Värden finns inom psykologi: definition, exempel på en person, grupp, social

Värden är grundläggande element bakomliggande mänskligt beteende, behov och kunskap om världen. Inom psykologi är det vanligt att skilja flera kategorier och värderingshierarkier som hjälper till att bättre förstå varje individs natur, ambitioner och rädslor.

Begreppet värderingar inom psykologi

Begreppet värderingar inom psykologi har en dubbel förklaring: först och främst bestäms de av samhället, i vilken en person bildas, men å andra sidan är de en unik personlig uppfattning världen.

Värden är grunden för bildandet av subjektiva övertygelser och världsbilder, som bestäms genom varje människas personliga erfarenhet.

Värden är en viktig aspekt inom psykologi för att förstå de grundläggande faktorerna som påverkar en persons handlingar, ambitioner och inriktningar:

• de skapar en livsstil;
• ange prioriteringar och rädslor;
• fastställa kriterierna för utveckling i varje skede av livet.

Värdesystemet utvecklas under hela livet, i etapper, och täcker alla nivåer av mänsklig utveckling. Så till exempel en kritisk period för framgångsrik socialisering av ett barn i skolan, förskoleåldern är mycket viktig.

Vid denna tidpunkt bildar barnet grundläggande värderingar, personlighetens inre grund, de första tecknen på kognitiv förändring och utvecklingen av orsak-verkan-relationer dyker upp.

Allt som i framtiden kommer att bilda ihållande övertygelser och moraliska bedömningar om sådana begrepp som gott och ont, respekt och arbete och ditt eget öde.

Således, på grundval av processen för socialisering av individen och den framgångsrika tillfredsställelsen av sina egna behov, bildas en person egna värderingar, idéer om hur samhället existerar, med vilka medel du kan uppnå det du vill och hur du bygger relationer med andra.

Värden är inom psykologin en integrerad del av världsbilden, som bildar varje människas övertygelse. Personliga värderingar är den främsta katalysatorn för handlingar, bedömningar av händelser och självförverkligande.

Värdeproblemet är alltid relevant och mångfacetterat - med hjälp i psykologi kan man analysera varför en personlighet bildas av eller på annat sätt, eller för att studera den yttre miljöens direkta inflytande som en av de nyckelfaktorer som avgör individens öde.

Typer av värden

Typerna av värden har olika klassificeringar och beror alltid på vilken sfär de används i, vare sig det är filosofi, axiologi, sociologi eller statsvetenskap. Inom psykologin delas värden inledningsvis in i materiella och immateriella.

De har i sin tur många undergrupper. Huvudkriteriet för vilka vissa värden bildas inom psykologin är graden av behov av något.

Alla mänskliga ambitioner kan delas in i fem klasser:

• material;
• andlig;
• sociala (offentliga och professionella);
• termisk;
• instrumental.

Materialvärden

Materialvärden inom psykologi beskriver en persons kulturella och moraliska behov.

Bildandet av materialvärden påverkas mer av:

• miljön och de ideal och ambitioner som råder i den;
• personliga anledningar;
• sociala möjligheter.

På lång sikt utgör materiella värden människans livsmål och motiv för aktiviteten, hjälper till att bestämma sysselsättningssfären och deras egna intressen. Behovet av att tillgodose behovet av pengar och andra materiella existensobjekt är olika för varje person.

Människor har olika attityder till önskan att köpa sitt eget hem, transportmedel och andra bekvämligheter. Men för många människor är det materiella värden som är grunden för utvecklingen.

När allt kommer omkring, efter att ha tillhandahållit materiella behov, kan en person antingen sluta utveckla, eller börja utveckla andliga eller sociala värderingar, vars balanserade utveckling är grunden för en harmonisk mänsklig existens i samhälle.

Att prata om trivialiteten i tillfredsställelsen av materiella värden är i grunden fel. Trots att varje person samtidigt utvecklar sina egna värderingar inom olika områden, om frågan tillfredsställelse av materiella värden stängs, utvecklingen av andra värden sker snabbare och mer kvalitativt.

Å andra sidan behöver inte alla människor ha mycket materiell rikedom (till exempel en munk), eller tvärtom - en person kanske inte vill utvecklas, förutom ackumulering av materiell rikedom. Utvecklingsvektorn är alltid individuella strävanden, som påverkas av många olika faktorer.

Andliga värderingar

Andliga värderingar är en av de avgörande faktorerna som avgör varje människas beteende och ambitioner. Definitionen av en persons andliga värderingar avser hans behov, utanför materiella och fysiologiska behov, det vill säga etiska, estetiska och kognitiva verksamhetsområden.

De andliga huvudvärdena hos en person inkluderar sådana aspekter av tillvaron som:

• förmågan att uttrycka viljan och det kreativa genomförandet av sina egna idéer;
• manifestationen av alla osjälviska handlingar;
• Intellektuell utveckling;
• medvetenhet om sociala normer för beteende;
• visa respekt för andra medlemmar i samhället.

Denna kategori av värden är mer abstrakt, eftersom den inte syftar till att uppnå synliga och prestigefyllda manifestationer av mänskliga handlingar, utan hänvisar snarare till någon immateriell manifestation av mänsklig existens i världen.

Huvudmålet med andliga värderingar är att upprätthålla viljestyrka och moral i svåra stunder och i konfliktsituationer.

Sociala värderingar

Ur psykologisk synvinkel kännetecknar sociala värderingar varje manifestation av mellanmänskliga relationer.

De bildar de optimala normerna för beteende i miljön, hjälper till att inta en viss position i samhället, uttrycker sin egen åsikt och bedömer vad som händer, utan rädsla för att bli bedömda av andra.

Sociala värderingar läggs i grunden för varje människas medvetande, från vilket framtida mål och ambitioner för självförverkligande och tillfredsställelse av sina egna behov växer fram.

Sociala värderingar är en uppsättning komplexa attityder, och psykologer identifierar deras trekomponentstruktur som påverkar tänkande, beteende och reaktioner hos en person i miljön. Bildandet av en persons sociala värderingar påverkas av en persons natur och behov, men de är en reaktion på sådana miljöförhållanden.

Nämligen:

• historiska sammanhang;
• kulturmiljö;
• närvaron av sina egna intressen och sökandet efter möjligheten till deras manifestation i samhället.

Sociala värderingar har också ett stort inflytande. Å ena sidan gäller de politisk, juridisk, ekonomisk och annan mänsklig verksamhet, i som han interagerar med andra människor, det vill säga sociala värderingar reglerar beteendesystemet för svaga band samhälle.

Å andra sidan reglerar sociala värden en individs förhållande i sin yrkesverksamhet, mellanmänskliga relationer med familj, vänner och i relationer i ett par, det vill säga de bestämmer beteendereglerna i en nära kommunikationsmiljö.

De mest framträdande exemplen på sociala värderingar som hjälper till att upprätthålla harmoniska relationer är:

• kärlek;
• respekt;
• vänskap;
• vänlighet;
• hängivenhet;
• verktyg;
• de högsta sociala idealen.

Å andra sidan har många negativa sociala värderingar som egoism, aggression, hat och avund.

Varje person försöker inte bara utveckla sitt eget intresse för livet i samhället, utan också att vara till nytta för andra.

Terminal- och instrumentvärden

Termiska och instrumentella värden i mänsklig psykologi beskriver de optimala medlen för att uppnå mål och ambitioner i livet. De är individens grundläggande övertygelser, utgör vektorn för utveckling av mänskliga strävanden och mål.

Termiska värden lägger grunden för att förstå vad en person strävar efter någon gång i livet. Instrumentella värden relaterar mer till medel och sätt att uppnå det önskade.

Ur funktionell synvinkel förverkligas instrumentella värden som standarder och kriterier för det egna beteendet på vägen mot termiska värden. Instrumentella värden bedömer förhållanden och planerar steg för att uppnå slutvärden.

Så att till exempel dekorera ett hus är ett instrumentvärde, och den resulterande känslan av komfort är termisk. Träning är instrumentellt värde på vägen till att uppnå det slutliga (termiska) målet att vara i god form eller förbättra hälsan.

Vikten av personliga värderingar

Värden är en grundläggande aspekt av bildandet av en persons väsen inom personlighetspsykologi.

Lika viktigt är det faktum att oavsett om en person förverkligar sina egna värderingar eller inte, uttrycker de hans betydelse handlingar, bestämma tillförlitligheten hos mänskliga beslut, bilda mekanismer för interaktion med andra människor, och även - är grunden för självförverkligande.

Värden inom psykologi spelar en viktig roll i utvecklingen av individuella egenskaper hos en persons karaktär. Dessutom är värden resultatet av interaktionen mellan individen och miljön där han lever.

Deras utveckling påverkas av det ständiga förhållandet mellan effekterna av subjektiv uppfattning och miljöfaktorer:

• familjekomponent som en grundläggande aspekt, omedveten kopiering av normer för beteende i samhället och kognitiva modeller för informationsuppfattning;
• medias inflytande;
• gruppvärden (religiös, nationell, ungdomlig och politisk)
• social status för en person, hans familj;
• karriärsuccé;
• utbildningsverksamhet (skola, universitet, yrkesutbildning och hobbyer);
• nivån på personlig utveckling, framgången med differentiering och mognad av en person.

Värden inom mänsklig psykologi är också en bra förklaring till deras sociala, kulturella och politiska beteende: i varje viktigt för mänskligt område utför värdena en specifik aktivitetsfunktion, vilket hjälper till att omsätta det önskade i verkligheten och undvika oacceptabel.

Stabila individuella värden har ett starkt inflytande på sådana aspekter av personlighet som:

• självmedvetenhet och stressmotstånd;
• förstå dina egna styrkor och svagheter, deras utveckling;
• förstå det sociala värdet av egna handlingar;
• säkerställa en hög kommunikationsnivå och lagarbete;
• strategisk planering, översätta det som tänkts till verklighet;
• adekvat analys av vad som händer;
• självreflektion och vilja att förändras.

Således sker assimilering av vissa värden från tidig barndom, men på grund av den aktiva omprövningen av livserfarenhet kan varje människas värderingar förändras.

Den främsta katalysatorn för sådana förändringar är ny livserfarenhet, processen att aktivt ompröva vad som händer, förändra behoven och subjektiva uppfattningen av en person.

Således, på nivån av individuellt medvetande, styr värdena en persons liv och verksamhet, ligger till grund för alla bedömningar och uppfattningar och påverkar också slutliga beslut.

Vad är gruppvärden, exempel

Gruppvärden inom psykologi betecknar normerna för beteende som antas i ett visst samhälle, en organisation eller miljö för att maximera effektiv existens och förståelse.

Gruppvärden kan ha olika ursprung:

• gruppvärden som ett resultat av kulturell och historisk erfarenhet (omedveten kopiering av tradition);
• gruppvärden som målmedvetet skapats för att stödja förekomsten av en formell organisation (till exempel ett företag kultur på Google) eller en informell rörelse (till exempel solidaritetsreglerna bland klättrare eller ungdomar grupperingar).

Oavsett storleken på gruppvärdena är deras huvudsakliga mål att skapa ett kommunikationsspråk och uppförandenormer som är förståeligt för alla.

Därför reglerar de socialt beteende, sätter kriterier för de viktigaste aspekterna av mänsklig existens, ger en specifik uppfattning om gott och ont, rättvisa och skönhet - aspekter vars inställning kan variera på olika sätt gruppkulturer.

Exempel på gruppvärden	Nyckelfunktioner
Åldersvärden	Beroende på ålder tenderar en person att dela värden som är karakteristiska för olika demografiska grupper: skolelever, studenter, ungdomar eller pensionärer.
Nationella värden	De är karakteristiska för en viss grupp människor, oavsett ålder, yrkesmässig eller social status. Nationella värderingar ligger till grund för en persons identitet och självidentifiering med en viss kultur, historia och lokalitet.
Sexuella värderingar	Karaktäristiska tecken på beteende som lärs av män och kvinnor, beroende på kön.
Religiösa (konfessionella) värderingar	De är en del av de värden som formar en människas världsbild om lagar och skäl för världens existens.
Professionella värderingar	De bildas hos en person beroende på aktivitetsmiljön. Professionella värderingar är kärnan i interpersonellt beteende, kommunikationsstil och lagarbete.
Subkulturella värden	Oftare är de karakteristiska för den yngre generationen, subkulturer av värde förenar konfedererade kring ett gemensamt intresse för musik-, spel- eller dansgenrer.
Offentliga värderingar	De ligger till grund för accepterade normer för beteende bland gruppmedlemmar och anses vara de mest grundläggande manifestationerna för en optimal förståelse för hur man interagerar med andra och hur man gynnar samhället.

Oavsett mål kommer gruppvärden att avgöra det optimala beteendet bland deltagarna, fastställa ramarna för vad som är acceptabelt och önskvärt. De kännetecknas också av uthållighet i konsistens och en styv karaktär av variabilitet.

Vanligtvis åtföljs en förändring av vissa värderingar av andra av en kris och skapandet av nya beteenderegler. Det är lika viktigt att ta hänsyn till att värden som är acceptabla för en grupp kan bedömas av andra människor som destruktiva, skadliga eller falska.

Värdehierarki

I processen med personlig bildning sätter varje person sin egen värderingshierarki, bildar ett visst beteendeideal. Därför ligger frågan om skillnaden i värderingshierarkin i personlig erfarenhet och behov, som alla medvetet eller omedvetet stöder som de viktigaste normerna för beteende.

Genom att bilda en viss värderingshierarki kan man hänvisa till olika urvalskriterier (njutning, säkerhet, fördel eller dygd), på grund av vilken värdebilden kommer att skilja sig även bland kamrater av samma sociala grupper.

Hälsa, familj eller religiösa värderingar ligger till exempel ofta bakom den äldre generationens värdehierarki, och de är sämre än resten - professionella, sociala eller materiella.

Å andra sidan, bland den yngre generationen, kommer tonvikten att ligga på patriotiska, professionella eller materiella värden, medan politiska eller religiösa kan vara helt frånvarande.

Det är lika viktigt att ta hänsyn till att hierarkin för vissa värden alltid hjälper till att förstå vad en person värderar mest av allt och vad han är redo att offra i händelse av värdekonflikt.

Hur mänskligt beteende förändras när du känner till personliga värderingar

Varje persons värdesystem kan visa vad som är naturligt och acceptabelt för honom, och vice versa - vad en person inte kan erkänna. Därför, om du känner till varje människas personliga värderingar, kan denna kunskap ha en dubbel innebörd.

För det första hjälper de till att maximera en persons professionella potential, och för det andra kan de också framgångsrikt manipuleras.

Således, om du känner till en persons personliga värderingar, hjälper det att förutsäga hans beteende, förstå prioriteringar och ambitioner i en karriär, relationer och självutveckling.

Hur tillämpar de skapade prioriteringarna?

Mycket ofta, utan att inse det, kan en person ignorera sina egna grundläggande värderingar (till exempel familj eller fritidsintressen) på grund av samhällets tryck och den illusoriska önskan om framgång.

Efter att ha insett dina egna värderingar är det oftast enkelt att bygga en hierarki av prioriteringar, bedöma dina egna styrkor och svagheter och identifiera potentiella utvecklingsriktningar och ett harmoniskt liv.

Psykologi understryker också vikten av att hela tiden påminna dig själv om vilka värderingar som är viktiga och meningsfulla för dig själv.

Denna påminnelse är en viktig teknik som alltid hjälper dig att hålla dig på rätt väg, undvika att bli upprörd över bagateller och behålla din egen värdighet i stressiga situationer.

Video om mänskliga värderingar inom psykologi

Vilka är de mänskliga huvudvärdena: