelige slektninger under eget ansvar hvis det er en følelse av at de kan svikte deg, selv om slektningene deres ber om dem og lover å takke dem.

Kompromis er en sivilisert måte å avgjøre uenigheter som oppstår på forskjellige nivåer - familie, arbeid og stat. I psykologi anses denne metoden for å løse problemsituasjoner som den mest effektive og akseptable, siden den leder de motsatte sidene fører ikke til fiendskap og åpen konfrontasjon, men bidrar til å glatte ut skarpe hjørner og unngå utvikling ødeleggende konflikt.

Ved å gjøre innrømmelser til hverandre, mottar partene, selv om de må ofre noe, uansett mer enn hvis de begynner å feide i intensjonen om å undertrykke motstanderens vilje og oppnå sitt fulle minst.

Kompromissvideo

Kompromiss er bra eller dårlig: