Psiholoģijas kompromiss ir: definīcija, piemēri, plusi un mīnusi

Bieži vien cilvēki nespēj vienoties un nonāk pie kopsaucēja konkrētā jautājumā, kas var izraisīt pārpratumu, konfliktu un nesaskaņu veidošanos. Šāda uzvedība, kad divi vai vairāki cilvēki nedzird viens otru un turpina dedzīgi aizstāvēt savu viedokli, ir destruktīvs un, pēc psihologu domām, ārkārtīgi neefektīvs.

Lai uzturētu draudzīgas, ģimenes un darba attiecības, tas ir daudz efektīvāk, ja puses nestrīdas, bet censties panākt kaut kādu kompromisu - vienošanos, kas vairāk vai mazāk derēs visiem dalībniekiem sporas. Dažos gadījumos šī darbība liek pusēm atteikties no savām ambīcijām un interesēm, ko dažiem cilvēkiem var būt grūti izdarīt.

Kompromisa jēdziens psiholoģijā

"Kompromiss" burtiski tulkots no latīņu valodas kā "viņi sola kopā". Aiz kompromisa vienmēr ir interešu sadursme, konflikts.

Psihologi par kompromisu sauc šādu strīda izšķiršanu, kurā pusēm izdodas nonākt pie noteiktas pozīcijas, kas piemērota katrai no tām, savstarpēji noraidot dažas prasības. Konflikta vai strīda gaitā radušos domstarpību atrisināšanas rezultātā partneri, kas piedalās sarunas, pārdomās, un katrs no viņiem pieņem jaunu kopēju nostāju, kas piemērota abiem sānos.

Kompromisa mērķis ir dialoga gaitā atrast kopsaucēju, kas būtu piemērots pretējām pusēm. Šāda kopīga pamata atrašana vai citādi kompromiss ir gudrākais veids, kā līdzsvarot konfliktējošās intereses. Kompromisa pieeja ir balstīta uz citu pretēju viedokļu ievērošanas principu, kas globālā nozīmē ir daļa no demokrātiskas pieejas sociālajai pārvaldībai.

Psiholoģijā kompromisa atrašana tiek vērtēta pozitīvi, jo, pieņemot kopīgu lēmumu, pusēm tas izdodas piekrist un neiedziļināties nešķīstošos destruktīvos konfliktos, kur neviens cits citu nedzird un negrasās padoties. Ikvienam piemērota risinājuma atvasināšana neiznīcina attiecības, emocionāli nenogurdina strīdā iesaistītās puses un nekavē viņu attīstību.

Kas ir kompromiss konfliktu un lēmumu pieņemšanā?

Psiholoģijas kompromiss ir lēmums, kas jāpieņem pretējām pusēm satikt dažus soļus viens pret otru un saprast, kāds rezultāts būs abpusēji izdevīgs un derēs katram no tiem viņus.

Lai atrastu šādu kopsaucēju, konflikta pusēm ir jāatsakās daļēji vai pilnībā no ambīcijām un interesēm, ko vienpusēji var būt ļoti grūti izdarīt. Šī iemesla dēļ viņi runā par kompromisu tikai tad, ja katra no pusēm piekāpjas un pieņem abpusēji izdevīgus noteikumus.

Mūsdienās lielākā daļa civilizēto cilvēku nejūt nepieciešamību risināt jautājumus un aizstāvēt savu pozīciju ar dūrēm, apbēdinot pretiniekus ar apvainojumiem un lāstiem. Mūsdienu pasaulē cilvēki saprot, ka sarunāties savā starpā ir vieglāk, ātrāk un efektīvāk nekā esiet ienaidnieks, jo ar pretējo pusi jūs vienmēr varat apspriest visus jautājumus un bez fiziskiem vardarbību.

Mierīga kompromisa pieeja lēmumu pieņemšanā un domstarpību risināšanā palīdz uzvarēt gan sīkos individuālos strīdos, gan globālākos jautājumos valsts un pasaules līmenī. Prakses uzspiest, ieskaitot fizisku, vienas puses gribu otrai pusei ir ārkārtīgi neefektīva un noved pie ilgstošas ​​parādīšanās konflikti un stagnācijas gan starppersonu ikdienas attiecībās, gan valsts un starpvalstu izlīguma ietvaros jautājumi.

Vai prasme dzīvē noderēs un kur?

Daži cilvēki domā, ka kompromisu veikšana ir vājuma izpausme, taču tas ir principiāli nepareizi. Kompromisi ir nepieciešami un ļoti noderīgi, un tie parāda nevis pretinieku vājumu, bet spēju ieklausīties un sadzirdēt vienam otru. Šajā gadījumā savstarpējas piekāpšanās jēdziens konflikta situācijas atrisināšanai parāda lielāku efektivitāti nekā spītīga pozīcijas saglabāšana un nevēlēšanās upurēt ambīcijas un pārliecību.

Spēja nonākt pie kopīga risinājuma ir noderīga indivīdam visur - darbā, ģimenē, mājsaimniecībā un sabiedriskajā dzīvē palīdzēs viņam veidot harmoniskas attiecības ar vidi un netērēs savus enerģijas resursus skandālos un ķildas.

Plusi un mīnusi

Psiholoģijas kompromiss ir vienošanās starp cilvēkiem vai cilvēku grupu, pie kuras viņi nonāk, savstarpēji piekāpjoties.

Ieguvums, izvēloties kompromisus, risinot strīdus, ir acīmredzams, jo šāds jautājumu risinājums ļauj:

• saglabāt attiecības;
• izvairieties no savstarpējiem apvainojumiem, pārmetumiem, rupja fiziska spēka pielietošanas;
• iegūt unikālu pieredzi sarunās;
• bieži pilnībā atrisināt radušos strīdu;
• atrast risinājumu, kas ir pievilcīgs visām pusēm.

Neskatoties uz priekšrocībām, ko rada mierīga kompromisa risināšana, šai pieejai joprojām ir daži trūkumi.

Tie ietver:

• nepilnīga apmierinātība ar iegūto rezultātu;
• bieži konflikts var atkal saasināties;
• pusēm ir jākompromitē savas ambīcijas un principi, iespējams, lepnums;
• ne visi cilvēki zina, kā risināt sarunas un pieņemt apzinātus lēmumus.

Skatījumi

Kompromiss ir pretējo pušu spēja pusceļā satikties un atrast piemērotu risinājumu kaut kur pa vidu.

Psiholoģijā ir divu veidu kompromisi:

• pozitīvs - to sauc arī par brīvprātīgu;
• negatīvs - vai citādi piespiests.

Pozitīvs kompromiss

Puses veic brīvprātīgu vai pozitīvu kompromisu bez trešo personu iejaukšanās. Kā piemēru varam minēt situāciju, kad 2 cilvēki, kuri ilgu laiku nav redzējušies, vēlas satikties un, vienojoties par noteiktu datumu, uzzina, ka šajā laikā viena no pusēm ir ieplānojusi braucienu uz koncertu, kura biļetes tika iegādātas iepriekš, un otra puse nevar ierasties uz tikšanos otrā diena.

Šajā gadījumā puses pēc situācijas apspriešanas var vienoties par tikšanos pašā koncertā, pēc tā vai pat atlikt tikšanos vispār. uz labāku laiku, kamēr neviens neizdarīs spiedienu viens pret otru, un pretinieki kopīgi pieņems visapmierinošāko lēmumu viņus.

Negatīvs kompromiss

Negatīvs kompromiss tiek uzskatīts par piespiedu, jo šajā gadījumā viena no pusēm spiež otru, pieņemot lēmumu. Šajā gadījumā vienošanās drīzāk kļūst par ultimātu, jo parasti viens pretinieks cenšas otru ietekmēt negodīgi, spiežot uz žēlumu, neaizsargātām pusēm, bailēm.

Kā piemēru var minēt situāciju, kad vīrs liek sievai ar lieko svaru zaudēt svaru, draudot viņu pamest un šķirties. Ja šādā situācijā pārbijusies sieviete seko vadībai un sāk sevi izsmelt ar diētām, tabletēm un nepanesamu fizisko stāvokli slodzes, tad šāds kompromiss negatīvi ietekmē viņas veselību un diez vai palīdzēs saglabāt patiesi harmonisku ģimeni attiecības.

Kas ir nelabvēlīgs kompromiss

Kompromiss psiholoģijā ir veids, kā kultūras risināt problēmas starp dažādiem sabiedrības pārstāvjiem. Bieži vien kompromiss pāraugs attiecībās, kas atgādina ultimātu, kad viena no pusēm pilnībā apspiež otras gribu. Tomēr šajā gadījumā kompromiss nevar būt abpusēji izdevīgs, jo tā sasniegšana nenozīmē vienlaicīgu katras pretējās puses interešu noraidīšanu.

Reālajā dzīvē ir daudz faktoru, kas piespiež cilvēku veikt nevienlīdzīgu kompromisu un rīkoties pretēji viņa vēlmēm un dzīves principiem.

Cilvēki apkārt

Visbiežāk ir grūti panākt kompromisu ar tuviem cilvēkiem sev apkārt, kuri, kam ir informācija par cilvēka dzīvi, zina, kā un ar ko izdarīt spiedienu uz viņu, lai sasniegtu to, ko viņš vēlas. Šāds kompromiss bieži tiek atrasts pāros, kur viens no partneriem ir despots, narcisists vai varmāka un labi prot manipulēt ar savu otro pusīti.

Tāpat ar nelabvēlīgiem kompromisiem cilvēkiem ir iespējams izmantot savu augstāko stāvokli gan ģimenes, gan sociālajā dzīvē, kas bieži tiek novērota konflikti starp tēviem un bērniem, padotajiem un priekšniekiem, kad puse, kas ieņem augstāku amatu vai atrodas vecākā vecumā, izdara spiedienu uz pretinieku iestāde.

Piemēram, jaunietis, kurš pamet skolu, vēlas mācīties par skolotāju, bet viņa ģimenei nepatīk viņa izvēle, un viņi visos iespējamos veidos cenšas viņu ietekmēt, sakot, ka viņiem ir lielāka pieredze, un viņi labāk zina, kur iespējams vairāk pelnīt naudu.

Rezultātā viņi ar savu autoritāti apspiež jaunekļa gribu, un viņš dodas darīt tur, kur vēlas pieredzējušākie radinieki. Šajā situācijā intereses jaunākā persona, kas nepatīk nākotnes profesija, taču viņš ir spiests piekāpties, jo ir atkarīgs no vecākiem un nevēlas viņus nomākts.

Kompleksi

Kompleksu klātbūtne cilvēkā noved pie pārmērīga upurēšanās un strauji palielina viņa iespējas nonākt viņam nelabvēlīgās situācijās, risinot strīdus un konfliktus. Vecāku mīlestības trūkums bērnībā (īpaši mātes), aprūpes un siltuma trūkums, kā arī grūtības pusaudža gados, noved pie tā, ka cilvēkam var attīstīties dažādi kompleksi, šaubas par sevi un vainas apziņa.

Šādi indivīdi bieži vien nespēj aizstāvēt savas intereses, jo uzskata, ka viņi nevienam nav vajadzīgi un nav pelnījuši laimi. Kad viņi nonāk konfliktsituācijā, viņiem ir vieglāk pieņemt visus nelabvēlīgos apstākļus, nekā palikt vainīgiem un, kā viņiem šķiet, visi pamesti.

Vairākuma ietekme

Kolektīva spiediena dēļ cilvēkiem bieži nākas piekāpties, kas viņiem ir neizdevīgi, jo baidās tikt noraidīti un kļūt par to, ko sauc par “melno aitu”. Situāciju bieži var pasliktināt kompleksu klātbūtne indivīdā, un šajā situācijā viņš nekad neies pretī vairākuma viedoklis, pat ja viņam tas nepatīk un liek viņam atstāt novārtā savu augsto morāli principi.

Piemēram, organizācijās bieži rodas situācija, kad pārējā komanda augstprātīgi runā ar jaunu darbinieku un visos iespējamos veidos cenšas parādīt viņam savu vietu. Šāda "ievada" taktika var nepatikt visiem, bet baidoties būt vienā vietā ar šo jauno darbinieks, cilvēks par to neteiks un nekādā veidā neizrādīs savas iespējamās līdzjūtības pret ienācēju, bet atdarinās vairākums.

Kā kompromiss atšķiras no vienprātības?

Kompromisu bieži sajauc ar vienprātību, taču abi ir nedaudz atšķirīgi. Tulkojumā no latīņu valodas vienprātība nozīmē "vienprātību" un apzīmē šādu risinājuma veidu konfliktsituācijas un strīdi, kuros pusēm nav būtisku iebildumu jautājumi.

Tipisks vienprātības piemērs ir situācija, kad ģimene izvēlas, kur doties atvaļinājumā, jūrā, kalnos vai ekskursijā. tūre, bet tajā pašā laikā neviens principā neuzstāj nevienu pozīciju, un pēc kopīgas diskusijas visi piekrīt doties uz jūra.

Ja viens ģimenes loceklis (vai vairāki) noteikti vēlas doties ekskursijā, bet otrs (citi) uz jūru, tad puses var panākt kompromisu, vienojoties apvienot abus pasākumus.

Tādējādi viņi runā par vienprātību, kad lēmums tiek pieņemts vienprātīgas piekrišanas rezultātā un pusēm nav principiāli atšķirīgu viedokļu par konkrētu jautājumu. Ja pretinieki izdarīja vairākas abpusēji izdevīgas piekāpšanās, tad runa ir par kompromisa noslēgšanu.

Vai kompromiss līderu psiholoģijā ir spēks vai vājums?

Daudzi uzskata, ka piekāpšanās un indulgences konfliktsituāciju risināšanā liecina par izpausmi vājās puses un spēcīgs cilvēks, līderis, nekad neveiks šādus soļus, risinot strīdus un konflikti. Tomēr šis viedoklis ir kļūdains, jo rupja spēka demonstrēšana un nevēlēšanās sarunāties liecina nevis par spēku, bet gan par personas vai kādas sociālās grupas stulbumu un neelastību.

Bezkompromisa lēmumu pieņemšana ir raksturīga nedemokrātiskiem vadības stiliem - autoritārismam, totalitārisms, kuram parasti nav raksturīgi uzskatīt citu nostāju par tiesībām uz to Esamība.

Tomēr, ja paskatās uz demokrātisko valstu attīstības dinamiku Eiropā un autoritārajiem režīmiem (Ziemeļkoreja, dažas bijušās PSRS valstis), jūs varat skaidri redzēt daži no viņiem ir gājuši tālāk savā attīstībā, un daži, apspiežot domstarpības un nevēloties meklēt kompromisus ar sabiedrību un opozīciju, daudzus gadus atrodas stagnācijā.

To pašu analoģiju var izdarīt mājsaimniecību līmenī. Ja tirāns neņem vērā savas sievas un bērnu intereses, bet vienlaikus aizstāv un uzspiež savu viedokli visiem svarīgi jautājumi, tad tas galu galā noved pie ģimenes sabrukuma un nenorāda uz indivīda spēku, bet gan tieksmi uz despotisms.

No otras puses, spēja pieņemt kompromisa lēmumus nebūt nenozīmē, ka cilvēkam visā vajadzētu sekot pretinieka vadībai un visam piekrist. Spēcīga un pārliecināta līdera uzdevums problēmu risināšanā un konfliktu risināšanā ir pārliecināt pretinieku viņa taisnību un autoritātes iegūšanu, pateicoties kurai pretējā puse ieklausīsies argumenti. Tāpat līderim ir tikpat svarīgi, lai viņš spētu sadzirdēt citu cilvēku argumentus un ar tiem rēķināties.

Kompromiss kā konfliktu risināšanas metode

Psihologi apgalvo, ka jebkādiem konfliktiem nevajadzētu palikt neatrisinātiem, jo ​​šāda nepilnība negatīvi ietekmē starppersonu attiecības. Viņi sauc kompromisu par vienu no efektīvākajiem veidiem, kā tos atrisināt. Izmantojot šo konfliktu risināšanas stratēģiju, puses savstarpēji piekāpjas, bet neviena no tām nepaliek uzvarēt, bet nav arī zaudētāju, jo katram no pretiniekiem bija kaut kas jāupurē, lai panāktu kopīgu vienošanās.

Šī konfliktsituāciju risināšanas metode ļauj uzturēt esošās attiecības un atrisināt radušās domstarpības. Uzsākot sarunas un mēģinot panākt kompromisu, puses, kā likums, to dara brīvprātīgi un nepieņem pretējā puse kā pretinieks vai pretinieks, kas palīdz atrast katram pieņemamāko lēmuma pusēs.

Kompromiss ģimenes attiecībās

Ģimenes dzīvē konfliktsituāciju rašanās ir neizbēgama. Cilvēkiem, kuriem patiešām rūp attiecību uzturēšana, vajadzētu iemācīties pareizi sakārtot noteikt prioritātes un piekāpties viens otram, jo ​​spēja atrast kompromisu ir laimīga pamats laulība.

Bieži vien viens no partneriem var rīkoties savtīgi un piespiest otru pusi upurēt savas intereses savā labā. Šajā gadījumā upuris joprojām uzkrās aizvainojumu, kas agrāk vai vēlāk atradīs savu izpausmi.

Laulībā, ikdienas ģimenes dzīvē regulāri rodas situācijas, kad sievas un vīra viedokļi nesakrīt. Tas var ietvert bērnu audzināšanu, naudas tērēšanu, brīvdienu vietas izvēli vai jaunu mēbeļu iegādi mājās.

Ja katrs partneris uzvedas uz sevi un demonstrē otra viedokļa noraidīšanu, tad maz ticams, ka šāda laulība būs spēcīga un var ilgt ilgi. Mēs varam teikt, ka kompromiss ir ģimenes dzīves pamats, pretējā gadījumā viena cilvēka dzīve ir zem cits nebūs laimīgs un diez vai viņš vēlēsies sevi ilgi redzēt tik nevienlīdzīgā attiecības.

Kā atrast kompromisu?

Psiholoģijas kompromiss ir efektīva vienošanās starp pretējām pusēm, ko tās brīvprātīgi panāk katras puses piekāpšanās rezultātā.

Lai atrastu kompromisu, jums:

• uzsākt atklātu dialogu ar pretējo pusi;
• uzmanīgi klausieties pretinieku;
• katrai no pusēm izturēties cieņpilni un mierīgi (sarkasms, kliedzieni, lāsti ir nepieņemami);
• ielieciet sevi partnera vietā, iesakiet viņam rīkoties tāpat;
• izteikt un aizstāvēt savu viedokli pieņemamos veidos;
• esi atklāts un godīgs.

Šādu sarunu rezultātā vajadzētu rast kopīgu risinājumu, kas būtu piemērotāks visām konflikta pusēm.

Kas vainas kompromisam?

Kompromisa pretinieki uzskata, ka šis lēmums nenoved pie strīdu izšķiršanas un rezultāts "ne tu, ne es" ir kaut kas vidējs un patiesībā neapmierina nevienu pusi. Viņi uzskata, ka kompromiss ir īpašs gadījums “zaudēt-zaudēt” situācijā, kad neviena no pusēm neiegūst to, ko vēlas. Šajā situācijā pats konflikts tiek atrisināts vai nodzēsts, bet puses nejūt prieku par panāktajām vienošanām.

Bieži gadās arī tā, ka panāktās vienošanās nav līdzvērtīgas, jo viena no pusēm piekāpjas lielākā mērā, bet otra - mazākā mērā. Rezultāts ir slēpta win-loss kompromisa versija, kas nav godīgs un godīgs lēmums attiecībā pret kādu no pretiniekiem.

Tajā pašā laikā praktiski nav iespējams atrast kompromisa variantu, kurā abas puses paliktu izdevīgā stāvoklī bez nepieciešamības piekāpties. Tāpēc kompromiss, kurā oponenti kaut ko upurē miera uzturēšanas un kopīgu mērķu sasniegšanas labad, joprojām ir pieņemamāks risinājums strīdu risināšanai.

Kad nevajadzētu piekāpties?

Ir daudzas situācijas, kurās nevajadzētu piekāpties un piekāpties:

Ja:	Skaidrojums	Piemērs
Jums ir jāupurē savi morāles principi	Jums nevajadzētu pretoties saviem ētikas un morāles principiem	Jūs nevarat piedot vīra nodevību, pat ja viņš zvēr mīlestībā un cenšas uzpirkt dāvanas un naudu.
Ir manipulācijas	Kad aiz labiem darbiem slēpjas savtīgi nodomi	Cilvēkam nevajadzētu uzticēties kolēģiem darbā, kuri uzmācīgi piedāvā kaut ko garšīgu un visos iespējamos veidos cenšas iegūt uzticību, lai daļu pienākumu pārceltu uz viņu.
Persona tiek izmantota vienpusēji	Jums nevajadzētu ļaut izmantot jūsu laipnību un līdzjūtību.	Draugs atstāj savu mazuli, kad viņai jāaiziet, bet atsakās to darīt, kad otrai pusei tas ir vajadzīgs.
Kaut kas intuitīvi brīdina par kļūdām	Kad jūsu zarnas jums saka, ka jums nevajadzētu piekāpties, labāk to klausīties.	Nevajag pieņemt darbā neuzticamus radiniekus uz savu atbildību, ja rodas sajūta, ka viņi var jūs pievilt, pat ja tuvinieki viņus lūdz un sola pateikties.

Kompromiss ir civilizēts veids, kā atrisināt atšķirības, kas rodas dažādos līmeņos - ģimenē, darbā un valstī. Psiholoģijā šī problēmu situāciju risināšanas metode tiek uzskatīta par visefektīvāko un pieņemamāko, jo tā noved pie tā pretējās puses neizraisa naidu un atklātu konfrontāciju, bet palīdz izlīdzināt asus stūrus un izvairīties no attīstības destruktīvs konflikts.

Piekāpjoties viens otram, puses, pat ja kaut kas ir jāupurē, jebkurā gadījumā saņem vairāk nekā tad, ja viņi sāk strīdēties ar nodomu apspiest pretinieka gribu un sasniegt visu vismazāk.

Kompromisa video

Kompromiss ir labs vai slikts: