Piramida kebutuhan Maslow ada 5 tingkat. Penjelasan, contoh

Piramida kebutuhan Maslow Merupakan sistem psikologis perkembangan manusia yang menggambarkan 5 tingkat kepuasan kebutuhan yang harmonis: biologis dan intelektual.

Teori kejadian dan deskripsi piramida Maslow

Abraham Maslow adalah salah satu psikolog paling terkenal yang, bersama dengan Karl Rogers, menciptakan arah baru dalam studi dan pengembangan manusia - psikologi humanistik. Alasan utama untuk pandangan baru tentang studi tentang manusia ini adalah dua aspek. Pertama-tama, Maslow dan psikolog lainnya menyangkal kecukupan pendekatan yang berlaku di satu sisi. behavioris yang berpendapat bahwa psikologi seharusnya hanya mempelajari reaksi manusia terhadap eksternal iritasi.

Di sisi lain, mereka ingin keluar dari paradigma psikoanalisis dan fokus tidak hanya pada pengobatan gangguan mental yang nyata, tetapi fokus pada kepribadian, yang tidak memiliki penyimpangan utama dalam jiwa, tetapi yang, seperti banyak orang, membutuhkan arahan yang dapat dimengerti untuk perkembangannya sendiri dan pembentukan kepribadian yang lengkap. kepribadian.

Abraham Maslow, setelah bertahun-tahun mengamati perkembangan manusia dan realisasi diri, membentuk gagasan bahwa orang didorong oleh kebutuhan tertentu pada tingkat perkembangan tertentu. Oleh karena itu, ia memperkuat pemahaman dasar tentang jalur optimal pembangunan manusia, dari yang paling alami kebutuhan (keamanan dan makanan) untuk kebutuhan yang lebih tinggi, seperti kreativitas dan kontribusi pribadi untuk keberadaan masyarakat.

Piramida kebutuhan Maslow, 5 tingkat yang menggambarkan alam dan melekat pada semua orang kebutuhan, merupakan sistem integral dari alasan dan motif keinginan individu untuk kesadaran diri.

Menurut model ini, kebutuhan yang lebih tinggi menjadi relevan hanya setelah tingkat dasar terpenuhi. Seseorang dibimbing oleh kebutuhan aktualisasi diri dan kepuasan tidak hanya kebutuhan biologis, tetapi juga sosial dan kreatif. "Kemanusiaan penuh", yaitu tujuan batas teori Maslow, terdiri dari orang yang sehat mental dan implementasinya dalam pekerjaan.

Model pemikiran pembangunan manusia ini tidak hanya menjadikan Maslow sebagai psikolog humanistik paling terkenal di dunia 1950-an, tetapi juga sebagian besar berkontribusi pada revisi pemahaman publik tentang produktivitas manusia kegiatan.

Pentingnya teori kebutuhan bagi individu

Pentingnya teori pemahaman kebutuhan manusia telah menjadi perspektif yang benar-benar baru bagi perkembangan kepribadian. Sebelum itu, psikologi sebagai ilmu tidak pernah menetapkan tujuan untuk mempelajari dan menggambarkan perkembangan kehidupan yang optimal dari seseorang sebagai pribadi. Itulah sebabnya, terlepas dari kekurangannya, teori pendekatan pribadi terhadap perkembangan manusia, yang diajukan oleh A. Maslow, bersama dengan teori Carl Rogers, adalah yang paling populer dalam psikologi humanistik modern.

Gagasan utama dari pendekatan ini adalah penolakan determinisme internal sebagai faktor utama pembangunan, dan transposisi ini berfungsi bukan pada reaksi bawah sadar internal seseorang terhadap keadaan, tetapi pada pilihan sadarnya sendiri orang.

Menurut model aktualisasi diri Maslow, proses perkembangan dan perbaikan ini sebagian besar merupakan sifat bawaan seseorang, tetapi berkembang secara spontan, mengungkapkan potensi dirinya sepanjang hidup seseorang dan membentuk keutuhan kepribadian, yang berakhir pada sekitar 40 tahun.

Makna teori kebutuhan adalah inti dari setiap kepribadian, yang digambarkan sebagai: keinginan untuk aktualisasi diri, yaitu pengembangan penuh dan identifikasi kemampuan pribadi seseorang. Menurut teori psikologi kemanusiaan, semua orang berusaha maju, berusaha mewujudkan potensi mereka sebagai tanda utama kesehatan mental manusia.

Menurut pemahaman Maslow, pengetahuan yang tersedia tentang reaksi dan tindakan manusia tidak cukup, karena hanya merupakan reaksi terhadap rangsangan eksternal. Oleh karena itu, menurutnya, faktor yang lebih berharga dan signifikan dalam perkembangan kepribadian bukanlah stimulus eksternal, melainkan potensi internal yang dimiliki setiap orang. seseorang, kemampuan kreatif dan uniknya yang dapat diungkapkan seseorang jika dia dapat memahami apa yang sebenarnya dia inginkan, dan bukan apa yang dipaksakan padanya masyarakat.

Keuntungan dan kerugian

Piramida Maslow, menggambarkan kebutuhan mana yang lebih penting untuk dipenuhi sebelumnya, dan yang kemudian, pada 1950-an, bersifat revolusioner. Pengamatan, yang disajikan di dalamnya, sebagian besar berkontribusi pada pengembangan arah baru psikologi, dan juga mengubah sikap terhadap organisasi kerja, dan pemahaman tentang apa kepribadian integral secara keseluruhan. Tetapi di sisi lain, piramida Maslow memiliki kekurangan, karena itu sulit untuk menyebutnya sebagai model pembangunan manusia yang benar-benar universal.

Saat ini, kelebihan dan kekurangan piramida Maslow yang paling signifikan adalah aspek dari teori ini seperti:

Manfaat Piramida Maslow

membantu untuk memahami nilai-nilai pribadi dan tidak mengubahnya; penjelasan singkat tentang aspirasi setiap orang; memungkinkan Anda untuk memahami ke arah mana, pada kecepatan apa untuk berkembang; kesederhanaan dan kejelasan teori; memberikan pemahaman yang baik tentang perilaku dan motif orang lain; mendasari banyak teori motivasi modern; membantu menetapkan tujuan dan prioritas; membentuk visi baru untuk pengembangan pribadi; membantu membuat prediksi perilaku orang, preferensi mereka.

Kekurangan Piramida Maslow

karena keserbagunaannya, piramida kebutuhan mengabaikan aspek-aspek tertentu dari kehidupan nyata setiap individu; secara empiris, urutan kebutuhan piramida sulit untuk diciptakan kembali dalam kehidupan nyata: selalu ada aspek tak terduga yang perlu ditanggapi selain saran Maslow; deskripsi teori pengembangan pribadi terutama menyangkut kepribadian yang kuat, itulah sebabnya sulit untuk menerapkannya, misalnya, untuk orang yang tidak aman; Teori Maslow tidak menjelaskan mengapa beberapa faktor eksternal mempengaruhi kebutuhan beberapa tingkatan pada saat yang sama (misalnya, tidak hanya kepuasan keamanan dan masa depan, tetapi juga penegasan signifikansi diri sendiri dalam masyarakat); tidak semua motif orang dapat dijelaskan berdasarkan hierarki kebutuhan Maslow. dalam kehidupan, jarang ada individu yang perkembangannya idealnya dijelaskan oleh piramida.

Sisi praktis dari teori kebutuhan Maslow tidak universal, ia memiliki pro dan kontra, tetapi membantu dalam banyak hal untuk merencanakan pengembangan kepribadian dan menentukan bagaimana bertindak.

Hirarki kebutuhan

Hirarki kebutuhan piramida Maslow adalah elemen utama dari teori perkembangan kepribadian integral. Ini mewakili 5 tingkat kebutuhan, lebih rendah dan lebih tinggi, kepuasan yang berkontribusi perkembangan yang harmonis dan linier dari potensi kreatif seseorang, terlepas dari eksternal keadaan.

Kebutuhan adalah dorongan yang mendorong tindakan seseorang: dia mencari makanan ketika dia lapar, kehangatan jika dia membeku, menggambar ketika dia ingin menunjukkan visinya tentang dunia.

Piramida kebutuhan Maslow, 5 tingkat yang menggambarkan bagaimana mengembangkan seseorang secara harmonis, pertama memuaskan kebutuhan dominan, dan pindah ke yang lebih tinggi. Menurut teori ini, kebutuhan hidup membentuk dasar piramida ini, dan mereka melekat pada semua orang, sementara pengembangan level berikutnya, meskipun itu adalah karakteristik semua orang, tetapi tidak semua orang termotivasi untuk ini cukup.

Transisi utama dari satu tingkat ke tingkat kedua adalah pengalaman puncak - mereka digambarkan sebagai momen-momen cerah untuk menyadari makna tindakannya sendiri dan tindakannya sendiri. tempat di masyarakat, karena itu seseorang merasa perlu untuk pindah, dari kebutuhan fisiologis tahap pertama ke aktualisasi diri kreatif tahap kelima. tahapan.

Kebutuhan fisiologis

Kebutuhan fisiologis, seperti makan, tidur, haus, hasrat seksual, merupakan tahap pertama dari pemuasan kebutuhan manusia. Mereka secara biologis diperlukan untuk keberadaan manusia.

Tanpa memuaskan kebutuhan untuk tidur atau haus, seseorang tidak dapat bekerja secara memadai atau menjadi anggota masyarakat yang toleran. Kegagalan untuk memenuhi kebutuhan akan makanan menyebabkan agresivitas seseorang, pelanggaran tatanan sosial, atau munculnya kekacauan, jika orang kehilangan kebutuhan fisiologis apa pun.

Hanya orang yang telah memenuhi kebutuhannya yang dapat secara produktif dan untuk waktu yang lama teralihkan dari biologis impuls, dan karena itu dengan ini dimulai transisi kebutuhannya ke tingkat lain - kebutuhan untuk keamanan.

Kebutuhan akan rasa aman

Kebutuhan akan rasa aman adalah anak tangga kedua dari piramida Maslow. Keamanan penuh adalah ketika seseorang melekat dalam pemurnian keamanan di semua bidang kehidupan (karier, keluarga, hubungan pribadi, memiliki rumah sendiri), atau memahami bagaimana keamanan ini dapat memulihkan.

Kebutuhan akan rasa aman mengandung arti suatu tempat atau lingkungan dimana seseorang dapat berlindung dan beristirahat dari hiruk pikuk kehidupan. Diasumsikan bahwa tahap kedua piramida membantu seseorang menghilangkan rasa takut yang melekat pada masa kanak-kanak.

Kebutuhan akan cinta, persahabatan, rasa memiliki

Dari kebutuhan untuk merasa aman, misalnya, mengikuti kebutuhan tidak hanya untuk memiliki keluarga dan teman, tetapi agar hubungan ini penuh dengan saling pengertian, cinta, dan dukungan. Oleh karena itu, memuaskan kebutuhan seperti rasa memiliki, cinta dan persahabatan adalah tugas dari anak tangga ketiga hierarki Maslow.

Ini adalah kebutuhan tahap ketiga yang menjadi dasar bagi pembentukan masyarakat yang harmonis, kerja kolektif atau hubungan yang harmonis antara orang-orang. Untuk memantapkan dirinya di mata orang-orang terkasih untuk orang yang sehat mental biasanya berarti perlu untuk mempersembahkan sesuatu sebagai balasannya, untuk menjadi mandiri dan lengkap, dan tidak hanya mengharapkan cinta kekanak-kanakan dengan pihak seseorang. Dalam kondisi seperti itu, simpati timbal balik dan kesiapan untuk mendukung dan meletakkan dasar bagi sel-sel masyarakat yang kuat.

Kebutuhan akan pengakuan, rasa hormat

Kebutuhan akan pengakuan adalah langkah keempat dalam hierarki perkembangan Maslow. Pada tahap ini, pembentukan harga diri individu terjadi, yang terkait dengan pencarian rasa hormat di lingkungannya sendiri, menerima panggilan di antara kolega dan kerabat.

Dalam kasus sebaliknya, jika seseorang tidak menerima pengakuan atau rasa hormat, ia sering berhenti dalam pengembangan karir, keluarga hancur, dan orang itu sendiri tidak memiliki keinginan dan aspirasi apa pun, kecuali untuk memenuhi kebutuhan tiga yang lebih rendah tingkat.

Kebutuhan akan realisasi diri

Kebutuhan akan realisasi diri dan pencarian panggilannya sendiri adalah tahap terakhir dari piramida Maslow. Itu memanifestasikan dirinya dalam kebutuhan untuk mengetahui bidang minat tertentu bagi seseorang, dalam manifestasi kreativitasnya sendiri dan manfaatnya bagi masyarakat. Menurut teori Maslow, pada tahap ini, orang yang percaya diri dan penuh tidak dipimpin oleh rasa takut dan kebutuhan, tetapi oleh minat dalam hidup, perjalanan, dan menemukan potensi dan peluang sendiri.

Kebutuhan primer dan sekunder

Kadang-kadang dalam psikologi motivasi, konsep kebutuhan primer dan sekunder dari piramida Maslow juga digunakan, yang mewakili distribusi umum dari 5 langkah. Yang kami maksud dengan kebutuhan primer adalah tahap 1 dan 2, yang berhubungan dengan kepuasan dukungan hidup dan keamanan. Oleh karena itu, kategori kebutuhan sekunder meliputi 3-5 langkah, yang berkaitan dengan peran sosial seseorang, gengsinya dalam masyarakat dan tingkat spiritualitas.

Penerapan piramida Maslow dalam bidang kehidupan

Piramida kebutuhan Maslow, 5 tingkat kebutuhan manusia yang dijelaskan dalam teorinya, memungkinkan Anda untuk menerapkan pengetahuan ini di semua bidang kehidupan. Hirarki ini hanya menjelaskan apa yang mungkin kurang dalam hidup seseorang, aspek apa dari dirinya kegiatan yang tidak seimbang, bagaimana mencari alasan kesalahpahaman dengan orang lain: dalam keluarga, dalam karier atau dalam lingkaran pertemanan.

Oleh karena itu, memahami prinsip-prinsip yang dijelaskan dalam piramida Maslow akan memungkinkan tidak hanya untuk merencanakan perkembangan harmonisnya sendiri, tetapi juga untuk memahami karena kesalahpahaman apa yang muncul dengan orang lain, di mana kepentingan para pihak tidak tumpang tindih dan apa cara terbaik untuk menemukan kompromi dalam penerimaan solusi.

Oleh karena itu, dapat digunakan untuk mendiagnosis dan mengembangkan semua bidang kehidupan, dan tidak hanya satu.

Prinsip-prinsip kondisi aktualisasi diri, menurut piramida Maslow, cukup sederhana, dan agak menyerupai pedoman filosofis, daripada aturan ketat:

• kemampuan untuk larut dalam pengalaman hidup, menyiratkan keterlibatan penuh dalam proses belajar, bekerja, atau bahkan membersihkan;
• memandang hidup sebagai banyak pilihan, kemauan untuk membuat keputusan sendiri, mengingat tanggung jawab mereka sendiri;
• kemampuan untuk mendengarkan diri sendiri, kebutuhan dan keinginan Anda sendiri;
• jujur ​​dengan diri sendiri dan dengan semua orang, kemampuan untuk mengatakan "tidak";
• keinginan untuk bekerja dengan kekuatan penuh, berusaha untuk menjadi lebih baik dari sebelumnya;
• keinginan untuk mengidentifikasi klem psikologis mereka sendiri, atau mekanisme pertahanan, dan eliminasi mereka;
• kemampuan untuk melihat yang baik.

Piramida Maslow memungkinkan Anda untuk membentuk kepribadian yang sehat, penuh, mampu menyelesaikan konflik dan menunjukkan kemampuan mereka sendiri.

Contoh penggunaan piramida Maslow dalam kehidupan sehari-hari

Piramida kebutuhan Maslow, 5 tingkat di antaranya dirancang untuk membentuk pendekatan hidup yang disengaja dan harmonis dan realisasi potensi individu itu sendiri, dapat digunakan tidak hanya dalam pengembangan karir, tetapi juga dalam kehidupan sehari-hari kehidupan.

Piramida Maslow tidak dirancang untuk mengimbangi kelemahan atau ketidakamanan demi satu tujuan, seperti kemajuan karier. Pesan utamanya adalah bahwa setiap orang dapat menjalani kehidupan sehari-hari mereka secara seimbang tanpa mengurangi bidang aktivitas apa pun. Artinya, menurut piramida Maslow, seseorang harus berjuang untuk tujuan besar, dan pada saat yang sama tidak kehilangan akal, dan tidak melupakan aspek kehidupan lainnya.

Orang yang mengaktualisasikan diri, yaitu mereka yang telah mencapai tingkat tertinggi piramida, pada kenyataannya, memiliki semua sisi kehidupan yang seimbang, dan bukan hanya satu. Hidup hanya demi kekayaan adalah ide di luar piramida Maslow, dan ini adalah jalan menuju kehidupan yang menyedihkan, karena gaya hidup seperti itu jarang memungkinkan Anda untuk menunjukkan kemampuan Anda sendiri.

Menurut Maslow, nilai-nilai menjadi lebih dari mengisi hidup dengan keindahan dan ketertiban, itu adalah apa yang setiap orang perjuangkan dengan caranya sendiri dalam proses aktualisasi diri. Jika kebutuhan satu tingkat terpenuhi (misalnya, keamanan), maka kebutuhan meta tingkat berikutnya terbangun dalam diri orang tersebut.

Dengan demikian, setiap orang mengungkapkan dalam dirinya adanya tidak hanya kebutuhan fisiologis dan biologis, tetapi juga kebutuhan spiritual dan intelektual, yang mengisi hidupnya dengan makna. Di sisi lain, karena masalah psikologis (“penyakit jiwa”), banyak orang tidak dapat merumuskan kebutuhan mereka sendiri, yang merupakan makna hidup yang harus dipenuhi.

Piramida Maslow dalam pekerjaan dan bisnis

Gagasan utama psikologi humanistik, dan piramida Maslow, khususnya, adalah untuk memastikan pengembangan alami potensi seseorang, pengungkapan bakat dan kemampuannya. Janji-janji dan hasil pengamatan yang jelas seperti itu pada suatu waktu telah menarik perhatian lingkungan bisnis terhadap peluang yang dapat ditawarkan oleh penggunaan piramida Maslow yang benar.

Dengan demikian, dalam rangka meningkatkan kinerja dan organisasi karyawan guna mewujudkan kreativitasnya, gagasan piramida Maslow telah beberapa kali diadaptasi di lingkungan kerja. Keuntungan utama menggunakan piramida Maslow dalam bisnis adalah memenuhi kebutuhan karyawan secara cerdas melalui prisma peningkatan produktivitas dan efektivitas mereka.

Maslow sendiri mengadaptasi ide-ide piramida untuk lingkungan bisnis, menggambarkannya dengan konsep

"Eupsichea" - yaitu, penciptaan budaya oleh individu yang mengaktualisasikan diri di mana ada tingkat tanggung jawab dan dedikasi yang tinggi, yang tidak ada pekerjaan dan kreativitasnya campur tangan. Seluruh individu yang telah mencapai aktualisasi diri tidak memiliki konvensi dan berbagai alasan untuk ketidaksepakatan. Mereka mampu menemukan kompromi dan menghilangkan struktur hierarkis dalam lingkungan organisasi.

Metode pengelolaan lingkungan seperti itu ditujukan untuk menjaga kesehatan psikologis karyawan dan memenuhi kebutuhan mereka. Dalam kondisi seperti itulah, menurut Maslow, kreativitas sebagai suatu proses yang panjang, dapat mengungkapkan dirinya sebanyak-banyaknya, dan bukan hanya sekedar kilasan inspirasi.

Piramida kebutuhan Maslow dan 5 levelnya di sisi lain juga aktif digunakan di bidang pemasaran - memahami kebutuhan manusia dan preferensi memungkinkan Anda untuk membuat produk yang sukses dan menemukan respons di antara pembeli, serta membuat rencana dan perkiraan jangka panjang tentang relevansi setiap jasa.

Sisi piramida yang disengketakan

Landasan praktis teori Maslow terdiri dari merasionalisasikan cara terbaik untuk mengembangkan dan memuaskan kebutuhannya sendiri.

Dengan pencapaian yang benar yang diinginkan, seseorang mampu mengalami motivasi dan keinginan yang kuat untuk mencapai tujuan, terlepas dari hambatan yang tidak terduga. Itulah sebabnya teori kebutuhan Maslow banyak digunakan dalam sistem pendidikan modern - teori ini memungkinkan Anda untuk menyusun rencana pelatihan yang memadai sesuai dengan motif pertumbuhan pribadi seseorang.

Namun di sisi lain, model Maslow tidak universal. Itu dibangun di atas pengamatan seseorang dengan latar belakang keberadaan psiko-emosional dan sosial yang ideal.

Oleh karena itu, dalam kehidupan nyata, di mana orang tidak selalu memiliki pengalaman perkembangan pribadi yang harmonis, dengan latar belakang psiko-emosional yang tidak stabil dan tingkat kepercayaan yang berbeda, piramida Maslow mungkin tidak memperhitungkan banyak aspek perilaku bawah air dan tidak memperhitungkan nuansa spesifik yang melekat dalam profesional dan pribadi modern. perkembangan.

Menurut teori Maslow, semua orang memiliki potensi aktualisasi diri, tetapi karena kompleks Yunus, hanya sedikit yang berhasil mencapai tahap perkembangan yang lebih tinggi. Inti dari kompleks ini adalah ketakutan akan kebesaran diri sendiri, upaya untuk menghindari panggilan, dan juga ketakutan kehilangan kendali. Menurut pengamatan Maslow, orang sama-sama takut akan sisi buruk mereka dan juga sisi baik mereka.

Oleh karena itu, untuk hasil yang maksimal, perlu melengkapi piramida Maslow dengan teori lain untuk menganalisis karakter dan pengalaman pribadi setiap orang.

Piramida kebutuhan dan gagasan Maslow memiliki ketidakakuratan sendiri dan nuansa utopianisme tertentu. Tetapi 5 tingkat perkembangan manusia lebih dari konsep lain mengilhami psikolog humanistik untuk mengembangkan psikologi orang yang sehat.

Video Piramida Maslow

Piramida kebutuhan Maslow: