Psikolojide konformizm: tanım, örnekler, test

Uygunluk Çalışmaları küçük sosyal gruplardaki etkileşimlerin incelenmesiyle doğrudan ilgilidir. Sosyal psikolojide küçük gruplar “temel” olarak kabul edilir. Küçük gruplar, örneğin bir aileyi, bir okul sınıfını veya bir akran grubunu içerir. Küçük bir grubun ayırt edici özelliği, üyeleri arasındaki yakın ilişkidir.

Başlangıçta, küçük gruplardaki etkileşim, grup dinamiği çalışması çerçevesinde değil, ayrı bir yeni yaklaşımda - konformizm çalışmasında incelendi.

Sosyal filozoflar ve sosyologlar arasında A. Tocqueville, A. Schopenhauer, İ. Hoffmann ve Durkheim. Psikologlar arasında konformizme S. Kül, S. Milgrem, M. Şerif ve E. Thorndike.

Uygunluk çalışmaları, Rus psikologları ve sosyologları tarafından Batılı akımlardan ödünç alınmıştır. Orada, fenomen, toplum tarafından bastırılmış, ancak dahası, düşünceli bir varoluşsal değerler seçiminde kendini gösteren sosyo-psikolojik bir yönelim olarak tanımlandı. Bu seçim, tam tersine, psikolojik aktivite ile değil, sorunu çözmeye odaklanmakla değil, bireyin pasifliği ve çoğunluğun veya otoritenin egemenliği altındaki eğilim ile kendini gösterir.

Deneyler ve araştırma

Uygunluğun yapısını ve modelini oluşturan ilk bilim adamı S. Aşa. 1951 g. öğrencilerle deney yaptı. Deneklerin örneği, onlardan belirli bir mesafede bulunan çizginin uzunluğunu belirleme görevi ile karşı karşıya kaldı.

Deneyin özü, grubun çoğunluğunun baskısını incelemekti. Deneyci, bir grup üyesi dışında hepsiyle gizli anlaşma yaptı. İlk kez (tartışma olmadan, ancak görevin bireysel performansı sırasında) tüm öğrencilerin başa çıktığını belirtmekte fayda var. Daha sonra deneyci, sonuçları sırayla sunarak hangi satırların uzunluğunun eşit olduğuna karar verme görevini belirlediğinde, tüm "komplocu grup" kasıtlı olarak yanlış bir cevap verdi.

Tek naif özne en son cevap vermek zorundaydı. Tüm gruba meydan okuyarak cevap vermek zorunda kalan “naif”lerin yaklaşık %37'si komplocu katılımcılarla aynı şekilde cevap verdi. Bu, konformizmin tezahürüydü - bir bireyin bir grup tarafından bastırılması, sürü hissi veya çoğunluk ile anlaşma.

Denekler, gözlerinin önünde bariz çelişkiler olsa ve özne kendini bağımsız görse bile çoğunluğun görüşüne direnmenin oldukça zor olduğunu belirtmişlerdir. Ne zaman "bağımsız"ın görüşü sorulsa, onlara hatalı olanın kendileriymiş gibi görünmeye başladıklarını belirttiler.

Benzer deneyler R. Crutchfield. Tekniği, S.'nin bir modifikasyonuydu. Asha: Numune laboratuvar ortamında yapıldı ve daha geçerliydi. 1963 g. konformizm Migram ve Eichmann tarafından araştırıldı.

Ancak bu tür değişikliklerle yapılan araştırmalar sosyal psikologlar tarafından eleştirel olarak kabul görmüştür. Çoğu, bu deneylerin sonuçlarının gerçek dinamiklere uygulanamayacağında ısrar ediyor. Örnekleme laboratuvar koşullarında gerçekleştirildiği için küçük bir sosyal gruptaki süreçler ve deney.

"Bir deneyi tahmin etmek" veya "tahmin etmek", "deneyci ile gizli anlaşma" ve hatta aralarındaki etkileşimler gibi birçok fenomen vardır. Deneyci tarafından belirlenen koşullar hakkında, örneğin diğer bireylere gevezelik etmiş olabilecek grup üyeleri, zaten geçerliliği engellemektedir. deney.

Uygunluğun ortaya çıkmasını etkileyen nitelikler, Christina Maslach ve Richard Santi tarafından yürütülen deneylerin sonuçlarıyla kanıtlanmıştır. Örnek, bir görev verilen küçük gruplardan oluşuyordu: denekler, insan ilişkilerinin sorunları hakkında kendilerini ifade etmek zorundaydı. Üç katılımcı önce bu konuyu deneyci ile tartıştı ve bir süre sonra dördüncüsü önceki tartışmayı dinleyebilen bir katılımcı, onların görüşüne katılabilir veya onu çürütebilir.

Bu fenomenin incelenmesini karmaşıklaştıran, tezahürlerinin karmaşıklığı ve çok yönlülüğü değil, siyaset biliminde ortaya çıkan hakim olumsuz tutumdur.

Tanım

Psikolojide konformizm bir fenomendir, yani dışarıdan gözlemlenebilir bir fenomendir, grup baskısını tanımlayan belirli özelliklerin ve özelliklerin bir tezahürüdür. Sosyal psikolojide konformizm, "oportünizm" olarak değil, küçük bir sosyal gruptaki etkileşim fenomenlerinden biri olarak tanımlanır.

Uygunluk ve uygunluk, tanım gereği farklı kavramlardır. Dolayısıyla konformizm, bireyin psikolojik bir özelliğidir. Nispeten sürekli olarak insan yaşamında ve davranışında bulunur. Uygunluk ise durumsal olarak kendini gösterir ve bir bireyde değil, küçük bir grupta gerçekleşen süreçlerin doğasında bulunur. Birey tarafından tanınmaz ve kendi çıkarlarına ve anlamlarına aykırı olabilir.

B. NS. Parygin, konformizmi, bireyin belirli bir sosyal gruptaki belirli koşullarda hayata uyum sağlamak için yalnızca bilinçli, bilinçli bir arzusu olarak tanımlar. Bunu yapmak için, bir kişinin eylemlerini ve eylemlerini gruptaki genel kabul görmüş kurallarla koordine etmesi gerekir.

Konformizm etiyolojisi, bir sosyal grubun bir birey üzerindeki tek taraflı etkisini önceden belirler, bunun sonucunda bireyin kendisi tarafından gerekli, gerçekleştirilen ve istenen davranış doğar. Örneğin, yeni bir takıma girerken, çalışan takımın geleneklerine aşina değildir (toplantılar, projelerin tartışılması, takım çalışması ve kurumsal partiler), ancak yakında bu davranışlar sadece gerekli değil, aynı zamanda kendi başlarına da arzu edilir hale gelir. bir birey.

Konformizmin sosyal psikolojideki etkisine, genel kabul görmüş normlara uygun olarak insan davranışında doğrudan değişiklik denir. Bireyin kalıbı benimsediği ve bu davranışı kendine entegre ettiği ortaya çıkıyor.

NS. Pines ve K. Maslach, konformizmi bir bireyin yönelimi, konumu ve davranışının nicel veya nicel olarak yakınsaması olarak tanımlar. çoğunluk tarafından paylaşılan konum ve yönelime sahip bir sosyal grubun daha küçük bir parçası. grup.

R. Merton ve N. Sosyal davranış kavramında, Smelzer, hem bireye hem de bir gruba ve ayrıca bütün bir topluluğa içkin olabilen tezahür biçimlerinden biri olarak kabul edilir.

Marksizm psikolojisinde konformizm, bireyin mevcut toplumsal değerlere tepkisi olarak tanımlanır. Sonuç olarak, sosyal ve geleneksel yabancılaşma üretilir.

teoriler	Temsilciler	uygunluk tanımı
Yapısal işlevselcilik (sosyoloji)	Robert Merton, Neil Smelser	Hem bireye hem de topluma özgü sosyal davranış biçimlerinden biri.
Marksizm (felsefe)	Karl Marx, Herbert Marcuse	Bireyin sosyal davranış modellerine, değerlere ve tutumlara tepkisi; çevredeki dünyayla ilgili ilişkiler, çatışma veya yabancılaşma çerçevesinde yabancılaşma üretimi.
Noofreudizm (psikoloji)	Erich Fromm	Yazarların tüm anlamların temeline koyduğu özgün bir savunma mekanizması, yabancılaşmadan kaçınma.
Leningrad Sosyoloji Okulu	Vladimir Yadov	Konformizm, olası sosyal kimlik biçimlerinden biri, gri kütleden kişilik farklılaşması olarak tanımlanır.
Monizm (sosyoloji)	Charles Cooley	Toplum tek bir organizmadır; konformizm, belirli bir sosyalleşme biçimidir.

karakteristik

Sıradan anlamda, konformizm 1837 gibi erken bir tarihte resmedildi. "Kralın Yeni Elbisesi" masalında Hans Christian Andersen tarafından. Bir çocuk masalının masumiyetine rağmen, yazar oldukça önemli sosyal etkileşim sorunlarını gündeme getiriyor.

Arsa, iki gezginle tanışan bir kralın hikayesini anlatıyor. Krala, aptalların göremeyeceği kadar ince bir kumaştan giysiler dikeceğine söz verdiler. Dolandırıcılar dokuma tezgahında çalışma saatlerini simüle ettiler ve krala aslında ellerinde olmayan bir elbise vermeye karar verdiler.

Uygunluk, kralın yeni kıyafetlerini görmeyen, ancak ona itiraf etmekten korkan saraylarının davranışlarında gösterilmiştir. Muhbir, orada bulunanlara kralın çıplak olduğunu belirten bir çocuktu ve ancak bundan sonra diğerleri onu destekledi.

Konformizm ve uygunluğun karşıtı, sosyal baskı ve etkiden "bağımsızlık", grup baskısına karşı dirençtir.

Konformizmin politik yönü, J. 1984 yılında Orwell İdeal bir toplumda tek bir akıl, tek bir kamuoyu vardı. Uyumculuğun işlevlerinden biri, hiçbir çatışmanın olmadığı tek bir toplumu kullanmanın rahatlığı olarak tanımlanır. Toplumun tüm üyeleri tek bir ideolojiyi takip ettikleri için ortaya çıkmazlar.

Psikolojide konformizm, sıradan anlayıştan farklı bir sosyal gruptaki ilişkileri düzenlemek için bir mekanizmadır. Ayrıca, bireyin sosyalleşmesinin önemli işlevlerinin bir listesini gerçekleştirir.

sınıflandırma

Sosyal psikologlar, konformizmi inkar, taklit ve uyarlanabilir bireycilikle birlikte uyum türlerinden biri olarak ayırt eder.

Psikolog B. NS. Parygin, konformizmi bir kişinin doğasında var olan bir tutum ve davranışı, bilinçli bir arzu olarak ayırt eder. sözde "stratejik" ile ağırlıklı artıları ve eksileri temelinde alınan çoğunluğu takip edin konformizm Bu strateji arasındaki fark, davranışın bireyin kişisel değerlerinin yapısındaki ana şey olmasıdır. Bu durumda, davranış durumsal değil, sosyal bir yönelim olarak hareket eder.

Eğer konformizm bir kişilik yönelimi olarak görünmüyorsa ve değerlerin ve anlamların yapısında yerleşik değilse, o zaman yalnızca durumsal olarak tezahür eden kişisel fenomenleri karakterize edecektir. Örneğin, belirli uyaranların yardımıyla belirli durumlarda davranış.

Kişi çoğunluğun görüşüne uymaz, her zaman üstlerine itaat eder ve gerekli tüm görevleri zamanında yapar. Burada esas rol, konformist bir davranış modelini harekete geçiren tetikleyiciler tarafından oynanır: patron, ebeveyn, otorite, arkadaş vb.

Böylece, Parygin iki konformizm biçimini ayırt eder:

• Stratejik.
• Yapısal.

Sosyal psikolojide, belirli bir konformizm biçimi ayırt edilir - olumsuzluk. Bireyin toplumun tüm değerlerine, tutumlarına ve normlarına rağmen bakış açısını savunduğu durumlarda kendini gösterir. Negatifliğin çarpıcı bir örneği, "Babalar ve Oğullar" adlı eserdeki Bazarov karakteridir.

Sosyal psikologlardan biri olan D. Myers, uyumu dışsal bir konformizm biçimi olarak tanımlar. Çoğunluk ile bireyin eylemlerinin koordinasyonunda kendini gösterir, ancak gerçek konformizmden farkı, kişinin tutum ve değer yöneliminin değişmemesidir.

Sınıflandırma A. İÇİNDE. Kholodovskaya üç tür konformizm içerir:

• Geleneksel toplum.
• Sanayi toplumu.
• sanayi sonrası toplum

Tezahürün alanına bağlı olarak, konformizm aşağıdaki formları alır:

• Kentleşme.
• Bilgilendirici.
• Kültürel.
• Siyasi.

konformizm şiddetini etkileyen faktörler

Uygunluk ölçüsü, grubun geri kalanına bağlılığın ölçüsüdür. Çoğunluğun veya otoritenin görüşüne muhalefet ise özne tarafından kişilerarası ve kişilerarası bir çatışma olarak algılanır.

Psikolojide uygunluk, grup üyelerinin bir özelliğidir. Bu nedenle, tezahürünün derecesini etkileyen faktörler, grubun bileşimi, üyelerine verilen görev, kişisel nitelikleri ve sosyo-kültürel yönelimlerdir.

Bir bireyin bir sosyal grubun davranışına tepkisi olarak konformizmden bahsetmek K. Maslach ayrıca, olayların gelişimi için anlaşma veya anlaşmazlığın tek seçenek olmadığına işaret eder. Böylece sosyal psikologların son çalışmalarında "karşılıklı etki"nin etkisi fark edilmiştir. Bu olguya göre hem çoğunluk hem de azınlık birbirine aynı baskıyı uygulamaktadır.

Azınlık, çoğunluğun görüşünü etkileyip değiştirebildiği gibi, tersine çoğunluk da çoğunluğun görüşünü bastırabilir. Her iki durumda da karar vermenin etiyolojisi ilginçtir: çoğunluk azınlığı etkiliyorsa, seçim çoğunlukla “içeriden” yapılır.

Böylece, konformizm seyrinin ciddiyetini ve şeklini etkileyen tüm faktörler bir tablo şeklinde sunulabilir:

Faktörler grubu	Faktörler	Etkilemek
Bireysel-kişisel	Zeka, demografik özellikler, benlik saygısı ve özlem düzeyi, telkin edilebilirlik ve diğer kişisel nitelikler ve karakter özellikleri.	Bildiğiniz gibi, daha fazla zekaya sahip insanlar ve tersine, daha az önerilebilirlik var. Önerilebilirlik ne kadar fazlaysa, konformizm tezahürü o kadar büyük olur.
Sosyal ve kültürel	Sosyal statü ve rol, sosyal ve politik hiyerarşideki konum, belirli bir kültür türüne bağlılık, politik hareket, sosyalleşme atmosferi.	Bazı kültürel ve politik yönler, 1. grubun faktörleri olarak hareket eden kişilik özelliklerini etkiler. Dolayısıyla, bir birey, bilgiyi deneysel olarak elde etmenin geleneksel olduğu bilimsel bir ortamda sosyalleşirse, daha az telkin edilebilir olabilir.
Durumsal	Görev, bir konformist durumun ortaya çıktığı çerçevede, bireyin önüne derhal koyulur.	Görevin içeriği ve önemi ile toplumun kendisi ve bir karar verme koşulları, konformizm tezahürünün derecesini etkiler.
mikrososyal	Grupta kişilerarası ilişkiler, belirli bağlantıların önemi, otorite.	Birey grup ve üyeleriyle ne kadar ilgilenirse, ortaya çıkan uyum derecesi o kadar yüksek olur.
sayısal faktör	Grup üyelerinin sayısı: küçük veya büyük grup.	Küçük bir gruptaki uyum, oybirliğiyle anlaşmaya dönüşebilir; büyük veya kitlesel bir grupta, meçhul bir kalabalığın karakterini alabilir.

Önem ve rol

M. Albert ve F. Khedouri, uygunluğun üretim grubunun verimliliği üzerindeki olumsuz etkisini vurgular. Yönetim hakkındaki kitaplarında, bunu benzer görüşlülükle eş anlamlı görüyorlar. Tamamen etkili ve doğru olmasalar bile, daha az farklı, bireysel görüş, varsayım ve sorunlara alternatif çözümler; grubun yetenekleri ve üretken gücü o kadar büyük olur.

Uygunluk, yazarlar tarafından bir kişinin niteliklerini ve liderlik yeteneklerini göstermesini engelleyebilecek bir etki olarak kabul edilir. Bu nedenle, örneğin, bir proje seçerken grup üyeleri popüler olmayan bir seçenek hakkında fikirlerini ifade etmeyebilir - korkacaklar Sadakatsiz ekip üyeleri olmak için meslektaşlarının kınamasından korkarlar - bu tam olarak ortaya çıkabilecek seçenek kazanan.

Çalışmanın sonuçları, grubun hemfikir olması koşuluyla, konformizmin ağırlıklı olarak deneğin kişisel özelliklerine bağlı olduğunu gösterdi. Buna karşılık, grup oybirliği, bir sosyal grubun tüm üyelerinin ortak bir sonuca vardığı fenomendir. Ancak, grup üyelerinin görüşleri bölünürse ve soruna tek doğru çözüm bulunamazsa, bireyin kişisel niteliklerinin rolü büyük ölçüde azalmıştır.

Başka bir deyişle, Maslach ve Santi'nin deneyleri iki konformizm eğilimini ortaya çıkardı:

• Güçlü sosyal baskıyla (sorunu çözmenin tek yolu), birey kişisel niteliklerini açıkça gösterir ve grubun geri kalanıyla aynı fikirde olmaz, benzersiz olur.
• Zayıf sosyal baskı ile (sorunun çözümü sırasındaki anlaşmazlıklar), birey kişisel olarak kendini göstermez. nitelikleri, onun anlaşmazlığı daha az belirgindir ve farklı görüşlerin arka planına karşı yanılır. benzersiz.

Bu eğilimler, takımdaki bireyin bilişi ile ilişkilidir. Dolayısıyla, eğer 1 eğilim devam ederse, grubun geri kalanı muhalif hakkında 2 eğilimden daha fazla bilgi öğrenebilir.

Olumlu özellikler

Psikolojide konformizm bir grup uyum mekanizmasıdır. Doğal olarak aynı davranışlara, ideallere ve değerlere sahip bir grup daha homojen olacak ve bunun sonucunda belirli sorunların çözümünde daha etkili olacaktır.

Birbirine sıkı sıkıya bağlı bir grubun kendisine verilen görevleri daha etkin bir şekilde yerine getirmesinin yanı sıra, bir başka artı, konformizm yaşayan bir kişiliğin psikolojik oluşumudur. Burada bireyin sosyalleşmesi için bir mekanizma görevi görür.

Sosyal bastırmanın olumlu özellikleri şunlardır:

• Bireyin davranış ve ahlak kurallarını özümsemesi.
• Öğrenme iletişimi.
• Genel kültürel değerlere ve normlara giriş.
• sosyalleşme.
• Topluma entegrasyon.
• Yabancılaşma duygularından kaçınmak.
• İletişim, tanıma ihtiyacının karşılanması.
• Sosyal beceri, yetenek, bilgi alışverişi.
• Farklı davranış kalıplarını ödünç almak.

olumsuz taraflar

Çoğunluğun görüşünün bir birey üzerindeki etkisinin olumsuz yönleri arasında, bireyselliğin bastırılması ayırt edilir. Bu, siyasi ve ideolojik çoğulculuk eksikliği yaratır.

Buna karşılık, birleşik bir ideoloji ve küresel bir sorun olarak yaratıcılığın bastırılması, toplumun durgunluğuna dönüşerek gelişimini durdurur. Örneğin, tek bir ideolojinin hakim olduğu ve mevcut sorunlara alternatif tüm çözümlerin bastırıldığı bir toplumda yeni çözümler bulmaya gerek yoktur.

Böylece, konformizmin olumsuz yönleri arasında aşağıdakiler ayırt edilebilir:

• İdeolojik tekdüzelik.
• Yaratıcılığın bastırılması.
• Bireyselliğin bastırılması.
• Başkalarının görüşlerine bağımlılık.
• Kişisel bağımsızlık eksikliği.
• Homojen ve gelecek vaat etmeyen topluluk.

teşhis

Uyum ve konformizm çalışmasının metodolojik temelleri aşağıdaki psikolojik ve sosyolojik çalışmalardır:

• F. Allport.
• Yöntem S. Aşa.
• B modeli Latan.
• A testi NS. Sopikova ve diğerleri.

Çalışmaların her biri farklı yöntemler kullanılarak yapılmıştır. Deneysel psikolojide laboratuvar, alan ve doğal (biçimlendirici) deneyler arasında ayrım yapmak gelenekseldir.

1997 g. sosyal psikologlar S. İÇİNDE. Klauchek ve V. İÇİNDE. Delarue'ye, bir kişinin önerilebilirlik düzeyini teşhis etmek için tasarlanmış ve 20 ifadeden oluşan kişisel bir "uygunluk-önerilebilirlik" anketi teklif edildi. Test oldukça yüksek bir geçerliliğe sahiptir ve eğitim kurumlarında ve çalışma ekiplerinde teşhis için kullanılabilir.

Marlow ve Crown tekniği, bir bireyin onay motivasyonunun özgüvenini teşhis etmek için kullanılır. Konformizmin tezahür derecesindeki faktörlerden biridir.

Uygunluk çalışması için başka bir anket Cattell tarafından önerildi. Değerlendirme üç şekilde gerçekleşir: değerlendirme, problem çözme ve duruma karşı tutum. 105 sorudan oluşur, testi yarım saatte geçmeyi varsayar.

T öz değerlendirme ölçeği, uygunluk düzeyini belirlemek için de uygundur. Demo, S. BEN. Rubinstein, A. M. Cemaatçiler. Bireyin kişisel niteliklerinin değerlendirilmesine dayanır: benlik saygısı, hırs düzeyi, zeka vb. Teknik, doğası gereği projektiftir, çünkü bu sadece doğru cevabı işaretlemeniz veya kendinizinkini belirtmeniz gereken bir test değil, aynı zamanda kendi niteliklerinizin bir değerlendirmesini bir çizgi ile tasvir etmenizdir.

Konformizm, psikolojide dinamik bir kişilerarası etkileşim süreci ve grubun diğer üyelerini etkileme yollarından biri olarak kabul edilen ayrı bir fenomendir. Kişiyi hem olumlu hem de olumsuz etkiler. Şimdiye kadar, çalışmasına yönelik disipliner yaklaşımların sayısına rağmen, konformizm mekanizması hakkında tek bir bakış açısı yoktur.

Yazar: Svitkevich Julia.

konformizm hakkında video

Uygunluk iyi veya kötü: