Les valeurs sont en psychologie: définition, exemples d'une personne, groupe, social

Les valeurs sont des éléments de base comportement humain sous-jacent, les besoins et la connaissance du monde. En psychologie, il est d'usage de distinguer plusieurs catégories et hiérarchies de valeurs qui permettent de mieux comprendre la nature, les aspirations et les peurs de chaque individu.

Le concept de valeurs en psychologie

Le concept de valeurs en psychologie a une double explication: tout d'abord, elles sont déterminées par la société, dans laquelle une personne est formée, mais d'autre part, ils sont une perception personnelle unique le monde.

Les valeurs sont à la base de la formation de croyances subjectives et de visions du monde, qui sont déterminées par l'expérience personnelle de chaque personne.

Les valeurs sont un aspect important en psychologie pour comprendre les facteurs de base qui affectent les actions, les aspirations et les orientations d'une personne :

• ils créent un style de vie;
• indiquer les priorités et les craintes ;
• déterminer les critères de développement à chaque étape de la vie.

Le système de valeurs se développe tout au long de la vie, par étapes, et couvre tous les niveaux de développement humain. Ainsi, par exemple, période critique pour la réussite de la socialisation d'un enfant à l'école, l'âge préscolaire est très important.

A ce moment, l'enfant forme des valeurs de base, la base intérieure de la personnalité, les premiers signes de changement cognitif et le développement de relations de cause à effet apparaissent.

Tout ce qui, à l'avenir, formera des croyances persistantes et des jugements moraux sur des concepts tels que le bien et le mal, le respect et le travail, et son propre destin.

Ainsi, sur la base du processus de socialisation de l'individu et de la satisfaction réussie de ses propres besoins, une personne est formée propres valeurs, idées sur la façon dont la société existe, par quels moyens vous pouvez réaliser ce que vous voulez et comment établir des relations avec les autres.

Les valeurs font en psychologie partie intégrante de la vision du monde, qui forme les croyances de chaque personne. Les valeurs personnelles sont le principal catalyseur des actions, des évaluations des événements et de la réalisation de soi.

Le problème des valeurs est toujours pertinent et multiforme - avec son aide en psychologie, on peut analyser pourquoi une personnalité est formée par ou d'une autre manière, ou d'étudier l'influence directe de l'environnement extérieur comme l'un des facteurs clés déterminant le destin d'un individu.

Types de valeurs

Les types de valeurs ont des classifications différentes et dépendent toujours du domaine dans lequel elles sont utilisées, qu'il s'agisse de philosophie, d'axiologie, de sociologie ou de science politique. En psychologie, les valeurs sont initialement divisées en matériel et immatériel.

Ils ont à leur tour de nombreux sous-groupes. Le critère principal par lequel certaines valeurs sont formées en psychologie est le degré de besoin de quelque chose.

Toutes les aspirations humaines peuvent être divisées en 5 classes :

• Matériel;
• spirituel;
• social (public et professionnel) ;
• thermique;
• instrumental.

Valeurs matérielles

Les valeurs matérielles en psychologie décrivent les besoins culturels et moraux d'une personne.

La formation des valeurs matérielles est plus influencée par :

• l'environnement et les idéaux et aspirations qui y prévalent ;
• raisons personnelles;
• opportunités sociales.

À long terme, les valeurs matérielles forment les objectifs de la vie humaine et les motivations de l'activité, aident à déterminer la sphère d'emploi et leurs propres intérêts. Le besoin de satisfaire les besoins d'argent et d'autres objets matériels de l'existence est différent pour chaque personne.

Les gens ont des attitudes différentes envers le désir d'acheter leur propre maison, des moyens de transport et d'autres conforts. Mais pour beaucoup de gens, ce sont les valeurs matérielles qui sont à la base du développement.

Après tout, après avoir pourvu à ses besoins matériels, une personne peut soit arrêter de se développer, soit commencer à se développer spirituellement ou valeurs sociales, dont le développement équilibré est la base d'une existence humaine harmonieuse dans société.

Parler de la trivialité de la satisfaction des valeurs matérielles est fondamentalement faux. Malgré le fait que chacun développe simultanément ses propres valeurs dans différents domaines, si la question la satisfaction des valeurs matérielles est fermée, le développement d'autres valeurs se produit plus rapidement et plus qualitativement.

D'un autre côté, tout le monde n'a pas besoin d'avoir beaucoup de richesse matérielle (par exemple, un moine), ou vice versa - une personne peut ne pas vouloir se développer, en plus de l'accumulation de richesse matérielle. Le vecteur de développement est toujours les aspirations individuelles, qui sont influencées par de nombreux facteurs différents.

Valeurs spirituelles

Les valeurs spirituelles sont l'un des facteurs décisifs qui déterminent le comportement et les aspirations de chaque personne. La définition des valeurs spirituelles d'une personne renvoie à ses besoins, en dehors des besoins matériels et physiologiques, c'est-à-dire aux sphères d'activité éthique, esthétique et cognitive.

Les principales valeurs spirituelles d'une personne comprennent des aspects de l'existence tels que:

• la capacité d'exprimer la volonté et la mise en œuvre créative de leurs propres idées ;
• la manifestation de toutes les actions altruistes ;
• Développement intellectuel;
• conscience des normes sociales de comportement;
• faire preuve de respect envers les autres membres de la société.

Cette catégorie de valeurs est plus abstraite, puisqu'elle ne vise pas à atteindre des objectifs visibles et prestigieux manifestations d'actions humaines, mais se réfèrent plutôt à toute manifestation intangible de l'existence humaine dans le monde.

L'objectif principal des valeurs spirituelles est de maintenir la volonté et le moral dans les moments difficiles et dans les situations de conflit.

Valeurs sociales

D'un point de vue psychologique, les valeurs sociales caractérisent toute manifestation de relations interpersonnelles.

Ils forment les normes optimales de comportement dans l'environnement, aidant à prendre une certaine position dans la société, à exprimer leur propre opinion et à évaluer ce qui se passe, sans craindre d'être jugés par les autres.

Les valeurs sociales sont posées dans le fondement de la conscience de chaque personne, à partir desquelles se développent les objectifs futurs et les aspirations à la réalisation de soi et à la satisfaction de leurs propres besoins.

Les valeurs sociales sont un ensemble d'attitudes complexes, et les psychologues identifient leur structure à trois composants qui affecte la pensée, le comportement et les réactions d'une personne dans l'environnement. La formation des valeurs sociales d'une personne est influencée par la nature et les besoins d'une personne, mais elles sont une réaction à de telles conditions environnementales.

À savoir:

• contexte historique;
• environnement culturel;
• la présence de leurs propres intérêts et la recherche de la possibilité de leur manifestation dans la société.

De plus, les valeurs sociales ont une large sphère d'influence. D'une part, elles s'appliquent aux activités politiques, juridiques, économiques et à toute autre activité humaine, en avec lequel il interagit avec d'autres personnes, c'est-à-dire que les valeurs sociales régulent le système de comportement des liens faibles dans société.

D'autre part, les valeurs sociales régulent la relation d'un individu dans son activité professionnelle, relations interpersonnelles avec la famille, les amis et dans les relations de couple, c'est-à-dire qu'elles déterminent les règles de comportement dans un proche environnement de communication.

Les exemples les plus marquants de valeurs sociales qui aident à maintenir des relations harmonieuses sont :

• amour;
• respecter;
• relation amicale;
• la gentillesse;
• dévouement;
• utilitaire;
• les idéaux sociaux les plus élevés.

D'un autre côté, de nombreuses personnes ont des valeurs sociales négatives telles que l'égoïsme, l'agressivité, la haine et l'envie.

En adhérant à de tels critères, chacun essaie non seulement de développer son propre intérêt pour la vie en société, mais aussi d'être utile aux autres.

Valeurs terminales et instrumentales

Les valeurs thermiques et instrumentales en psychologie humaine décrivent les moyens optimaux d'atteindre les objectifs et les aspirations de la vie. Ils sont les croyances fondamentales de l'individu, forment le vecteur de développement des aspirations et des buts humains.

Les valeurs thermiques constituent la base pour comprendre ce qu'une personne aspire à un moment ou à un autre de sa vie. Les valeurs instrumentales se rapportent davantage aux moyens et aux moyens d'atteindre le résultat souhaité.

D'un point de vue fonctionnel, les valeurs instrumentales sont réalisées en tant que normes et critères de son propre comportement sur la voie de l'atteinte des valeurs thermiques. Les valeurs instrumentales évaluent les conditions et planifient les étapes pour atteindre les valeurs finales.

Ainsi, par exemple, décorer une maison est une valeur instrumentale, et la sensation de confort qui en résulte est thermique. L'exercice est une valeur instrumentale pour atteindre l'objectif (thermique) ultime d'être en bonne forme ou d'améliorer sa santé.

L'importance des valeurs personnelles

Les valeurs sont un aspect fondamental de la formation de l'essence d'une personne en psychologie de la personnalité.

Tout aussi important est le fait qu'indépendamment du fait qu'une personne réalise ou non ses propres valeurs, elles expriment l'importance de ses actions, déterminent la fiabilité des décisions humaines, forment des mécanismes d'interaction avec d'autres personnes, et aussi - sont à la base de réalisation de soi.

Les valeurs en psychologie jouent un rôle important dans le développement des traits individuels du caractère d'une personne. De plus, les valeurs sont le résultat de l'interaction entre l'individu et l'environnement dans lequel il vit.

Leur évolution est influencée par la relation constante entre l'impact de la perception subjective et les facteurs environnementaux :

• composante familiale en tant qu'aspect fondamental, copie inconsciente des normes de comportement dans la société et des modèles cognitifs de perception de l'information ;
• l'influence des médias ;
• valeurs du groupe (religieuses, nationales, jeunesse et politiques)
• statut social d'une personne, sa famille;
• réussite professionnelle;
• activités éducatives (école, université, formation professionnelle et loisirs);
• le niveau de développement personnel, le succès de différenciation et de maturation d'une personne.

Les valeurs en psychologie humaine sont aussi une bonne explication de leur comportement social, culturel et politique: dans chacun important pour domaine humain, les valeurs remplissent une fonction spécifique de l'activité, ce qui permet de traduire le souhaité en réalité et d'éviter inacceptable.

Des valeurs individuelles stables ont une forte influence sur des aspects de la personnalité tels que :

• conscience de soi et résistance au stress;
• comprendre vos propres forces et faiblesses, leur développement;
• comprendre la valeur sociale de ses propres actions;
• assurer un haut niveau de communication et de travail d'équipe;
• planification stratégique, traduisant ce qui a été conçu en réalité;
• une analyse adéquate de ce qui se passe;
• autoréflexion et volonté de changement.

Ainsi, l'assimilation de certaines valeurs se produit dès la petite enfance, mais en raison de la refonte active de l'expérience de vie, les valeurs de chaque personne peuvent changer.

Le principal catalyseur de tels changements est une nouvelle expérience de vie, le processus de repenser activement ce qui se passe, de changer les besoins et la perception subjective d'une personne.

Ainsi, au niveau de la conscience individuelle, les valeurs régissent la vie et les activités d'une personne, sous-tendent toutes les évaluations et perceptions, et influencent également les décisions finales.

Quelles sont les valeurs de groupe, exemples

Les valeurs de groupe en psychologie désignent les normes de comportement adoptées dans une société, une organisation ou un environnement particulier afin de maximiser l'existence et la compréhension efficaces.

Les valeurs de groupe peuvent avoir différentes origines :

• valeurs de groupe résultant de l'expérience culturelle et historique (copie inconsciente de la tradition);
• valeurs du groupe délibérément créées pour soutenir l'existence d'une organisation formelle (par exemple, une entreprise culture chez Google), ou un mouvement informel (par exemple, les règles de solidarité entre grimpeurs ou jeunes groupements).

Quelle que soit l'échelle des valeurs du groupe, leur objectif principal est de créer un langage compréhensible pour la communication et les normes de comportement.

Par conséquent, ils régulent le comportement social, fixent des critères pour les aspects les plus importants de l'existence humaine, donnent une idée spécifique du bien et du mal, de la justice et de la beauté - des aspects dont l'attitude envers cultures de groupe.

Exemples de valeurs de groupe	Principales caractéristiques
Valeurs d'âge	Selon l'âge, une personne a tendance à partager des valeurs qui sont caractéristiques de différents groupes démographiques: écoliers, étudiants, jeunes ou retraités.
Valeurs nationales	Ils sont caractéristiques d'un certain groupe de personnes, quels que soient leur âge, leur statut professionnel ou social. Les valeurs nationales sous-tendent l'identité et l'auto-identification d'une personne avec une certaine culture, histoire et localité.
Valeurs sexuelles	Signes caractéristiques de comportement appris par les hommes et les femmes, selon le sexe.
Valeurs religieuses (confessionnelles)	Ils font partie des valeurs qui façonnent la vision du monde d'une personne sur les lois et les raisons de l'existence du monde.
Valeurs professionnelles	Ils se forment chez une personne en fonction de l'environnement d'activité. Les valeurs professionnelles sont au cœur du comportement interpersonnel, du style de communication et du travail d'équipe.
Valeurs sous-culturelles	Le plus souvent elles sont caractéristiques de la jeune génération, des sous-cultures de valeur fédèrent des confédérés autour d'un intérêt commun pour les genres musicaux, ludiques ou dansants.
Valeurs publiques	Ils sous-tendent les normes de comportement acceptées parmi les membres du groupe et sont considérés comme les manifestations les plus élémentaires d'une compréhension optimale de la façon d'interagir avec les autres et de profiter à la société.

Quel que soit l'objectif, les valeurs du groupe détermineront le comportement optimal parmi les participants, établiront un cadre pour ce qui est acceptable et souhaitable. Ils se caractérisent également par la persistance de la cohérence et une nature rigide de la variabilité.

Habituellement, un changement de certaines valeurs par d'autres s'accompagne d'une crise et de la création de nouvelles règles de comportement. Il est tout aussi important de prendre en compte que les valeurs acceptables pour un groupe peuvent être évaluées par d'autres comme destructrices, nuisibles ou fausses.

Hiérarchie des valeurs

Dans le processus de formation personnelle, chaque personne établit sa propre hiérarchie de valeurs, forme un certain idéal de comportement. Par conséquent, la question de la différence dans la hiérarchie des valeurs réside dans l'expérience et les besoins personnels, que chacun soutient consciemment ou inconsciemment comme les principales normes de comportement.

Formant une certaine hiérarchie de valeurs, on peut se référer à différents critères de sélection (plaisir, sécurité, avantage ou vertu), en raison de quoi, l'image de la valeur sera différente même parmi les pairs du même groupe social groupes.

Par exemple, les valeurs sanitaires, familiales ou religieuses sous-tendent souvent la hiérarchie des valeurs de l'ancienne génération, et d'autres - professionnelles, sociales ou matérielles - leur sont inférieures.

En revanche, chez la jeune génération, l'accent sera mis sur les valeurs patriotiques, professionnelles ou matérielles, tandis que les valeurs politiques ou religieuses peuvent être totalement absentes.

Il est tout aussi important de prendre en compte que la hiérarchie de certaines valeurs permet toujours de comprendre ce qu'une personne valorise le plus et ce qu'elle est prête à sacrifier en cas de conflit de valeurs.

Comment le comportement humain change lorsque vous connaissez les valeurs personnelles

Le système de valeurs de chaque personne est capable de montrer ce qui est naturel et acceptable pour lui, et vice versa - ce qu'une personne n'est pas capable d'admettre. Par conséquent, si vous connaissez les valeurs personnelles de chaque personne, alors cette connaissance peut avoir un double sens.

Premièrement, ils aident à maximiser le potentiel professionnel d'une personne, et deuxièmement, ils peuvent également être manipulés avec succès.

Ainsi, si vous connaissez les valeurs personnelles d'une personne, cela aide à prédire son comportement, à comprendre les priorités et les aspirations dans une carrière, des relations et dans le développement personnel.

Comment appliquer les priorités créées ?

Très souvent, sans s'en rendre compte, une personne peut ignorer ses propres valeurs de base (par exemple, la famille ou les loisirs) en raison de la pression de la société et du désir illusoire de réussir.

Après avoir réalisé vos propres valeurs, il est généralement facile d'établir une hiérarchie de priorités, d'évaluer vos propres forces et faiblesses et d'identifier des directions potentielles de développement et une vie harmonieuse.

La psychologie souligne également l'importance de se rappeler constamment quelles valeurs sont importantes et significatives pour vous-même.

Ce rappel est une technique importante qui vous aide toujours à rester sur la bonne voie, à éviter de vous énerver pour des bagatelles et à maintenir votre propre dignité dans des situations stressantes.

Vidéo sur les valeurs humaines en psychologie

Quelles sont les principales valeurs humaines :