A pirâmide de necessidades de Maslow tem 5 níveis. Explicação, exemplos

Pirâmide de necessidades de Maslow É um sistema psicológico de desenvolvimento humano que descreve 5 níveis de satisfação harmoniosa de necessidades: biológicas e intelectuais.

A teoria de ocorrência e descrição da pirâmide de Maslow

Abraham Maslow foi um dos psicólogos mais famosos que, junto com Karl Rogers, criou uma nova direção no estudo e desenvolvimento do homem - a psicologia humanística. As principais razões para essa nova visão do estudo do homem foram dois aspectos. Em primeiro lugar, Maslow e outros psicólogos negaram, por um lado, a adequação da abordagem predominante. comportamentalistas que argumentam que a psicologia só deve estudar as reações humanas a irritantes.

Por outro lado, eles queriam sair do paradigma da psicanálise e focar não apenas no tratamento de transtornos mentais perceptíveis, mas focar em personalidade, que não tinha desvios cardeais na psique, mas que, como muitos, precisava de uma direção compreensível para seu próprio desenvolvimento e a formação de um personalidade.

Abraham Maslow, depois de muitos anos observando o desenvolvimento humano e a auto-realização, formou a ideia de que as pessoas são movidas por certas necessidades em um determinado nível de desenvolvimento. Portanto, ele fundamentou o entendimento básico do caminho ótimo do desenvolvimento humano, de sua forma mais natural necessidades (segurança e alimentação) para necessidades mais elevadas, como criatividade e contribuição pessoal para a existência da sociedade.

Pirâmide de necessidades de Maslow, 5 níveis que descrevem o natural e inerente a todas as pessoas necessidades, é um sistema integral de razões e motivos do desejo do indivíduo de auto-realização.

De acordo com esse modelo, as necessidades mais elevadas tornam-se relevantes somente depois que os níveis básicos são satisfeitos. Uma pessoa é guiada pela necessidade de autoatualização e satisfação não apenas das necessidades biológicas, mas também sociais e criativas. A "humanidade plena", ou seja, o objetivo limite da teoria de Maslow, consiste em uma pessoa mentalmente saudável e sua implementação no trabalho.

Este modelo de fundamento lógico para o desenvolvimento humano não só fez de Maslow o mais famoso psicólogo humanista em 1950, mas também contribuiu amplamente para a revisão da compreensão pública da produtividade humana Atividades.

A importância da teoria das necessidades para o indivíduo

A importância da teoria da compreensão das necessidades humanas tornou-se uma perspectiva absolutamente nova para o desenvolvimento da personalidade. Antes disso, a psicologia como ciência nunca se propôs a estudar e descrever o desenvolvimento de vida ideal de uma pessoa como pessoa. É por isso que, apesar de suas deficiências, a teoria de uma abordagem pessoal para o desenvolvimento humano, proposta por A. Maslow, junto com a teoria de Carl Rogers, é o mais popular na psicologia humanística moderna.

A ideia central dessas abordagens é a rejeição do determinismo interno como o principal fator de desenvolvimento, e a transposição deste funciona não a uma reação inconsciente interna de uma pessoa às circunstâncias, mas à sua própria escolha consciente pessoa.

De acordo com o modelo de autoatualização de Maslow, este processo de desenvolvimento e melhoria é em sua maior parte uma propriedade inata de uma pessoa, mas desenvolve-se espontaneamente, revelando seu próprio potencial ao longo da vida de uma pessoa e formando a integridade da personalidade, que termina por volta de 40 anos.

O significado da teoria das necessidades é central para cada personalidade, que é descrita como lutar pela autoatualização, isto é, pleno desenvolvimento e identificação das capacidades pessoais de uma pessoa. De acordo com a teoria da psicologia humanitária, todas as pessoas se esforçam para avançar, tentando realizar seu potencial como principal sinal da saúde mental humana.

De acordo com o entendimento de Maslow, o conhecimento disponível sobre as reações e ações humanas não é suficiente, pois é apenas uma reação a estímulos externos. Portanto, em sua opinião, um fator mais valioso e significativo no desenvolvimento da personalidade não é um estímulo externo, mas um potencial interno que todos possuem. uma pessoa, suas habilidades criativas e únicas que uma pessoa pode revelar se ela puder entender exatamente o que ela quer, e não o que foi imposto a ela sociedade.

Vantagens e desvantagens

A pirâmide de Maslow, que descreve quais necessidades são mais importantes para satisfazer anteriormente, e quais mais tarde, na década de 1950, foi revolucionária. As observações nele apresentadas contribuíram amplamente para o desenvolvimento de uma nova direção da psicologia e também mudaram a atitude em relação à organização do trabalho e à compreensão do que é uma personalidade integral como um todo. Mas, por outro lado, a pirâmide de Maslow tem suas desvantagens, por isso é difícil chamá-la de modelo verdadeiramente universal de desenvolvimento humano.

Hoje, as vantagens e desvantagens mais significativas da pirâmide de Maslow são aspectos desta teoria, tais como:

Benefícios da pirâmide de Maslow

ajuda a compreender os valores pessoais e não a alterá-los; uma breve explicação das aspirações de cada pessoa; permite que você entenda em qual direção, em que ritmo se desenvolver; simplicidade e clareza da teoria; dá uma boa compreensão do comportamento e dos motivos dos outros; está subjacente a muitas teorias modernas de motivação; ajuda a definir metas e prioridades; formou uma nova visão para o desenvolvimento pessoal; ajuda a fazer previsões sobre o comportamento das pessoas, suas preferências.

Desvantagens da pirâmide de Maslow

por causa de sua versatilidade, a pirâmide de precisa negligenciar certos aspectos da vida real de cada indivíduo; empiricamente, a sequência de necessidades da pirâmide é difícil de recriar na vida real: sempre há aspectos imprevistos que precisam ser atendidos além do conselho de Maslow; a descrição da teoria do desenvolvimento pessoal dizia respeito principalmente a personalidades fortes, razão pela qual é difícil aplicá-la, por exemplo, a uma pessoa insegura; A teoria de Maslow não explica por que alguns fatores externos afetam as necessidades de vários níveis ao mesmo tempo (por exemplo, não apenas a satisfação da segurança e do futuro, mas também a afirmação da própria importância na sociedade); nem todos os motivos das pessoas podem ser explicados com base na hierarquia de necessidades de Maslow. na vida, raramente existem indivíduos cujo desenvolvimento seria idealmente explicado pela pirâmide.

O lado prático da teoria das necessidades de Maslow não é universal, tem seus prós e contras, mas ajuda de muitas maneiras a planejar o desenvolvimento da personalidade e determinar como agir.

Hierarquia de necessidades

A hierarquia de necessidades da pirâmide de Maslow são os principais elementos da teoria do desenvolvimento de uma personalidade integral. Representa 5 níveis de necessidades, inferiores e superiores, cuja satisfação contribui desenvolvimento harmonioso e linear do potencial criativo de uma pessoa, independentemente de circunstâncias.

A necessidade é um impulso que impulsiona as ações de uma pessoa: procura comida quando tem fome, calor se congela, desenha quando quer mostrar sua visão de mundo.

A pirâmide de necessidades de Maslow, dos quais 5 níveis descrevem como desenvolver harmoniosamente uma pessoa, primeiro satisfazendo as necessidades dominantes e passando para as superiores. De acordo com esta teoria, as necessidades da vida constituem a base desta pirâmide e são inerentes a todas as pessoas, enquanto o desenvolvimento dos próximos níveis, embora seja característico de todos, mas nem todos estão motivados para isso o suficiente.

A principal transição de um nível para o segundo são as experiências de pico - são descritas como momentos brilhantes de compreensão do significado das próprias ações e das próprias lugares na sociedade, por causa dos quais uma pessoa sente a necessidade de seguir em frente, das necessidades fisiológicas do primeiro estágio para a autorrealização criativa do quinto estágios.

Necessidades psicológicas

As necessidades fisiológicas, como comida, sono, sede, desejo sexual, constituem o primeiro estágio da satisfação das necessidades humanas. Eles são biologicamente necessários para a existência humana.

Sem satisfazer a necessidade de sono ou sede, uma pessoa não pode trabalhar adequadamente ou ser um membro tolerante da sociedade. A não satisfação da necessidade de alimento leva à agressividade da pessoa, à violação da ordem social ou ao surgimento do caos, se as pessoas forem privadas de qualquer necessidade fisiológica.

Somente uma pessoa que satisfez suas necessidades pode de forma produtiva e por muito tempo se distrair do biológico impulso e, portanto, com isso começa a transição de suas necessidades para outro nível - a necessidade de segurança.

A necessidade de segurança

A necessidade de segurança é o segundo degrau da pirâmide de Maslow. Segurança total é quando uma pessoa é inerente à purificação da segurança em todas as esferas da vida (carreira, família, relações pessoais, ter sua própria casa), ou entender como essa segurança pode ser restaurar.

A necessidade de segurança implica um lugar ou ambiente onde uma pessoa possa se refugiar e fazer uma pausa da agitação da vida. Supõe-se que o segundo estágio da pirâmide ajuda a pessoa a se livrar do medo inerente à infância.

A necessidade de amor, amizade, pertencimento

Da necessidade de se sentir seguro, por exemplo, decorre a necessidade não só de ter família e amigos, mas de que essas relações sejam repletas de compreensão, amor e apoio mútuos. Portanto, satisfazer necessidades como sentimento de pertencimento, amor e amizade é a tarefa do terceiro degrau da hierarquia de Maslow.

É a terceira fase de necessidades que é a base para a formação de uma sociedade harmoniosa, de trabalho coletivo ou de qualquer relação harmoniosa entre as pessoas. Para se estabelecer aos olhos de pessoas queridas para uma pessoa mentalmente saudável geralmente significa que é necessário apresentar algo em troca, ser independente e completo, e não apenas esperar o amor infantil com do lado de alguém. É em tais condições de simpatia mútua e prontidão para apoiar e lançar as bases para células fortes da sociedade.

Necessidade de reconhecimento, respeito

A necessidade de reconhecimento é a quarta etapa na hierarquia de desenvolvimento de Maslow. Nessa etapa ocorre a formação da autoestima do indivíduo, que está associada à busca pelo respeito no próprio meio, recebendo uma vocação entre colegas e familiares.

No caso oposto, se uma pessoa não recebe reconhecimento ou respeito, muitas vezes para no desenvolvimento de carreira, a família se desintegra, e a própria pessoa não tem quaisquer desejos e aspirações, exceto para satisfazer as necessidades dos três inferiores níveis.

A necessidade de auto-realização

A necessidade de auto-realização e a busca pela própria vocação é o estágio final da pirâmide de Maslow. Ela se manifesta na necessidade de conhecer uma determinada área de interesse de uma pessoa, na manifestação de sua criatividade e benefício para a sociedade. De acordo com a teoria de Maslow, neste estágio, uma pessoa confiante e desenvolvida é guiada não pelo medo e pela necessidade, mas pelo interesse pela vida, pelas viagens e pela descoberta do próprio potencial e oportunidades.

Necessidades primárias e secundárias

Às vezes, na psicologia da motivação, eles também usam o conceito de necessidades primárias e secundárias da pirâmide de Maslow, que representam uma distribuição generalizada de 5 etapas. Por necessidades primárias entendemos 1 e 2 estágios, que se relacionam com a satisfação do suporte de vida e segurança. Portanto, a categoria de necessidades secundárias inclui 3-5 etapas, que se relacionam com o papel social de uma pessoa, seu prestígio na sociedade e o nível de espiritualidade.

O uso da pirâmide de Maslow nas esferas da vida

A pirâmide de necessidades de Maslow, 5 níveis de necessidades humanas, descritos em sua teoria, permite que você aplique esse conhecimento em todas as áreas da vida. Esta hierarquia simplesmente explica o que uma pessoa pode carecer na vida, quais aspectos de seu atividades não são equilibradas, como encontrar a causa do mal-entendido com os outros: na família, na carreira ou na círculo de amigos.

Portanto, compreender os princípios descritos na pirâmide de Maslow permitirá não apenas planejar o próprio desenvolvimento harmonioso, mas também compreender por causa dos mal-entendidos que surgem com outras pessoas, onde os interesses das partes não se sobrepõem e qual é a melhor maneira de encontrar um meio-termo na aceitação soluções.

Portanto, pode ser usado para o diagnóstico e desenvolvimento de todas as esferas da vida, e não apenas uma.

Os princípios das condições de autorrealização, de acordo com a pirâmide de Maslow, são bastante simples e mais como diretrizes filosóficas do que regras rígidas:

• a capacidade de se dissolver na experiência de vida, implicando total envolvimento no processo de aprendizagem, trabalho ou mesmo limpeza;
• perceber a vida como uma infinidade de escolhas, a vontade de tomar decisões por conta própria, lembrar de sua própria responsabilidade;
• a capacidade de ouvir a si mesmo, suas próprias necessidades e desejos;
• seja honesto consigo mesmo e com todos, a capacidade de dizer "não";
• desejo de trabalhar com força total, esforçar-se para ser melhor do que antes;
• o desejo de identificar suas próprias pinças psicológicas, ou mecanismos de defesa, e sua eliminação;
• a capacidade de ver o bem.

A pirâmide de Maslow permite que você crie uma personalidade saudável e completa, capaz de resolver conflitos e mostrar suas próprias habilidades.

Exemplos do uso da pirâmide de Maslow na vida cotidiana

Pirâmide de necessidades de Maslow, 5 níveis dos quais são projetados para formar uma abordagem de vida deliberada e harmoniosa e realização do próprio potencial do indivíduo, pode ser usado não só no desenvolvimento de carreira, mas também no dia a dia vida.

A pirâmide de Maslow não foi projetada para compensar as fraquezas ou inseguranças em prol de qualquer objetivo, como o avanço na carreira. A sua principal mensagem foi que todos podem viver o seu dia a dia de forma equilibrada, sem prejuízo de qualquer ramo de atividade. Ou seja, de acordo com a pirâmide de Maslow, uma pessoa deve se empenhar por grandes objetivos e, ao mesmo tempo, não perder a cabeça, e não se esquecer de outros aspectos da vida.

Pessoas que se realizam, isto é, aquelas que alcançaram os níveis mais altos da pirâmide, na verdade, têm todos os lados equilibrados da vida, e não apenas um. Viver apenas pela riqueza é uma ideia fora da pirâmide de Maslow, e esse é o caminho para uma vida infeliz, porque esse estilo de vida raramente permite que você mostre suas próprias capacidades.

De acordo com Maslow, os valores de ser são mais do que preencher a vida com beleza e ordem, eles são o que cada pessoa se esforça por sua própria maneira no processo de autoatualização. Se as necessidades de um nível são satisfeitas (por exemplo, segurança), então as meta-necessidades do próximo nível são despertadas na pessoa.

Assim, cada pessoa revela em si a presença de necessidades não só fisiológicas e biológicas, mas também espirituais e intelectuais, que dão sentido à sua vida. Por outro lado, devido a problemas psicológicos (“doenças da alma”), muitas pessoas não conseguem formular as próprias necessidades, que são o sentido da vida a satisfazer.

A pirâmide de Maslow no trabalho e nos negócios

A ideia principal da psicologia humanística, e da pirâmide de Maslow, em particular, é garantir o desenvolvimento natural do potencial de uma pessoa, a divulgação de seus talentos e capacidades. Tais promessas e resultados óbvios de observações, ao mesmo tempo, chamaram a atenção do ambiente de negócios para as oportunidades que o uso correto da pirâmide de Maslow pode oferecer.

Assim, com o objetivo de melhorar o desempenho e a organização dos colaboradores de forma a concretizar sua criatividade, as ideias da pirâmide de Maslow foram adaptadas diversas vezes no ambiente de trabalho. A principal vantagem de usar a pirâmide de Maslow nos negócios é atender de forma inteligente às necessidades dos funcionários sob o prisma de aumentar sua produtividade e eficácia.

O próprio Maslow adaptou as ideias da pirâmide para o ambiente de negócios, descrevendo-o com o conceito

"Eupsichea" - isto é, a criação de uma cultura por indivíduos que se auto-realizam em que há um alto nível de responsabilidade e dedicação, em cujo trabalho e criatividade ninguém intervém. Indivíduos inteiros que alcançaram a autorrealização são desprovidos de convenções e várias razões para discordar. Eles são capazes de encontrar compromissos e eliminar a estrutura hierárquica do ambiente organizacional.

Os métodos de gestão de tal ambiente visavam manter a saúde psicológica dos funcionários e atender às suas necessidades. É nessas condições, segundo Maslow, que a criatividade, como um longo processo, pode revelar-se tanto quanto possível, e não ser apenas um lampejo de inspiração.

A pirâmide de necessidades de Maslow e seus 5 níveis, por outro lado, também são usados ​​ativamente no campo do marketing - compreensão das necessidades humanas e as preferências permitem que você crie produtos de sucesso e encontre uma resposta entre os compradores, bem como faça planos e previsões de longo prazo sobre a relevância de qualquer Serviços.

Lados disputados da pirâmide

A base prática da teoria de Maslow consiste em racionalizar a melhor forma de desenvolver e satisfazer as próprias necessidades.

Com o alcance correto do desejado, a pessoa é capaz de vivenciar forte motivação e desejo de atingir a meta, independentemente de obstáculos inesperados. É por isso que a teoria das necessidades de Maslow é amplamente utilizada nos sistemas educacionais modernos - ela permite que você elabore um plano de treinamento adequado de acordo com os motivos de crescimento pessoal de uma pessoa.

Por outro lado, o modelo de Maslow não é universal. É construído a partir da observação de uma pessoa com um histórico de existência psicoemocional e social ideal.

Portanto, na vida real, onde as pessoas nem sempre têm uma experiência harmoniosa de desenvolvimento pessoal, com um background psicoemocional instável e diferentes níveis de confiança, a pirâmide Maslow pode não levar em consideração os muitos aspectos subaquáticos do comportamento e não levar em consideração as nuances específicas inerentes ao profissional e pessoal moderno desenvolvimento.

De acordo com a teoria de Maslow, todas as pessoas têm potencial para autoatualização, mas por causa do complexo de Jonas, poucas conseguem atingir estágios superiores de desenvolvimento. A essência desse complexo é o medo da própria grandeza, uma tentativa de evitar o chamado, e é também o medo de perder o controle. De acordo com as observações de Maslow, as pessoas têm tanto medo de seus lados ruins quanto dos bons.

Portanto, para obter o máximo de resultados, é necessário complementar a pirâmide de Maslow com outras teorias para analisar o caráter e a experiência pessoal de cada pessoa.

A pirâmide de necessidades e ideias de Maslow tem suas próprias imprecisões e um certo tom de utopismo. Mas 5 níveis de desenvolvimento humano a mais do que outros conceitos inspiraram psicólogos humanistas a desenvolver a psicologia de uma pessoa saudável.

Maslow Pyramid Video

Pirâmide de necessidades de Maslow: