Kompromis w psychologii to: definicja, przykłady, plusy i minusy

Często ludzie nie zgadzają się i nie dochodzą do wspólnego mianownika w określonej sprawie, co może prowadzić do rozwoju nieporozumień, konfliktów i nieporozumień. Takie zachowanie, gdy dwie lub więcej osób nie słyszą się i nadal gorliwie bronią swojego punktu widzenia, jest destrukcyjne i, zdaniem psychologów, niezwykle nieskuteczne.

W utrzymaniu przyjaznych, rodzinnych i zawodowych relacji jest znacznie skuteczniejsza, gdy strony się nie kłócą, ale dążyć do jakiegoś kompromisu - porozumienia, które mniej więcej będzie odpowiadało wszystkim uczestnikom zarodnik. W niektórych przypadkach działanie to wymaga od stron porzucenia własnych ambicji i interesów, co może być trudne dla niektórych osób.

Pojęcie kompromisu w psychologii

„Kompromis” jest dosłownie tłumaczone z łaciny jako „obiecują razem”. Za kompromisem zawsze kryje się zderzenie interesów, konflikt.

Psychologowie nazywają kompromis takim rozstrzygnięciem sporu, w którym stronom udaje się dojść do określonej, odpowiadającej każdej z nich pozycji, przy wzajemnym odrzuceniu niektórych wymagań. W wyniku rozwiązania sporów powstałych w trakcie konfliktu lub sporu partnerzy uczestniczący w w negocjacjach, zmieniają zdanie, a każdy z nich przyjmuje nowe wspólne stanowisko, które odpowiada obojgu boki.

Celem kompromisu jest znalezienie wspólnego mianownika w toku dialogu, który odpowiadałby przeciwnym stronom. Znalezienie takiej wspólnej płaszczyzny lub innego kompromisu to najmądrzejszy sposób na zrównoważenie sprzecznych interesów. Podejście kompromisowe opiera się na zasadzie poszanowania innych przeciwstawnych opinii, co w sensie globalnym wpisuje się w demokratyczne podejście do zarządzania społecznego.

W psychologii znalezienie kompromisu oceniane jest pozytywnie, gdyż przy podejmowaniu wspólnej decyzji strony odnoszą sukces zgodzić się i nie wchodzić w nierozwiązywalne destrukcyjne konflikty, w których nikt się nie słyszy i nie zamierza poddać się. Wyprowadzenie odpowiedniego dla każdego rozwiązania nie niszczy związku, nie wyczerpuje emocjonalnie stron sporu i nie utrudnia ich rozwoju.

Czym jest kompromis w konflikcie i podejmowaniu decyzji?

Kompromis w psychologii to decyzja, za którą muszą podjąć przeciwne strony zmierzcie się do siebie i zrozumcie, jaki wynik będzie korzystny dla obu stron i będzie odpowiadał każdemu z nich im.

Znalezienie takiego wspólnego mianownika wymaga od stron konfliktu częściowego lub całkowitego porzucenia ambicji i interesów, co może być bardzo trudne do wykonania jednostronnie. Z tego powodu mówią o kompromisie tylko wtedy, gdy każda ze stron idzie na ustępstwa i przyjmie obopólnie korzystne warunki.

Dziś większość cywilizowanych ludzi nie czuje potrzeby rozwiązywania problemów i obrony swojej pozycji pięściami, zasypując przeciwników obelgami i przekleństwami. We współczesnym świecie ludzie rozumieją, że łatwiej, szybciej i skuteczniej negocjować ze sobą niż bądź wrogi, bo po przeciwnej stronie zawsze możesz dyskutować o wszystkich sprawach i bez fizycznego przemoc.

Spokojne, kompromisowe podejście do podejmowania decyzji i rozwiązywania sporów pomaga wygrywać zarówno w drobnym sporze indywidualnym, jak iw bardziej globalnych kwestiach na poziomie państwowym i globalnym. Praktyka narzucania, w tym fizycznej, woli jednej strony drugiej jest niezwykle nieskuteczna i prowadzi do pojawienia się konflikty i stagnacje, zarówno w codziennych stosunkach międzyludzkich, jak i w ramach ugody państwowej i międzypaństwowej pytania.

Czy umiejętność przyda się w życiu i gdzie?

Niektórzy uważają, że kompromisy są przejawem słabości, ale jest to z gruntu błędne. Kompromisy są konieczne i bardzo przydatne i pokazują nie słabość przeciwników, ale umiejętność słuchania i słyszenia się nawzajem. W tym przypadku koncepcja wzajemnych ustępstw na rzecz uregulowania sytuacji konfliktowej wykazuje większą skuteczność niż uparte utrzymywanie pozycji i niechęć do poświęcenia ambicji i przekonań.

Umiejętność podejmowania wspólnej decyzji jest przydatna dla jednostki wszędzie - w pracy, rodzinie, gospodarstwie domowym i życiu społecznym, ponieważ pomoże mu budować harmonijne relacje z otoczeniem i nie marnować zasobów energetycznych na afery i sprzeczki.

Plusy i minusy

Kompromis w psychologii to porozumienie między ludźmi lub grupą ludzi, do którego dochodzą poprzez wzajemne ustępstwa.

Korzyść z wyboru kompromisów w rozwiązywaniu sporów jest oczywista, gdyż takie rozstrzyganie spraw pozwala:

• utrzymuj związek;
• unikać wzajemnych obelg, wyrzutów, używania brutalnej siły fizycznej;
• zdobądź wyjątkowe doświadczenie w negocjacjach;
• często całkowicie rozwiązać powstały spór;
• znaleźć rozwiązanie atrakcyjne dla wszystkich stron.

Mimo zalet pokojowego kompromisowego rozstrzygania różnic, to podejście ma nadal pewne wady.

Obejmują one:

• niepełna satysfakcja z uzyskanego wyniku;
• często konflikt może ponownie eskalować;
• strony muszą skompromitować swoje ambicje i zasady, być może dumę;
• nie wszyscy ludzie potrafią negocjować i podejmować świadome decyzje.

Wyświetlenia

Kompromis to zdolność przeciwnych stron do spotkania się w połowie i znalezienia odpowiedniego rozwiązania gdzieś pośrodku.

W psychologii istnieją 2 rodzaje kompromisów:

• pozytywny - nazywany jest również dobrowolnym;
• negatywne - lub w inny sposób wymuszone.

Pozytywny kompromis

Strony dokonują dobrowolnego lub pozytywnego kompromisu bez ingerencji osób trzecich. Jako przykład możemy przytoczyć sytuację, w której 2 osoby, które nie widziały się od dłuższego czasu, chcą się spotkać i, umawiając się na konkretną datę, dowiadują się, że w tym czasie jedna ze stron zaplanowała wyjazd na koncert, bilety na które zostały wcześniej zakupione, a druga strona nie może przyjść na spotkanie w drugiej dzień.

W takim przypadku strony mogą, po omówieniu sytuacji, zgodzić się na spotkanie na samym koncercie, po nim, a nawet całkowicie odłożyć spotkanie. na lepszy czas, podczas gdy nikt nie będzie wywierał na siebie presji, a przeciwnicy wspólnie podejmą decyzję, która będzie najbardziej satysfakcjonująca im.

Negatywny kompromis

Kompromis negatywny jest uważany za wymuszony, ponieważ w tym przypadku jedna ze stron napiera na drugą przy podejmowaniu decyzji. W tym przypadku porozumienie staje się raczej ultimatum, ponieważ zazwyczaj jeden przeciwnik próbuje nieuczciwie wpływać na drugiego, naciskając na litość, wrażliwe strony, lęki.

Przykładem jest sytuacja, w której mąż zmusza żonę z nadwagą do odchudzania, grożąc jej opuszczeniem i rozwodem. Jeśli w tej sytuacji przestraszona kobieta idzie w ślady i zaczyna wyczerpywać się dietami, tabletkami i nieznośnym fizycznym ładunki, wtedy taki kompromis negatywnie wpływa na jej zdrowie i raczej nie pomoże w utrzymaniu prawdziwie harmonijnej rodziny relacja.

Co to jest niekorzystny kompromis

Kompromis w psychologii jest sposobem kulturowego rozstrzygania problemów pomiędzy różnymi przedstawicielami społeczeństwa. Często kompromis przeradza się w relację przypominającą ultimatum, gdy jedna ze stron całkowicie tłumi wolę drugiej. Jednak w tym przypadku kompromis nie może być korzystny dla obu stron, gdyż jego osiągnięcie nie oznacza jednoczesnego odrzucenia własnych interesów każdej z przeciwstawnych stron.

W prawdziwym życiu istnieje wiele czynników, które zmuszają człowieka do nierównego kompromisu i działania sprzecznego z jego pragnieniami i zasadami życiowymi.

Ludzie wokół

Najczęściej trudno jest dojść do kompromisu z bliskimi ludźmi wokół nich, którzy posiadając informacje o życiu danej osoby, wiedzą jak i czym wywierać na nią presję, aby osiągnąć to, czego chce. Ten rodzaj kompromisu jest często spotykany w parach, w których jeden z partnerów jest despotą, narcyzem lub oprawcą i jest dobry w manipulowaniu swoją drugą połówką.

Również przy niekorzystnych kompromisach możliwe jest wykorzystywanie przez ludzi swojej wyższej pozycji, zarówno w życiu rodzinnym, jak i społecznym, co często obserwuje się w konflikty między ojcami i dziećmi, podwładnymi i przełożonymi, gdy partia zajmująca wyższe stanowisko lub będąca w starszym wieku wywiera presję na przeciwnika swoim autorytet.

Na przykład młody mężczyzna opuszczający szkołę chce studiować, aby zostać nauczycielem, ale jego rodzinie nie podoba się jego wybór i starają się w każdy możliwy sposób wpłynąć na niego, mówiąc, że mają większe doświadczenie i wiedzą lepiej, gdzie więcej jest możliwe zarabiać pieniądze.

W rezultacie swoim autorytetem tłumią wolę młodego człowieka, a on udaje się tam, gdzie chcą jego bardziej doświadczeni krewni. W tej sytuacji interesy najmłodszej osoby, która nie lubi przyszły zawód, ale jest zmuszony do ustępstw, ponieważ jest zależny od rodziców i ich nie chce zdenerwowany.

Kompleksy

Obecność kompleksów u osoby prowadzi do rozwoju nadmiernego poświęcenia i gwałtownie zwiększa jego szanse na znalezienie się w niesprzyjających dla niego sytuacjach przy rozwiązywaniu sporów i konfliktów. Brak miłości rodzicielskiej w dzieciństwie (zwłaszcza macierzyńskiej), brak troski i ciepła oraz trudności w wieku młodzieńczego, prowadzą do tego, że u człowieka mogą pojawić się różne kompleksy, zwątpienie w siebie i wina.

Takie osoby często nie są w stanie obronić swoich interesów, ponieważ czują, że są nikomu niepotrzebne i nie zasługują na szczęście. Kiedy znajdują się w sytuacji konfliktowej, łatwiej jest im zaakceptować wszystkie niekorzystne warunki, niż pozostać winnymi i, jak im się wydaje, porzuconymi.

Wpływ większości

Pod presją kolektywu ludzie często muszą iść na niekorzystne dla nich ustępstwa z powodu strachu przed odrzuceniem i staniem się tak zwanym „czarną owcą”. Sytuację często może pogorszyć obecność kompleksów u jednostki i w takiej sytuacji nigdy nie będzie przeciwna opinia większości, nawet jeśli mu się to nie podoba i sprawia, że ​​zaniedbuje własne wysokie morale zasady.

Na przykład w organizacjach często dochodzi do sytuacji, gdy reszta zespołu arogancko rozmawia z nowym pracownikiem i w każdy możliwy sposób stara się mu pokazać, gdzie należy. Taka „wstępna” taktyka może nie wszystkim się podobać, ale w obawie przed byciem w tym samym miejscu z tym nowym pracownik, osoba nie powie o tym i nie będzie w żaden sposób demonstrować swojej ewentualnej sympatii dla przybysza, ale będzie naśladować większość.

Czym różni się kompromis od konsensusu?

Kompromis jest często mylony z konsensusem, ale te dwa elementy są nieco inne. W tłumaczeniu z łaciny konsensus oznacza „jednomyślność” i oznacza taki sposób rozwiązania sytuacje konfliktowe i spory, w których strony nie mają zasadniczych zastrzeżeń do kluczowych pytania.

Typowym przykładem konsensusu jest sytuacja, w której rodzina wybiera, gdzie jechać na wakacje, nad morze, w góry lub na wycieczkę krajoznawczą. tournee, ale jednocześnie nikt nie upiera się w zasadzie na żadne ze stanowisk, a po wspólnej dyskusji wszyscy zgadzają się jechać na morze.

Jeśli jeden członek rodziny (lub kilku) zdecydowanie chce wybrać się na wycieczkę, a drugi (inni) nad morze, to strony mogą dojść do kompromisu, zgadzając się na połączenie obu wydarzeń.

Mówią więc o konsensusie, gdy decyzja zapada w wyniku jednomyślnej zgody, a strony nie mają zasadniczo odmiennych poglądów w danej sprawie. Jeśli przeciwnicy poczynili szereg obopólnie korzystnych ustępstw, to mówimy o zawarciu kompromisu.

Czy kompromis w psychologii lidera jest siłą czy słabością?

Wielu uważa, że ​​ustępstwa i odpusty w rozwiązywaniu sytuacji konfliktowych wskazują na manifestację słabości i silna osoba, lider, nigdy nie podejmie takich kroków przy rozwiązywaniu sporów i konflikty. Jest to jednak opinia błędna, ponieważ rażąca demonstracja siły i niechęci do negocjacji wskazuje nie na siłę, ale na głupotę i nieugiętość osoby lub jakiejś grupy społecznej.

Podejmowanie bezkompromisowych decyzji jest charakterystyczne dla niedemokratycznych stylów zarządzania – autorytaryzmu, totalitaryzm, dla którego generalnie nie jest typowe uważanie innego stanowiska za posiadającego prawo do Istnienie.

Jeśli jednak spojrzy się na dynamikę rozwoju krajów demokratycznych w Europie i reżimów autorytarnych (Korea Północna, niektóre kraje byłego ZSRR), widać wyraźnie część z nich poszła dalej w swoim rozwoju, a część tłumiąc sprzeciwy i nie chcąc szukać kompromisów ze społeczeństwem i opozycją, od wielu lat znajduje się w stagnacji.

Tę samą analogię można wyciągnąć na poziomie gospodarstwa domowego. Jeśli człowiek tyran nie bierze pod uwagę interesów swojej żony i dzieci, ale jednocześnie broni i narzuca swoją opinię wszystkim istotne kwestie, to ostatecznie prowadzi to do rozpadu rodziny i nie wskazuje na siłę jednostki, ale skłonność do despotyzm.

Z drugiej strony umiejętność podejmowania kompromisowych decyzji wcale nie oznacza, że ​​człowiek powinien we wszystkim podążać za przeciwnikiem i zgadzać się ze wszystkim. Zadaniem silnego i pewnego lidera w rozwiązywaniu problemów i rozwiązywaniu konfliktów jest przekonanie przeciwnika do jego sprawiedliwość i zdobywanie autorytetu, dzięki któremu przeciwna strona będzie słuchała argumenty. Równie ważne jest również, aby lider potrafił usłyszeć argumenty innych ludzi i liczyć się z nimi.

Kompromis jako metoda rozwiązywania konfliktów

Psychologowie twierdzą, że wszelkie konflikty nie powinny pozostać nierozwiązane, ponieważ taka niekompletność negatywnie wpływa na relacje międzyludzkie. Nazywają kompromis jednym z najskuteczniejszych sposobów ich rozwiązania. Przy takiej strategii rozwiązania konfliktu strony dokonują wzajemnych ustępstw, podczas gdy żadna z nich nie pozostaje w zgodzie wygrywają, ale nie ma też przegranych, bo każdy z przeciwników musiał coś poświęcić, żeby dojść do wspólnego umowa.

Ta metoda rozwiązywania sytuacji konfliktowych pozwala utrzymywać istniejące relacje i rozwiązywać powstałe różnice. Rozpoczynając negocjacje i próbując osiągnąć kompromis, strony z reguły robią to dobrowolnie i nie akceptują przeciwną stronę jako przeciwnik lub przeciwnik, co przyczynia się do znalezienia najbardziej akceptowalnego dla każdego strony decyzji.

Kompromis w relacjach rodzinnych

W życiu rodzinnym pojawienie się sytuacji konfliktowych jest nieuniknione. Osoby, którym naprawdę zależy na utrzymywaniu związku, powinny nauczyć się, jak właściwie się aranżować priorytetów i pójdźmy sobie na ustępstwa, bo umiejętność znalezienia kompromisu to podstawa szczęścia małżeństwo.

Często jeden z partnerów może działać samolubnie i zmusić drugą połowę do poświęcenia własnych interesów dla własnej korzyści. W takim przypadku ofiara nadal będzie gromadzić urazę, która prędzej czy później znajdzie swój wyraz.

W małżeństwie, codziennym życiu rodzinnym, regularnie pojawiają się sytuacje, w których punkty widzenia żony i męża nie pokrywają się. Może to obejmować wychowywanie dzieci, wydawanie pieniędzy, wybór miejsca na wakacje lub kupowanie nowych mebli w domu.

Jeśli każdy z partnerów zachowuje się egocentrycznie i wykazuje odrzucenie opinii drugiego, to takie małżeństwo raczej nie będzie silne i może trwać długo. Można powiedzieć, że kompromis jest podstawą życia rodzinnego, w przeciwnym razie życie jednej osoby jest pod inny nie będzie szczęśliwy i raczej nie będzie chciał długo widzieć siebie w tak nierównych relacja.

Jak znaleźć kompromis?

Kompromis w psychologii to skuteczne porozumienie między stronami przeciwstawnymi, osiągane przez nie na zasadzie dobrowolności w wyniku ustępstw każdej z nich.

Aby znaleźć kompromis, musisz:

• wejść w otwarty dialog ze stroną przeciwną;
• słuchaj uważnie swojego przeciwnika;
• każda ze stron zachowywać się z szacunkiem i spokojnie (niedopuszczalne są sarkazm, krzyki, przekleństwa);
• postawić się w sytuacji partnera, doradzić mu, aby zrobił to samo;
• wyrażać i bronić swojego punktu widzenia w akceptowalny sposób;
• bądź szczery i otwarty.

Rezultatem takich negocjacji powinno być znalezienie wspólnego rozwiązania, które byłoby bardziej odpowiednie dla wszystkich stron konfliktu.

Co jest złego w kompromisie?

Przeciwnicy kompromisu uważają, że ta decyzja nie prowadzi do rozstrzygnięcia sporów, a wynik „ani ty, ani ja” jest czymś przeciętnym i tak naprawdę nie satysfakcjonuje żadnej ze stron. Uważają, że kompromis to szczególny przypadek sytuacji „przegranej”, w której żadna ze stron nie dostanie tego, czego chce. W takiej sytuacji sam konflikt zostaje rozwiązany lub wygaszony, ale strony nie odczuwają radości z osiągniętych porozumień.

Często też zdarza się, że osiągnięte porozumienia nie są równoważne ze względu na to, że jedna ze stron w większym stopniu idzie na ustępstwa, a druga w mniejszym stopniu. Rezultatem jest zawoalowana wersja kompromisu wygrana-przegrana, która nie jest uczciwą i sprawiedliwą decyzją w stosunku do jednego z przeciwników.

Jednocześnie praktycznie niemożliwe jest znalezienie opcji kompromisowej, w której obie strony pozostałyby w korzystnej sytuacji bez konieczności ustępstw. Dlatego kompromis, w którym przeciwnicy poświęcają coś w imię utrzymania pokoju i osiągania wspólnych celów, jest nadal bardziej akceptowalną opcją rozwiązywania sporów.

Kiedy nie powinieneś iść na kompromis?

Jest wiele sytuacji, w których nie należy iść na ustępstwa i kompromisy:

Jeśli:	Wyjaśnienie	Przykład
Musisz poświęcić swoje zasady moralne	Nie powinieneś iść wbrew własnym zasadom etycznym i moralnym	Nie możesz wybaczyć zdrady męża, nawet jeśli przeklina miłość i próbuje przekupić prezentami i pieniędzmi.
Jest manipulacja	Kiedy za dobrymi uczynkami kryją się egoistyczne intencje	Nie należy ufać kolegom w pracy, którzy obsesyjnie oferują coś smacznego i starają się w każdy możliwy sposób zdobyć zaufanie, aby zrzucić na niego część obowiązków.
Osoba jest używana jednostronnie	Nie powinieneś mieć możliwości wykorzystania twojej dobroci i współczucia.	Koleżanka zostawia swoje dziecko, kiedy musi odejść, ale odmawia tego samego, gdy druga strona tego potrzebuje.
Coś intuicyjnie ostrzega przed błędami	Kiedy instynkt podpowiada ci, że nie powinieneś iść na kompromis, lepiej tego posłuchać.	Nie powinieneś zatrudniać nierzetelnych krewnych na własną odpowiedzialność, jeśli masz wrażenie, że mogą cię zawieść, nawet jeśli krewni bardzo o nich proszą i obiecują im podziękować.

Kompromis to cywilizowany sposób rozwiązywania sporów, które pojawiają się na różnych poziomach – rodzinnym, zawodowym i państwowym. W psychologii ta metoda rozwiązywania sytuacji problemowych jest uważana za najbardziej skuteczną i akceptowalną, ponieważ prowadzi przeciwne strony nie prowadzą do wrogości i otwartej konfrontacji, ale pomagają wygładzić ostre zakręty i uniknąć rozwoju destrukcyjny konflikt.

Ustępując sobie nawzajem, strony, nawet jeśli muszą coś poświęcić, w każdym razie otrzymują bardziej niż gdy zaczynają się spierać w intencji stłumienia woli przeciwnika i osiągnięcia pełni najmniej.

Kompromis wideo

Kompromis jest dobry lub zły: