Maslowova piramida potreba ima 5 razina. Objašnjenje, primjeri

Maslowova piramida potreba Psihološki je sustav ljudskog razvoja koji opisuje 5 razina skladnog zadovoljenja potreba: bioloških i intelektualnih.

Teorija nastanka i opis Maslowove piramide

Abraham Maslow bio je jedan od najpoznatijih psihologa koji je zajedno s Karlom Rogersom stvorio novi smjer u proučavanju i razvoju čovjeka - humanističku psihologiju. Glavni razlozi za ovaj novi pogled na proučavanje čovjeka bili su dva aspekta. Prije svega, Maslow i drugi psiholozi poricali su s jedne strane primjerenost prevladavajućeg pristupa. bihevioristi koji tvrde da bi psihologija trebala proučavati samo ljudske reakcije na vanjsko iritanse.

S druge strane, htjeli su izaći iz paradigme psihoanalize i usredotočiti se ne samo na liječenje zamjetnih mentalnih poremećaja, već se usredotočiti na osobnost, koja nije imala kardinalnih odstupanja u psihi, ali koja je, poput mnogih, trebala razumljiv smjer za vlastiti razvoj i formiranje punopravnog osobnost.

Abraham Maslow, nakon mnogo godina promatranja ljudskog razvoja i samoostvarenja, formirao je ideju da ljude pokreću određene potrebe na određenoj razini razvoja. Stoga je potkrijepio osnovno razumijevanje optimalnog puta razvoja čovjeka, od njegova najprirodnijeg potrebe (sigurnost i hrana) prema višim potrebama, poput kreativnosti i osobnog doprinosa postojanje društva.

Maslowova piramida potreba, od kojih 5 razina opisuje prirodno i svojstveno svim ljudima potrebe, sastavni je sustav razloga i motiva individualne želje da samoostvarenje.

Prema ovom modelu, veće potrebe postaju relevantne tek nakon zadovoljenja osnovnih razina. Osoba se vodi potrebom samoaktualizacije i zadovoljavanja ne samo bioloških, već i društvenih i kreativnih potreba. "Puno čovječanstvo", odnosno granični cilj Maslowove teorije, sastoji se od mentalno zdrave osobe i njezine implementacije u rad.

Ovaj model obrazloženja za ljudski razvoj ne samo da je učinio Maslowa najpoznatijim humanističkim psihologom 1950 -ih, ali su također uvelike pridonijeli reviziji javnog shvaćanja ljudske produktivnosti aktivnosti.

Važnost teorije potreba za pojedinca

Značaj teorije razumijevanja ljudskih potreba postao je apsolutno nova perspektiva za razvoj osobnosti. Prije toga psihologija kao znanost nikada si nije postavljala cilj proučavanja i opisa optimalnog životnog razvoja osobe kao osobe. Zato je, unatoč svojim nedostacima, teorija o osobnom pristupu ljudskom razvoju koju je predložio A. Maslow je, zajedno s teorijom Carla Rogersa, najpopularniji u modernoj humanističkoj psihologiji.

Glavna ideja ovih pristupa je odbacivanje unutarnjeg determinizma kao glavnog čimbenika razvoja i njegova transpozicija ne funkcionira na unutarnju nesvjesnu reakciju osobe na okolnosti, već na njezin svjesni izbor osoba.

Prema Maslowljevom modelu samoaktualizacije, ovaj proces razvoja i poboljšanja većim je dijelom urođeno svojstvo osobe, ali razvija spontano, otkrivajući vlastiti potencijal tijekom života osobe i formirajući integritet osobnosti, koji završava na otprilike 40 godina.

Značenje teorije potreba ključno je za svaku osobnost, koja se opisuje kao težnja samoaktualizaciji, odnosno potpunom razvoju i identifikaciji osobnih sposobnosti osobe. Prema teoriji humanitarne psihologije, svi ljudi teže naprijed, pokušavajući ostvariti svoj potencijal kao glavni znak ljudskog mentalnog zdravlja.

Prema Maslowljevu shvaćanju, dostupno znanje o ljudskim reakcijama i postupcima nije dovoljno, jer je to samo reakcija na vanjske podražaje. Stoga, prema njegovu mišljenju, vrijedniji i značajniji čimbenik u razvoju osobnosti nije vanjski poticaj, već unutarnji potencijal koji svatko ima. osoba, njezine kreativne i jedinstvene sposobnosti koje osoba može otkriti ako može razumjeti što točno želi, a ne ono što joj je nametnuto društvo.

Prednosti i nedostatci

Maslowova piramida, koja opisuje koje su potrebe važnije zadovoljiti ranije, a koje su kasnije, 1950 -ih, bile revolucionarne. Opažanja, predstavljena u njemu, uvelike su pridonijela razvoju novog smjera psihologije, a promijenila su i odnos prema organizaciji posla, te shvaćanju što je cjelovita osobnost u cjelini. No, s druge strane, Maslowova piramida ima svoje nedostatke, zbog kojih ju je teško nazvati doista univerzalnim modelom ljudskog razvoja.

Danas su najvažnije prednosti i nedostaci Maslowove piramide aspekti ove teorije, poput:

Prednosti Maslowove piramide

pomaže razumjeti osobne vrijednosti i ne mijenjati ih; kratko objašnjenje težnji svake osobe; omogućuje vam razumijevanje u kojem smjeru, kojim tempom se razvijati; jednostavnost i jasnoća teorije; daje dobro razumijevanje ponašanja i motiva drugih; temelji se na mnogim modernim teorijama motivacije; pomaže u postavljanju ciljeva i prioriteta; formirao novu viziju osobnog razvoja; pomaže u predviđanju ponašanja ljudi, njihovih sklonosti.

Nedostaci Maslowove piramide

zbog svoje svestranosti, piramida potreba previdjeti određene aspekte stvarnog života svakog pojedinca; empirijski, slijed potreba piramide teško je ponovno stvoriti u stvarnom životu: uvijek postoje nepredviđeni aspekti na koje je potrebno odgovoriti osim Maslowovih savjeta; opis teorije osobnog razvoja uglavnom se ticao snažnih osobnosti, zbog čega ga je teško primijeniti, na primjer, za nesigurnu osobu; Maslowova teorija ne objašnjava zašto neki vanjski čimbenici utječu na potrebe nekoliko razina u isto vrijeme (na primjer, ne samo zadovoljstvo sigurnošću i budućnošću, već i tvrdnja o vlastitom značaju u društvo); ne mogu se svi motivi ljudi objasniti na temelju Maslowljeve hijerarhije potreba. u životu rijetko postoje pojedinci čiji bi se razvoj idealno objasnio piramidom.

Praktična strana Maslowove teorije potreba nije univerzalna, ima svoje prednosti i nedostatke, ali na mnogo načina pomaže u planiranju razvoja osobnosti i određivanju načina djelovanja.

Hijerarhija potreba

Hijerarhija potreba Maslowove piramide glavni su elementi teorije razvoja integralne osobnosti. Predstavlja 5 razina potreba, sve nižu i višu, čije zadovoljenje doprinosi skladan i linearan razvoj kreativnog potencijala osobe, bez obzira na vanjske okolnosti.

Potreba je impuls koji pokreće čovjekove postupke: traži hranu kad je gladan, toplinu ako se smrzne, crta slike kada želi pokazati svoju viziju svijeta.

Maslowova piramida potreba, od kojih 5 razina opisuje kako skladno razvijati osobu, najprije zadovoljavajući dominantne potrebe, te prijeći na više. Prema ovoj teoriji, životne potrebe čine osnovu ove piramide, a one su svojstvene svim ljudima, dok je razvoj sljedećih razina, iako je karakterističan za sve, ali nisu svi motivirani za to dovoljno.

Glavni prijelaz s jedne razine na drugu su vrhunska iskustva - opisana su kao svijetli trenuci spoznaje smisla vlastitih postupaka i vlastitih mjesta u društvu, zbog kojih osoba osjeća potrebu da krene dalje, od fizioloških potreba prve faze do kreativne samoaktualizacije pete etape.

Fiziološke potrebe

Fiziološke potrebe, poput hrane, sna, žeđi, spolnog nagona, čine prvu fazu zadovoljenja ljudskih potreba. Biološki su neophodni za postojanje čovjeka.

Bez zadovoljenja potrebe za snom ili žeđi, osoba ne može adekvatno raditi ili biti tolerantan član društva. Neuspjeh u zadovoljavanju potreba za hranom dovodi do agresivnosti osobe, do kršenja društvenog poretka ili do pojave kaosa, ako su ljudi lišeni bilo kakve fiziološke potrebe.

Samo osoba koja je zadovoljila svoje potrebe može se produktivno i dugo odvratiti od biološke impuls, pa stoga s tim počinje prijelaz njegovih potreba na drugu razinu - potrebu za sigurnost.

Potreba za sigurnošću

Potreba za sigurnošću druga je stepenica Maslowove piramide. Potpuna sigurnost je kada je osoba inherentna u pročišćavanju sigurnosti u svim sferama života (karijera, obitelj, osobne odnose, vlastiti dom) ili razumijevanje kakva ta sigurnost može biti vratiti.

Potreba za sigurnošću podrazumijeva mjesto ili okruženje u kojem se osoba može skloniti i odmoriti od užurbanosti života. Pretpostavlja se da druga faza piramide pomaže osobi da se riješi straha svojstvenog djetinjstvu.

Potreba za ljubavlju, prijateljstvom, pripadanjem

Iz potrebe da se osjećate sigurno, na primjer, proizlazi potreba ne samo za obitelji i prijateljima, već da ti odnosi budu puni međusobnog razumijevanja, ljubavi i podrške. Stoga je zadovoljavanje potreba poput osjećaja pripadnosti, ljubavi i prijateljstva zadatak treće stepenice Maslowljeve hijerarhije.

Treći stupanj potreba temelj je za formiranje skladnog društva, radnog kolektiva ili bilo kojeg skladnog odnosa među ljudima. Utvrditi se u očima dragih ljudi za mentalno zdravu osobu obično znači da je potrebno predstaviti nešto zauzvrat, biti neovisan i potpun, a ne samo očekivati ​​infantilnu ljubav s njom nečiju stranu. U takvim uvjetima uzajamnog suosjećanja i spremnosti podržati i postaviti temelje za snažne ćelije društva.

Potreba za priznanjem, poštovanjem

Potreba za priznanjem četvrti je korak u Maslowljevoj razvojnoj hijerarhiji. U ovoj fazi dolazi do formiranja samopoštovanja pojedinca, što je povezano s potragom za poštovanjem u vlastitoj sredini, primanjem zvanja među kolegama i rodbinom.

U suprotnom slučaju, ako osoba ne dobije ni priznanje ni poštovanje, često se zaustavlja u razvoju karijere, obitelji se raspada, a sama osoba nema nikakvih želja i težnji, osim da zadovolji potrebe trojice nižih razinama.

Potreba za samoostvarenjem

Potreba za samoostvarenjem i traženje vlastitog poziva posljednja je faza Maslowove piramide. Ona se očituje u potrebi poznavanja određenog područja od interesa za osobu, u očitovanju vlastite kreativnosti i koristi za društvo. Prema Maslowljevoj teoriji, u ovoj fazi samouvjerenu i punopravnu osobu ne vode strah i potreba, već interes za život, putovanja i otkrivanje vlastitih potencijala i mogućnosti.

Primarne i sekundarne potrebe

Ponekad se u psihologiji motivacije koriste i konceptom primarnih i sekundarnih potreba Maslowove piramide, koje predstavljaju općenitu raspodjelu od 5 koraka. Pod primarnim potrebama podrazumijevamo 1 i 2 stupnja, koji se odnose na zadovoljstvo održavanjem i sigurnošću života. Stoga kategorija sekundarnih potreba uključuje 3-5 koraka, koji se odnose na društvenu ulogu osobe, njezin ugled u društvu i razinu duhovnosti.

Korištenje Maslowove piramide u sferama života

Maslowova piramida potreba, 5 razina ljudskih potreba opisanih u njezinoj teoriji, omogućuje vam da to znanje primijenite u svim područjima života. Ova hijerarhija jednostavno objašnjava što čovjeku može nedostajati u životu, koji su njegovi aspekti aktivnosti nisu uravnotežene, kako pronaći razlog nesporazuma s drugima: u obitelji, u karijeri ili u krug prijatelja.

Stoga će razumijevanje načela opisanih u Maslowljevoj piramidi omogućiti ne samo planiranje vlastitog skladnog razvoja, već i razumijevanje zbog čega dolazi do nesporazuma s drugim ljudima, gdje se interesi stranaka ne preklapaju i koji je najbolji način za pronalaženje kompromisa u prihvaćanju rješenja.

Stoga se može koristiti za dijagnosticiranje i razvoj svih sfera života, a ne samo jedne.

Načela uvjeta samoaktualizacije, prema Maslowljevoj piramidi, prilično su jednostavna i više nalikuju filozofskim smjernicama, a ne strogim pravilima:

• sposobnost rastvaranja u životnom iskustvu, što podrazumijeva puno uključivanje u proces učenja, rada ili čak čišćenja;
• percipirati život kao mnoštvo izbora, spremnost na samostalno donošenje odluka, sjetiti se vlastite odgovornosti;
• sposobnost slušanja sebe, vlastitih potreba i želja;
• biti iskren prema sebi i prema svima, sposobnost reći "ne";
• želja za radom u punoj snazi, nastojati biti bolji nego prije;
• želja za identifikacijom vlastitih psiholoških stezaljki ili obrambenih mehanizama te njihovo uklanjanje;
• sposobnost vidjeti dobro.

Maslowova piramida omogućuje vam da formirate zdravu, punopravnu osobnost, sposobnu riješiti sukobe i pokazati vlastite sposobnosti.

Primjeri uporabe Maslowove piramide u svakodnevnom životu

Maslowljevu piramidu potreba, od kojih je 5 razina osmišljeno tako da tvore namjeran i skladan životni pristup i ostvarenje vlastitog potencijala pojedinca, može se koristiti ne samo u razvoju karijere, već i u svakodnevnom životu život.

Maslowova piramida nije osmišljena da kompenzira slabosti ili nesigurnosti radi bilo kojeg cilja, poput napredovanja u karijeri. Njegova je glavna poruka bila da svatko može živjeti svoj svakodnevni život uravnoteženo, ne dovodeći u pitanje bilo koje područje aktivnosti. Odnosno, prema Maslowljevoj piramidi, osoba bi trebala težiti velikim ciljevima, a u isto vrijeme ne gubiti glavu i ne zaboraviti na druge aspekte života.

Samoaktualizirani ljudi, to jest oni koji su dosegli najviše razine piramide, zapravo imaju sve uravnotežene strane života, a ne samo jednu. Živjeti samo radi bogatstva ideja je izvan Maslowove piramide, a ovo je put u nesretan život, jer vam takav način života rijetko dopušta da pokažete vlastite sposobnosti.

Prema Maslowu, vrijednosti bića su više od ispunjenja života ljepotom i redom, one su ono čemu svaka osoba na svoj način teži u procesu samoostvarenja. Ako su potrebe jedne razine zadovoljene (na primjer, sigurnost), tada se u osobi probude meta-potrebe sljedeće razine.

Dakle, svaka osoba u sebi otkriva prisutnost ne samo fizioloških i bioloških potreba, već i duhovnih i intelektualnih, koje njegov život ispunjavaju smislom. S druge strane, zbog psiholoških problema (“bolesti duše”), mnogi ljudi ne mogu formulirati vlastite potrebe koje su smisao života koje treba zadovoljiti.

Maslowova piramida u poslu i poslu

Glavna ideja humanističke psihologije, a posebno Maslowove piramide, je osigurati prirodni razvoj potencijala osobe, otkrivanje njezinih talenata i sposobnosti. Takva obećanja i očiti rezultati zapažanja u jednom su trenutku skrenuli pozornost poslovnog okruženja na mogućnosti koje pravilna uporaba Maslowove piramide može ponuditi.

Tako su, u cilju poboljšanja učinka i organizacije zaposlenika radi ostvarivanja njihove kreativnosti, ideje Maslowovih piramida nekoliko puta prilagođavane u radnom okruženju. Glavna prednost korištenja Maslowove piramide u poslovanju je razumno podmirivanje potreba zaposlenika kroz prizmu povećanja njihove produktivnosti i učinkovitosti.

Maslow je sam prilagodio ideje piramide poslovnom okruženju, opisavši ga konceptom

"Eupsichea" - to jest, stvaranje kulture samoaktualiziranim pojedincima u kojima postoji visoka razina odgovornosti i predanosti, u čijem radu i kreativnosti nitko intervenira. Cijeli pojedinci koji su postigli samoostvarenje lišeni su konvencija i različitih razloga za neslaganje. U stanju su pronaći kompromise i ukloniti hijerarhijsku strukturu u organizacijskom okruženju.

Metode upravljanja takvim okruženjem bile su usmjerene na očuvanje psihološkog zdravlja zaposlenika i zadovoljavanje njihovih potreba. U takvim se uvjetima, prema Maslowu, kreativnost, kao dug proces, može otkriti što je više moguće, a ne biti samo bljesak inspiracije.

Maslowova piramida potreba i njezinih 5 razina s druge strane također se aktivno koriste u području marketinga - razumijevanje ljudskih potreba i preferencije omogućuju vam stvaranje uspješnih proizvoda i pronalazak odjeka među kupcima, kao i izradu dugoročnih planova i predviđanja važnosti bilo kojeg usluge.

Sporne strane piramide

Praktični temelj Maslowove teorije sastoji se od racionalizacije kako najbolje razviti i zadovoljiti vlastite potrebe.

Pravilnim postizanjem željenog, osoba je sposobna doživjeti snažnu motivaciju i želju za postizanjem cilja, bez obzira na neočekivane prepreke. Zato se Maslowova teorija potreba naširoko koristi u suvremenim obrazovnim sustavima - omogućuje vam da sastavite odgovarajući plan obuke u skladu s motivima osobnog rasta osobe.

No, s druge strane, Maslowov model nije univerzalan. Građena je na opažanju osobe s idealnom psiho-emocionalnom i društvenom pozadinom postojanja.

Stoga, u stvarnom životu, gdje ljudi nemaju uvijek skladno iskustvo osobnog razvoja, s nestabilnom psiho-emocionalnom pozadinom i različitim razinama samopouzdanja, piramida Maslow možda neće uzeti u obzir mnoge podvodne aspekte ponašanja i neće uzeti u obzir specifične nijanse svojstvene modernim profesionalnim i osobnim razvoj.

Prema Maslowljevoj teoriji, svi ljudi imaju potencijal samoaktualizacije, ali zbog Jonahinog kompleksa rijetki uspijevaju doseći više stupnjeve razvoja. Bit ovog kompleksa je strah od vlastite veličine, pokušaj izbjegavanja poziva, a to je i strah od gubitka kontrole. Prema Maslowovim zapažanjima, ljudi se jednako plaše svojih loših strana kao i svojih dobrih.

Stoga je za maksimalne rezultate potrebno nadopuniti Maslowovu piramidu drugim teorijama za analizu karaktera i osobnog iskustva svake osobe.

Maslowova piramida potreba i ideja ima svoje netočnosti i određenu nijansu utopizma. No 5 razina ljudskog razvoja više od ostalih koncepata nadahnulo je humanističke psihologe da razviju psihologiju zdrave osobe.

Video o piramidi Maslow

Maslowova piramida potreba: