Valorile sunt în psihologie: definiție, exemple de persoană, grup, social

Valorile sunt elemente de bază comportamentul uman subiacent, nevoile și cunoașterea lumii. În psihologie, se obișnuiește să se distingă mai multe categorii și ierarhii de valori care ajută la înțelegerea mai bună a naturii, aspirațiilor și temerilor fiecărui individ.

Conceptul de valori în psihologie

Conceptul de valori în psihologie are o explicație dublă: în primul rând, acestea sunt determinate de societate, în care se formează o persoană, dar pe de altă parte, sunt o percepție personală unică lumea.

Valorile stau la baza formării convingerilor subiective și a viziunilor asupra lumii, care sunt determinate prin experiența personală a fiecărei persoane.

Valorile sunt un aspect important în psihologie pentru înțelegerea factorilor de bază care afectează acțiunile, aspirațiile și orientările unei persoane:

• creează un stil de viață;
• indicați prioritățile și temerile;
• stabiliți criteriile de dezvoltare la fiecare etapă a vieții.

Sistemul de valori se dezvoltă de-a lungul vieții, în etape și acoperă toate nivelurile dezvoltării umane. De exemplu, o perioadă critică pentru socializarea cu succes a unui copil la școală, vârsta preșcolară este foarte importantă.

În acest moment, copilul formează valori de bază, baza interioară a personalității, apar primele semne ale schimbării cognitive și dezvoltarea relațiilor cauză-efect.

Tot ceea ce în viitor va forma credințe persistente și judecăți morale despre concepte precum binele și răul, respectul și munca și propriul destin.

Astfel, pe baza procesului de socializare a individului și a satisfacerii cu succes a propriilor sale nevoi, se formează o persoană propriile valori, idei despre modul în care există societatea, prin ce mijloace puteți realiza ceea ce doriți și cum să construiți relații alții.

Valorile sunt în psihologie o parte integrantă a viziunii asupra lumii, care formează credințele fiecărei persoane. Valorile personale sunt principalul catalizator pentru acțiuni, evaluări ale evenimentelor și autorealizare.

Problema valorilor este întotdeauna relevantă și polifacetică - cu ajutorul ei în psihologie, se poate analiza de ce este formată o personalitate sau într-un alt mod, sau pentru a studia influența directă a mediului extern ca unul dintre factorii cheie care decid soarta unui individ.

Tipuri de valori

Tipurile de valori au clasificări diferite și depind întotdeauna de sfera în care sunt utilizate, fie că este vorba de filosofie, axiologie, sociologie sau științe politice. În psihologie, valorile sunt inițial împărțite în materiale și intangibile.

La rândul lor, ei au multe subgrupuri. Principalul criteriu prin care se formează anumite valori în psihologie este gradul de nevoie de ceva.

Toate aspirațiile umane pot fi împărțite în 5 clase:

• material;
• spiritual;
• social (public și profesional);
• termic;
• instrumental.

Valorile materiale

Valorile materiale din psihologie descriu nevoile culturale și morale ale unei persoane.

Formarea valorilor materiale este mai mult influențată de:

• mediul înconjurător și idealurile și aspirațiile predominante în acesta;
• motive personale;
• oportunități sociale.

Pe termen lung, valorile materiale formează obiective și motive de activitate ale vieții umane, ajută la determinarea sferei de angajare și a propriilor interese. Nevoia de a satisface nevoile de bani și alte obiecte materiale ale existenței este diferită pentru fiecare persoană.

Oamenii au atitudini diferite față de dorința de a-și cumpăra propria casă, mijloacele de transport și alte conforturi. Dar pentru mulți oameni, valorile materiale stau la baza dezvoltării.

La urma urmei, având în vedere nevoile materiale, o persoană poate fie să nu se mai dezvolte, fie să înceapă să se dezvolte spiritual sau valori sociale, a căror dezvoltare echilibrată stă la baza unei existențe umane armonioase în societate.

A vorbi despre trivialitatea satisfacerii valorilor materiale este fundamental greșită. În ciuda faptului că fiecare persoană își dezvoltă simultan propriile valori în diferite domenii, dacă întrebarea satisfacția valorilor materiale este închisă, dezvoltarea altor valori are loc mai repede și mai mult calitativ.

Pe de altă parte, nu orice persoană trebuie să aibă o mulțime de bogăție materială (de exemplu, un călugăr) sau invers - o persoană poate să nu dorească să se dezvolte, pe lângă acumularea de bogăție materială. Vectorul dezvoltării este întotdeauna aspirațiile individuale, care sunt influențate de mulți factori diferiți.

Valorile spirituale

Valorile spirituale sunt unul dintre factorii decisivi care determină comportamentul și aspirațiile fiecărei persoane. Definiția valorilor spirituale ale unei persoane se referă la nevoile sale, în afara nevoilor materiale și fiziologice, adică la sferele etice, estetice și cognitive de activitate.

Principalele valori spirituale ale unei persoane includ aspecte ale existenței precum:

• capacitatea de a exprima voința și implementarea creativă a propriilor idei;
• manifestarea tuturor acțiunilor altruiste;
• dezvoltare intelectuala;
• conștientizarea normelor sociale de comportament;
• arătând respect pentru ceilalți membri ai societății.

Această categorie de valori este mai abstractă, deoarece nu are ca scop realizarea vizibilă și prestigioasă manifestări ale acțiunilor umane, ci se referă mai degrabă la orice manifestare intangibilă a existenței umane în lumea.

Scopul principal al valorilor spirituale este menținerea voinței și a moralului în momentele dificile și în situațiile de conflict.

Valorile sociale

Din punct de vedere psihologic, valorile sociale caracterizează orice manifestare a relațiilor interumane.

Ele formează normele optime de comportament în mediu, ajutând la o anumită poziție în societate, își exprimă propria opinie și evaluează ceea ce se întâmplă, fără teama de a fi judecați de alții.

Valorile sociale sunt puse la baza conștiinței fiecărei persoane, din care crește obiectivele și aspirațiile viitoare pentru realizarea de sine și satisfacerea propriilor nevoi.

Valorile sociale sunt un set de atitudini complexe, iar psihologii identifică structura lor în trei componente care afectează gândirea, comportamentul și reacțiile unei persoane în mediu. Formarea valorilor sociale ale unei persoane este influențată de natura și nevoile unei persoane, dar acestea sunt o reacție la astfel de condiții de mediu.

Și anume:

• context istoric;
• mediul cultural;
• prezența propriilor interese și căutarea posibilității manifestării lor în societate.

De asemenea, valorile sociale au o sferă largă de influență. Pe de o parte, acestea se aplică activităților politice, juridice, economice și oricărei alte activități umane, în pe care el interacționează cu alți oameni, adică valorile sociale reglează sistemul de comportament al legăturilor slabe societate.

Pe de altă parte, valorile sociale reglementează relația unui individ în activitatea sa profesională, relațiile interpersonale cu familia, prietenii și în relațiile într-un cuplu, adică determină regulile de comportament într-un mod strâns mediul de comunicare.

Cele mai proeminente exemple de valori sociale care ajută la menținerea relațiilor armonioase sunt:

• dragoste;
• respect;
• prietenie;
• bunătate;
• devotament;
• utilitate;
• cele mai înalte idealuri sociale.

Pe de altă parte, mulți oameni au valori sociale negative, cum ar fi egoismul, agresivitatea, ura și invidia.

Respectând astfel de criterii, fiecare persoană încearcă nu numai să-și dezvolte propriul interes pentru viața în societate, ci și să fie util celorlalți.

Valori terminale și instrumentale

Valorile termice și instrumentale din psihologia umană descriu mijloacele optime pentru atingerea obiectivelor și aspirațiilor din viață. Ele sunt credințele fundamentale ale individului, formează vectorul dezvoltării aspirațiilor și obiectivelor umane.

Valorile termice pun bazele înțelegerii pentru ce se străduiește o persoană la un moment dat sau altul în viață. Valorile instrumentale se referă mai mult la mijloacele și modalitățile de realizare a doritului.

Din punct de vedere funcțional, valorile instrumentale sunt realizate ca standarde și criterii pentru propriul comportament pe calea realizării valorilor termice. Valorile instrumentale evaluează condițiile și planifică pașii pentru a atinge valorile finale.

Deci, de exemplu, decorarea unei case este o valoare instrumentală, iar senzația de confort rezultată este termică. Exercițiul este o valoare instrumentală pe calea realizării obiectivului final (termic) de a fi într-o formă bună sau de a îmbunătăți sănătatea.

Importanța valorilor personale

Valorile sunt un aspect fundamental al formării esenței unei persoane în psihologia personalității.

La fel de important este faptul că, indiferent dacă o persoană își realizează propriile valori sau nu, acestea exprimă semnificația sa acțiunile, determină fiabilitatea deciziilor umane, formează mecanisme de interacțiune cu alte persoane și, de asemenea, sunt baza realizare de sine.

Valorile din psihologie joacă un rol important în dezvoltarea trăsăturilor individuale ale caracterului unei persoane. Mai mult, valorile sunt rezultatul interacțiunii dintre individ și mediul în care trăiește.

Dezvoltarea lor este influențată de relația constantă dintre impactul percepției subiective și factorii de mediu:

• componenta familială ca aspect fundamental, copierea inconștientă a normelor de comportament în societate și a modelelor cognitive de percepție a informației;
• influența mass-media;
• valorile grupului (religios, național, de tineret și politic)
• statutul social al unei persoane, al familiei sale;
• succes în carieră;
• activități educaționale (școală, universitate, învățământ profesional și hobby-uri);
• nivelul de dezvoltare personală, succesul diferențierii și maturizării unei persoane.

Valorile din psihologia umană sunt, de asemenea, o bună explicație a comportamentului lor social, cultural și politic: în fiecare important pentru zona umană, valorile îndeplinesc o funcție specifică de activitate, care ajută la transpunerea doritului în realitate și evitarea inacceptabil.

Valorile individuale stabile au o influență puternică asupra unor aspecte ale personalității precum:

• constiinta de sine si rezistenta la stres;
• înțelegerea propriilor puncte tari și slabe, a dezvoltării acestora;
• înțelegerea valorii sociale a propriilor acțiuni;
• asigurarea unui nivel ridicat de comunicare și lucru în echipă;
• planificare strategică, transpunând ceea ce a fost conceput în realitate;
• analiza adecvată a ceea ce se întâmplă;
• auto-reflecție și disponibilitatea de a se schimba.

Astfel, asimilarea anumitor valori are loc încă din copilăria timpurie, dar datorită regândirii active a experienței de viață, valorile fiecărei persoane se pot schimba.

Principalul catalizator pentru astfel de schimbări este experiența de viață nouă, procesul de regândire activă a ceea ce se întâmplă, schimbarea nevoilor și percepției subiective a unei persoane.

Astfel, la nivelul conștiinței individuale, valorile guvernează viața și activitățile unei persoane, stau la baza oricărei evaluări și percepții și, de asemenea, influențează deciziile finale.

Ce sunt valorile grupului, exemple

Valorile grupului din psihologie denotă normele de comportament adoptate într-o anumită societate, organizație sau mediu pentru a maximiza existența și înțelegerea eficientă.

Valorile grupului pot avea origini diferite:

• valorile grupului ca rezultat al experienței culturale și istorice (copierea inconștientă a tradiției);
• valorile grupului create special pentru a susține existența unei organizații formale (de exemplu, o companie cultură la Google) sau o mișcare informală (de exemplu, regulile de solidaritate între alpiniști sau tineri grupări).

Indiferent de scara valorilor grupului, obiectivul lor principal este de a crea un limbaj de înțeles pentru comunicare și norme de comportament.

Prin urmare, ele reglementează comportamentul social, stabilesc criterii pentru cele mai importante aspecte ale existenței umane, dau o idee specifică de bine și rău, dreptate și frumusețe - aspecte, atitudinea față de care poate diferi în diferite culturi de grup.

Exemple de valori de grup	Caracteristici cheie
Valorile vârstei	În funcție de vârstă, o persoană tinde să împărtășească valori care sunt caracteristice diferitelor grupuri demografice: școlari, studenți, tineri sau pensionari.
Valorile naționale	Acestea sunt caracteristice unui anumit grup de persoane, indiferent de vârstă, statut profesional sau social. Valorile naționale stau la baza identității și autoidentificării unei persoane cu o anumită cultură, istorie și localitate.
Valorile sexuale	Semne caracteristice de comportament care sunt învățate de bărbați și femei, în funcție de sex.
Valorile religioase (confesionale)	Acestea fac parte din valorile care modelează viziunea asupra lumii a unei persoane despre legile și motivele existenței lumii.
Valorile profesionale	Ele se formează într-o persoană în funcție de mediul de activitate. Valorile profesionale se află la baza comportamentului interpersonal, a stilului de comunicare și a muncii în echipă.
Valorile subculturale	Mai des, acestea sunt caracteristice generației mai tinere, subculturile valorice unesc confederații în jurul unui interes comun pentru genurile muzicale, de joc sau de dans.
Valorile publice	Ele stau la baza normelor de comportament acceptate în rândul membrilor grupului și sunt considerate cele mai elementare manifestări ale unei înțelegeri optime a modului de interacțiune cu ceilalți și a modului de a beneficia societatea.

Indiferent de obiectiv, valorile grupului vor determina comportamentul optim în rândul participanților, vor stabili un cadru pentru ceea ce este acceptabil și de dorit. Ele sunt, de asemenea, caracterizate prin persistență în consistență și o natură rigidă a variabilității.

De obicei, o modificare a unor valori de către altele este însoțită de o criză și de crearea de noi reguli de comportament. Este la fel de important să se ia în considerare faptul că valorile acceptabile pentru un grup pot fi evaluate de alte persoane ca fiind distructive, dăunătoare sau false.

Ierarhia valorilor

În procesul de formare personală, fiecare persoană își stabilește propria ierarhie a valorilor, formează un anumit ideal de comportament. Prin urmare, problema diferenței în ierarhia valorilor rezidă în experiența și nevoile personale, pe care fiecare le susține în mod conștient sau inconștient ca principale norme de comportament.

Formând o anumită ierarhie a valorilor, se poate face referire la diferite criterii de selecție (plăcere, siguranță, beneficiu sau virtute), din care cauză, imaginea valorică va diferi chiar și între colegii din același social grupuri.

De exemplu, sănătatea, valorile familiale sau religioase stau adesea la baza ierarhiei valorice a generației mai în vârstă și sunt inferioare celorlalte - profesionale, sociale sau materiale.

Pe de altă parte, în rândul generației tinere, accentul va fi pus pe valorile patriotice, profesionale sau materiale, în timp ce valorile politice sau religioase pot fi complet absente.

La fel de important este să se țină seama de faptul că ierarhia anumitor valori ajută întotdeauna la înțelegerea a ceea ce o persoană apreciază mai ales și a ceea ce este gata să sacrifice în cazul unui conflict de valori.

Cum se schimbă comportamentul uman atunci când cunoașteți valorile personale

Sistemul de valori al fiecărei persoane este capabil să arate ceea ce este natural și acceptabil pentru el și invers - ceea ce o persoană nu este capabilă să admită. Prin urmare, dacă cunoașteți valorile personale ale fiecărei persoane, atunci aceste cunoștințe pot avea un sens dublu.

În primul rând, ele contribuie la maximizarea potențialului profesional al unei persoane și, în al doilea rând, pot fi manipulate cu succes.

Astfel, dacă cunoașteți valorile personale ale unei persoane, aceasta vă ajută să preziceți comportamentul, să înțelegeți prioritățile și aspirațiile în carieră, relații și în auto-dezvoltare.

Cum se aplică prioritățile create?

Foarte des, fără să-și dea seama, o persoană își poate ignora propriile valori de bază (de exemplu, familia sau hobby-urile) datorită presiunii societății și a dorinței iluzorii de succes.

După ce vă realizați propriile valori, este de obicei ușor să construiți o ierarhie a priorităților, să vă evaluați propriile puncte forte și puncte slabe și să identificați direcțiile potențiale pentru dezvoltare și o viață armonioasă.

Psihologia subliniază, de asemenea, importanța de a-ți reaminti în permanență care sunt valorile importante și semnificative pentru tine.

Acest memento este o tehnică importantă care vă ajută întotdeauna să rămâneți pe drumul cel bun, să evitați să vă supărați pe fleacuri și să vă mențineți propria demnitate în situații stresante.

Video despre valorile umane în psihologie

Care sunt principalele valori umane: