V psychológii sú hodnoty: definícia, príklady osoby, skupiny, sociálne

Hodnoty sú základnými prvkami základné ľudské správanie, potrebami a znalosťami sveta. V psychológii je zvykom rozlišovať niekoľko kategórií a hierarchií hodnôt, ktoré pomáhajú lepšie porozumieť povahe, ašpiráciám a strachom každého jednotlivca.

Pojem hodnôt v psychológii

Pojem hodnôt v psychológii má dvojaké vysvetlenie: v prvom rade ich určuje spoločnosť, v ktorom sa človek formuje, ale na druhej strane sú jedinečným osobným vnímaním svet.

Hodnoty sú základom pre formovanie subjektívnych presvedčení a svetonázorov, ktoré sú určené osobnou skúsenosťou každého človeka.

Hodnoty sú v psychológii dôležitým aspektom pre pochopenie základných faktorov, ktoré ovplyvňujú činy, ašpirácie a orientácie človeka:

• vytvárajú životný štýl;
• uviesť priority a obavy;
• určiť kritériá pre vývoj v každej fáze života.

Hodnotový systém sa vyvíja po celý život, vo fázach a pokrýva všetky úrovne ľudského rozvoja. Napríklad kritické obdobie pre úspešnú socializáciu dieťaťa v škole, predškolský vek je veľmi dôležité.

V tejto dobe si dieťa formuje základné hodnoty, vnútorný základ osobnosti, objavujú sa prvé známky kognitívnych zmien a rozvoj vzťahov príčin a následkov.

Všetko, čo v budúcnosti vytvorí trvalé presvedčenie a morálne súdy o takých pojmoch, ako je dobro a zlo, úcta a práca a vlastný osud.

Na základe procesu socializácie jednotlivca a úspešného uspokojenia jeho vlastných potrieb sa teda formuje človek. vlastné hodnoty, predstavy o tom, ako spoločnosť existuje, akými prostriedkami môžete dosiahnuť to, čo chcete, a ako s nimi budovať vzťahy iní.

Hodnoty sú v psychológii neoddeliteľnou súčasťou svetonázoru, ktorý tvorí presvedčenie každého človeka. Osobné hodnoty sú hlavným katalyzátorom činov, hodnotenia udalostí a sebarealizácie.

Problém hodnôt je vždy relevantný a mnohostranný - s pomocou v psychológii je možné analyzovať, prečo je osobnosť tvorená alebo iným spôsobom, alebo študovať priamy vplyv vonkajšieho prostredia ako jedného z kľúčových faktorov rozhodujúcich o osude jednotlivca.

Typy hodnôt

Typy hodnôt majú rôzne klasifikácie a vždy závisia od oblasti, v ktorej sa používajú, či už ide o filozofiu, axiológiu, sociológiu alebo politológiu. V psychológii sa hodnoty delia na materiálne a nehmotné.

Na druhej strane majú mnoho podskupín. Hlavným kritériom, podľa ktorého sa v psychológii formujú určité hodnoty, je miera potreby niečoho.

Všetky ľudské túžby je možné rozdeliť do 5 tried:

• materiál;
• duchovné;
• sociálne (verejné a profesionálne);
• tepelné;
• inštrumentálne.

Materiálne hodnoty

Materiálne hodnoty v psychológii opisujú kultúrne a morálne potreby človeka.

Tvorbu materiálnych hodnôt viac ovplyvňujú:

• prostredie a v ňom prevládajúce ideály a ašpirácie;
• osobné dôvody;
• sociálne príležitosti.

Hmotné hodnoty z dlhodobého hľadiska tvoria životné ciele a motívy činnosti človeka, pomáhajú určiť oblasť zamestnania a ich vlastné záujmy. Potreba uspokojiť potreby peňazí a iných materiálnych predmetov existencie je pre každého človeka odlišná.

Ľudia majú rôzny prístup k túžbe kúpiť si vlastný dom, dopravný prostriedok a ďalšie pohodlie. Ale pre mnohých ľudí sú materiálne hodnoty základom rozvoja.

Koniec koncov, po zabezpečení materiálnych potrieb sa človek môže buď zastaviť vo vývoji, alebo sa začne rozvíjať v duchovnom alebo sociálnych hodnôt, ktorých vyvážený rozvoj je základom pre harmonickú ľudskú existenciu v spoločnosti.

Rozprávať o trivialite uspokojovania materiálnych hodnôt je zásadne nesprávne. Napriek tomu, že každá osoba súčasne rozvíja svoje vlastné hodnoty v rôznych oblastiach, ak je to otázka uspokojovanie materiálnych hodnôt je uzavreté, vývoj ďalších hodnôt prebieha rýchlejšie a viac kvalitatívne.

Na druhej strane, nie každý človek musí mať veľa materiálneho bohatstva (napríklad mních), alebo naopak - človek nemusí okrem hromadenia materiálneho bohatstva chcieť ani rozvoj. Vektorom vývoja sú vždy individuálne ašpirácie, ktoré sú ovplyvnené mnohými rôznymi faktormi.

Duchovné hodnoty

Duchovné hodnoty sú jedným z rozhodujúcich faktorov, ktoré určujú správanie a ašpirácie každého človeka. Definícia duchovných hodnôt človeka sa týka jeho potrieb, mimo materiálnych a fyziologických potrieb, tj. Etických, estetických a kognitívnych oblastí činnosti.

Medzi hlavné duchovné hodnoty človeka patria také aspekty existencie, ako sú:

• schopnosť prejaviť vôľu a kreatívne uplatnenie vlastných myšlienok;
• prejav všetkých nezištných činov;
• intelektuálny rozvoj;
• povedomie o sociálnych normách správania;
• prejavovanie úcty k ostatným členom spoločnosti.

Táto kategória hodnôt je abstraktnejšia, pretože nie je zameraná na dosiahnutie viditeľného a prestížneho prejavy ľudských činov, ale skôr sa týkajú akéhokoľvek nehmotného prejavu ľudskej existencie v svet.

Hlavným cieľom duchovných hodnôt je udržať si vôľu a morálku v ťažkých chvíľach a v konfliktných situáciách.

Sociálne hodnoty

Sociálne hodnoty z psychologického hľadiska charakterizujú akýkoľvek prejav medziľudských vzťahov.

Formujú optimálne normy správania sa v prostredí, pomáhajú zaujať určité postavenie v spoločnosti, vyjadriť svoj vlastný názor a zhodnotiť, čo sa deje, bez strachu, že budú druhými súdení.

Sociálne hodnoty sú položené vo vedomí každého človeka, z ktorého vychádzajú budúce ciele a túžby po sebarealizácii a uspokojovaní vlastných potrieb.

Sociálne hodnoty sú súborom komplexných postojov a psychológovia identifikujú ich trojzložkovú štruktúru, ktorá ovplyvňuje myslenie, správanie a reakcie človeka v prostredí. Formovanie sociálnych hodnôt človeka je ovplyvnené povahou a potrebami človeka, ale sú reakciou na takéto environmentálne podmienky.

Menovite:

• historický kontext;
• kultúrne prostredie;
• prítomnosť vlastných záujmov a hľadanie možnosti ich prejavu v spoločnosti.

Sociálne hodnoty majú tiež širokú sféru vplyvu. Na jednej strane sa vzťahujú na politickú, právnu, ekonomickú a akúkoľvek inú ľudskú činnosť, v v ktorom interaguje s inými ľuďmi, to znamená, že sociálne hodnoty regulujú systém správania sa slabých väzieb v spoločnosti.

Na druhej strane sociálne hodnoty upravujú vzťah jednotlivca v jeho profesionálnej činnosti, medziľudské vzťahy s rodinou, priateľmi a vo vzťahoch vo dvojici, to znamená, že určujú pravidlá správania v blízkom okolí komunikačné prostredie.

Najvýraznejšími príkladmi sociálnych hodnôt, ktoré pomáhajú udržiavať harmonické vzťahy, sú:

• láska;
• rešpekt;
• priateľstvo;
• láskavosť;
• oddanosť;
• užitočnosť;
• najvyššie sociálne ideály.

Na druhej strane mnoho ľudí má negatívne sociálne hodnoty ako sebectvo, agresiu, nenávisť a závisť.

Podľa týchto kritérií sa každý človek snaží nielen rozvíjať svoj vlastný záujem o život v spoločnosti, ale byť užitočný aj pre ostatných.

Koncové a inštrumentálne hodnoty

Tepelné a inštrumentálne hodnoty v psychológii človeka popisujú optimálne prostriedky na dosiahnutie životných cieľov a ašpirácií. Sú základnými presvedčeniami jednotlivca, tvoria vektor rozvoja ľudských ašpirácií a cieľov.

Tepelné hodnoty položia základ pre pochopenie toho, o čo sa človek v určitom období života snaží. Inštrumentálne hodnoty sa viac týkajú prostriedkov a spôsobov, ako dosiahnuť požadované.

Z funkčného hľadiska sú inštrumentálne hodnoty realizované ako štandardy a kritériá vlastného správania na ceste k dosiahnutiu tepelných hodnôt. Inštrumentálne hodnoty hodnotia podmienky a plánujú kroky na dosiahnutie konečných hodnôt.

Napríklad zdobenie domu je pomocnou hodnotou a výsledný pocit pohodlia je tepelný. Cvičenie je pomocnou hodnotou na ceste k dosiahnutiu konečného (tepelného) cieľa - byť v dobrej kondícii alebo zlepšiť zdravie.

Dôležitosť osobných hodnôt

Hodnoty sú základným aspektom formovania esencie človeka v psychológii osobnosti.

Rovnako dôležitá je skutočnosť, že bez ohľadu na to, či si človek uvedomuje svoje vlastné hodnoty alebo nie, vyjadrujú jeho význam činnosti, určovať spoľahlivosť ľudských rozhodnutí, formovať mechanizmy interakcie s inými ľuďmi a tiež - sú základom pre sebarealizácia.

Hodnoty v psychológii hrajú dôležitú úlohu vo vývoji individuálnych vlastností charakteru človeka. Hodnoty sú navyše výsledkom interakcie medzi jednotlivcom a prostredím, v ktorom žije.

Ich vývoj je ovplyvnený neustálym vzťahom medzi vplyvom subjektívneho vnímania a faktormi prostredia:

• rodinná zložka ako zásadný aspekt, nevedomé kopírovanie noriem správania v spoločnosti a kognitívnych modelov vnímania informácií;
• vplyv médií;
• skupinové hodnoty (náboženské, národné, mládežnícke a politické)
• sociálny status osoby, jeho rodiny;
• kariérny úspech;
• vzdelávacie aktivity (škola, univerzita, odborné vzdelávanie a koníčky);
• úroveň osobného rozvoja, úspech diferenciácie a dozrievania človeka.

Hodnoty v psychológii človeka sú tiež dobrým vysvetlením ich sociálneho, kultúrneho a politického správania: v každom dôležitom pre ľudskej oblasti, hodnoty vykonávajú špecifickú funkciu činnosti, ktorá pomáha preniesť požadované do reality a vyhnúť sa im neprijateľné.

Stabilné individuálne hodnoty majú silný vplyv na také aspekty osobnosti, ako sú:

• sebauvedomenie a odolnosť voči stresu;
• pochopenie vlastných silných a slabých stránok, ich rozvoj;
• pochopenie sociálnej hodnoty vlastných činov;
• zabezpečenie vysokej úrovne komunikácie a tímovej práce;
• strategické plánovanie, preklad toho, čo bolo počaté, do reality;
• adekvátna analýza toho, čo sa deje;
• sebareflexia a ochota zmeniť sa.

K asimilácii určitých hodnôt teda dochádza od raného detstva, ale vďaka aktívnemu prehodnoteniu životných skúseností sa hodnoty každého človeka môžu zmeniť.

Hlavným katalyzátorom týchto zmien sú nové životné skúsenosti, proces aktívneho prehodnocovania toho, čo sa deje, zmena potrieb a subjektívneho vnímania človeka.

Na úrovni individuálneho vedomia teda hodnoty riadia život a činnosti človeka, sú základom akéhokoľvek hodnotenia a vnímania a tiež ovplyvňujú konečné rozhodnutia.

Čo sú to skupinové hodnoty, príklady

Skupinové hodnoty v psychológii označujú normy správania prijaté v konkrétnej spoločnosti, organizácii alebo prostredí s cieľom maximalizovať efektívnu existenciu a porozumenie.

Skupinové hodnoty môžu mať rôzny pôvod:

• skupinové hodnoty v dôsledku kultúrnych a historických skúseností (nevedomé kopírovanie tradícií);
• skupinové hodnoty účelovo vytvorené na podporu existencie formálnej organizácie (napríklad spoločnosti kultúra na Googli) alebo neformálne hnutie (napríklad pravidlá solidarity medzi horolezcami alebo mládežou zoskupenia).

Bez ohľadu na rozsah skupinových hodnôt je ich hlavným cieľom vytvoriť zrozumiteľný jazyk pre komunikáciu a normy správania.

Preto regulujú sociálne správanie, stanovujú kritériá pre najdôležitejšie aspekty ľudskej existencie, dávajú konkrétna predstava dobra a zla, spravodlivosti a krásy - aspekty, ku ktorým sa postoj môže líšiť skupinové kultúry.

Príklady skupinových hodnôt	Kľúčové vlastnosti
Vekové hodnoty	V závislosti od veku má človek tendenciu zdieľať hodnoty, ktoré sú charakteristické pre rôzne demografické skupiny: školáci, študenti, mládež alebo dôchodcovia.
Národné hodnoty	Sú charakteristické pre určitú skupinu ľudí bez ohľadu na vek, profesné alebo sociálne postavenie. Národné hodnoty sú základom identity a sebaidentifikácie osoby s určitou kultúrou, históriou a lokalitou.
Sexuálne hodnoty	Charakteristické znaky správania, ktoré sa muži a ženy učia v závislosti od pohlavia.
Náboženské (konfesionálne) hodnoty	Sú súčasťou hodnôt, ktoré formujú svetonázor človeka o zákonoch a dôvodoch existencie sveta.
Profesionálne hodnoty	U človeka sa tvoria v závislosti od prostredia činnosti. Profesionálne hodnoty sú jadrom medziľudského správania, komunikačného štýlu a tímovej práce.
Subkultúrne hodnoty	Častejšie sú charakteristické pre mladšiu generáciu, subkultúry hodnôt spájajú spoločníkov okolo spoločného záujmu o hudobné, herné alebo tanečné žánre.
Verejné hodnoty	Vychádzajú z prijatých noriem správania medzi členmi skupiny a sú považované za najzákladnejšie prejavy optimálneho chápania toho, ako interagovať s ostatnými a ako prospievať spoločnosti.

Bez ohľadu na cieľ skupinové hodnoty určia optimálne správanie medzi účastníkmi, vytvoria rámec pre to, čo je prijateľné a žiaduce. Vyznačujú sa tiež vytrvalosťou v konzistencii a rigidnou povahou variability.

Zmenu niektorých hodnôt inými väčšinou sprevádza kríza a vytváranie nových pravidiel správania. Rovnako dôležité je vziať do úvahy, že hodnoty prijateľné pre jednu skupinu môžu iní ľudia hodnotiť ako deštruktívne, škodlivé alebo falošné.

Hierarchia hodnôt

V procese osobnej formácie si každý človek nastavuje vlastnú hierarchiu hodnôt, vytvára určitý ideál správania. Otázka rozdielu v hierarchii hodnôt preto spočíva v osobných skúsenostiach a potrebách, ktoré každý vedome alebo nevedome podporuje ako hlavné normy správania.

Pri formovaní určitej hierarchie hodnôt je možné odkazovať na rôzne výberové kritériá (potešenie, bezpečnosť, prospech alebo cnosť), vďaka čomu sa hodnotový obraz bude líšiť dokonca aj medzi rovesníkmi rovnakého sociálneho odvetvia skupiny.

Napríklad hodnoty, rodina alebo náboženské hodnoty sú často základom hodnotovej hierarchie staršej generácie a sú nižšie ako ostatné - profesionálne, sociálne alebo materiálne.

Na druhej strane u mladšej generácie bude dôraz kladený na vlastenecké, profesionálne alebo materiálne hodnoty, pričom politické alebo náboženské môžu úplne chýbať.

Rovnako dôležité je vziať do úvahy, že hierarchia určitých hodnôt vždy pomáha porozumieť tomu, čo si človek váži zo všetkého najviac a čo je pripravený v prípade konfliktu hodnôt obetovať.

Ako sa mení ľudské správanie, keď poznáte osobné hodnoty

Hodnotový systém každého človeka je schopný ukázať, čo je pre neho prirodzené a prijateľné, a naopak - čo si človek nedokáže priznať. Ak teda poznáte osobné hodnoty každého človeka, potom môže mať toto poznanie dvojitý význam.

V prvom rade pomáhajú maximalizovať profesionálny potenciál človeka a za druhé, dá sa s nimi tiež úspešne manipulovať.

Ak teda poznáte osobné hodnoty človeka, pomôže to predpovedať jeho správanie, porozumieť prioritám a ašpiráciám v kariére, vzťahoch a v sebarozvoji.

Ako uplatniť vytvorené priority?

Človek veľmi často bez toho, aby si to uvedomuje, môže kvôli tlaku spoločnosti a iluzórnej túžbe po úspechu ignorovať svoje vlastné základné hodnoty (napríklad rodinu alebo koníčky).

Potom, čo si uvedomíte svoje vlastné hodnoty, je zvyčajne ľahké vybudovať si hierarchiu priorít, zhodnotiť svoje silné a slabé stránky a identifikovať potenciálne smery rozvoja a harmonického života.

Psychológia tiež zdôrazňuje dôležitosť neustáleho pripomínania si, ktoré hodnoty sú pre vás dôležité a zmysluplné.

Toto pripomenutie je dôležitou technikou, ktorá vám vždy pomôže udržať sa na správnej ceste, vyhnúť sa rozčuľovaniu kvôli maličkostiam a zachovať si vlastnú dôstojnosť v stresových situáciách.

Video o ľudských hodnotách v psychológii

Aké sú hlavné ľudské hodnoty: